老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱_手机新浪网
【#老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱#】#00后员工因未发朋友圈被老板扣690元# 3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元...
驾校教练因未转发公司朋友圈被老板扣690元工资,气的抽了一宿烟
现在的年轻人真清醒！河南安阳，00后小伙收到2月份的工资，原本开工资是高兴事，可看了一眼金额，竟然少了690块钱，后来一问，才知道因为自己没有转发公司的朋友圈被扣了，他也因此气的抽了一盒烟，面对老板的大饼承诺，小伙决定不再妥协 李先生是一个驾校教练，正常2月份工资应该是3700多块钱，可到手的仅有301...
朋友圈成了“打卡机”,00后员工被扣690元后怒离职
河南有家公司规定，员工每天早晚得各发一次朋友圈，转发公司指定的内容。要是哪天忘了或者没发，被查出来一次就扣15块钱工资。结果有个00后小伙子没当回事，2月份工资发下来一看，愣了——工资明细里赫然写着因为没转发朋友圈被扣了690块钱！这可不是小数目啊，一个月工资才多少，能被扣掉这么多，谁心里能痛快？
老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱|老板_新浪财经_新浪网
【#老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱#】#00后员工因未发朋友圈被老板扣690元# 3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元,查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元。“我气得吸了一盒烟,嗓子都疼了,我个人的朋友圈,我为什么每天要发工作信息。”@小莉帮忙 看到该公司要求每天早晚各一次...
00后员工因未发朋友圈被老板扣690元工资,每天检查两次,一次扣15元
00后员工因未发朋友圈被老板扣690元工资,每天检查两次,一次扣15元 潇湘晨报 发布时间:5分钟前影响湖南,湖南影响。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
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3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元,查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元,“... 2025年3月26日发布 第一现场 5474人关注 关注 00:09 3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元,查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元,“... 第一现场...
#00后员工因未转发朋友圈被扣690元##被... 来自蓝穹新媒体 - 微博
【#00后员工因未转发朋友圈被扣690元#】#被老板要求发朋友圈你愿意吗#3月25日,河南安阳。00后小伙拿到2月份工资,发现仅有3010元,查看明细发现,因未转发工作朋友圈被克扣690元。小伙表示,这钱就不该扣,我个人的朋友圈愿意发啥发啥,为什么每天要发工作信息。目前经协调,老板退回克扣费用,当事人已离职。(来源:...
单位要求转发朋友圈不发扣钱合法吗_律临
不发朋友圈公司扣钱是否属于违法 法律分析:如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈,单位还强制员工转发,那么公司属于违法行为.如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈,双方对此无异议并签字,那么公司要求转发是合法的.法律依据:... 查看全文 罗圣亮律师 执业12年 资质认证 2022-01-24 不发...
单位要求转发朋友圈不发扣钱合法吗
单位要求转发朋友圈不发扣钱的行为,一般来说,是不合法的。劳动者有权拒绝此类要求,若用人单位因此扣除劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报。 一、依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时...
公司要求转发朋友圈?违法又惹嫌
昨天有朋友问我公司要求员工转发朋友圈违不违法? 答案是肯定的。不仅违法,还惹嫌 给大家讲一个真实的案例,2020年,某公司员工陈某因为未在朋友圈转发公司的链接,每月被扣工资200元。这种情况持续到今年,累计被扣了几大千。结果上半年,公司向陈某发送了解除劳动合同的通知😢,理由是未转发相应链接,不遵守公司规定未...
员工称被迫在朋友圈发广告、换头像,郑州一商场回应:非强迫
“不发朋友圈、不换头像,就会被商场罚款。”连日来,郑州超继运动100经三路店部分员工向大河报反映,他们被商场强迫将里面的促销活动内容发朋友圈,所有员工必须更换指定微信头像,统一使用制作的促销海报,这侵犯了他们的隐私权,希望大河报关注此事。 不发朋友圈会被商场罚款 ...
不转单位公号文章就扣钱?这些奇葩规定涉侵权 - 人民日报
强制要求转发公司文章 据王磊介绍,他所在的公司目前有两个微信公众号在运营,每天上午和下午各推送一次,目前单篇浏览量在七八千左右。2018年1月初,公司为了加大产品宣传力度,提升销售业绩,要求员工每天必须将公司微信公众号文章转发朋友圈各两次,并将截图上传到公司办公群留底,否则将进行每天每篇10元的处罚和点名批评。...
强制员工转发朋友圈,不发就扣钱,您认为过分吗?__财经头条
据报道,有家公司让员工在微信朋友圈转发公司的宣传稿,如果不转发就要扣绩效,每次50元-20元不等,自己被扣罚多次。而且该公司经常强制要求员工...
未按公司要求转发朋友圈被解除劳动合同?法院这么判!
陈某是某妇产医院的一名员工，担任该医院驾驶员，陈某与某妇产医院签订的劳动合同期限为2013年11月至2022年10月。2017年7月至2021年8月间，因陈某未在朋友圈转发推送某妇产医院的微信链接，某妇产医院每月扣除陈某工资200元，共计扣除10000元。2021年8月30日，某妇产医院向陈某出具劳动合同解除终止通知单，载明其违反...
强制要求员工转发工作信息,不转发就扣钱!法律界人士认为已违法
在日常工作中，很多牛马人都经历过这样的事情，就是单位要求自己在朋友圈转发各种各样的信息。那么，这种要求合理吗？近日，四川巴中北山生活超市就发生了这样一件事，超市管理员要求员工每天转发营销内容到朋友圈。对此，法律界人士认为，公司只能通过建议的形式来引导员工转发，遇到单位以比较极端的方式要求时，可以向...
不转发就扣钱:“融合”不是奇葩规定的借口 - 光明网
现实中，不少单位、企业恐怕都有过通过或软或硬的方式，要求员工在自己的朋友圈转发、评论一些公司的链接、广告的行为。比如此前有媒体报道，河北省邢台市第四医院职工反映，医院要求全院职工加满5000名微信好友，并每天按时按量发布与医院推广相关的朋友圈内容。未按规定完成任务，职工将被扣工资。至于安装定位软件来...
“员工未转发团建视频被通报批评”上热搜!单位最新回应了!网友...
还有网友肯定了公司及时承认错误并改正的态度 近年来, 朋友圈被“强行征用”的事件屡见不鲜 ↓↓↓ 近日,重庆市高级人民法院发布第九批劳动争议十大典型案例。某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动,要求全体员工每日推广信息,未达标者按照200元/人扣发薪酬。员工陈某因未按要求转发,医院共计扣除陈某10000元,解除劳动...
微信朋友圈咋成了加班“隐秘的角落”
售房提成没到手，还被罚了款，一气之下，史娟选择离职并通过法律途径讨要提成、罚款、工资等。最终，新疆生产建设兵团第七师中级人民法院终审判决，该建设公司需向史娟支付劳务提成、扣发工资、罚款、经济补偿金，共计31891.3元。记者采访发现，一些用人单位要求员工在微信朋友圈转发公司广告，并认为这是员工的日常...
用人单位不得强制员工转发朋友圈,也不得擅自扣除未转发员工工资
李某在某饮品公司担任销售员职务,因饮品公司举办周年庆活动,要求员工在朋友圈转发公司活动链接,并根据转发情况对员工进行绩效考核。 李某未按要求转发,被扣除薪酬共计5000元。2021年3月1日,饮品公司以李某未转发朋友圈活动链接,不服从公司管...
老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱|老板_新浪财经_新浪网
【#老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱#】#00后员工因未发朋友圈被老板扣690元# 3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元,查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元。“我气得吸了一盒烟,嗓子都疼了,我个人的朋友圈,我为什么每天要发工作信息。”小莉看到该公司要求每天早晚各一次,一天两...