为啥都不愿当儿科医生?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
儿童患者都往大医院拥挤,这种虹吸效应不仅造成医疗资源错配,更折射出儿科医生培养体系的结构性缺陷,患者根本不认可基层儿科的能力,就算设置了儿科,也很少有患者愿意去。 基于以上原因,这就是为什么国家卫健委主任说要加强儿科专科建设了,再不重点把资源倾斜给儿科,以后谁还愿意学儿科、进儿科呢? 总之,儿科医生不但要增...
为什么不当儿科医生 - 九松健康
儿科医生的激励机制不足,薪酬待遇和社会认可度相对较低。缺乏激励机制使得儿科医生在职业选择上缺乏吸引力,影响了他们的职业满意度和留职意愿。 儿科医生面临的工作压力大、收入低、职业发展受限、医患关系紧张以及社会认知和尊重度不足等问题,使得许多医学生和专业人士不愿意成为儿科医生。要解决这一问题,需要从提高薪酬...
如何改变“医生荒”?化解儿科就诊看病难有哪些措施?
第四点，在儿科医生的待遇保障、薪酬保障方面也给予了明确的规定。在要求当中，明确提出儿科医生薪酬不能低于同级的医务人员。第五点，也明确提出要给予儿科医师职称晋升的政策倾斜。通过这些政策的制定，基本上我们国家中西部儿科医生短缺这种状况，得到了明显缓解。同时，国家卫生健康委2016年分别发布了21号文件和31号文...
中国儿科医生缺口超 20 万,为什么每年仍有大量医学生拒绝选择儿科?
儿科是“望闻切·猜”——毕竟患儿只会用哭声当摩斯电码，家长恨不得把“百度问诊”当圣旨。你诊断慢...
多地儿科就诊量激增,儿科医生为何长期紧缺?难题如何破解?
国家卫健委新闻发言人米锋表示，大医院人员密集、等候时间长，交叉感染风险较高，建议症状较轻的患儿首选到基层医疗卫生机构或综合医院儿科等就诊。难度高、强度大，很多学生不愿选择儿科 “儿童看病难的根本原因是儿科医生太少。”2017年，在接受媒体采访时，时任中国医师协会儿科医师分会副会长、首都儿科研究所党委副...
中国儿科医生缺口超 20 万,为什么每年仍有大量医学生拒绝选择儿科...
导致儿科医生缺口严重的原因有很多。1.临床医学生在选择方向的时候除了儿科还有十几种选择，儿科只是其中...
“傻子才进儿科”!儿科医生消失的背后,是中国家庭的无路可退
目前而言，只要措施得当，就能解决一部分问题。近两年，天津给予了儿科医生专项岗位补贴，已经增加大约300名儿科医生。通过一些积极的措施，让更多医生愿意留在儿科，比等着院校扩大招生规模更靠谱。其实不止是儿科医生，不知道从什么时候起，医患纠纷频繁出现在新闻上，当付出和收获不成正比，将会有越来越多医生从公立流...
儿科医生为什么少?怎么破?
综合来看，解决儿科之困，不能单纯停留在喊口号、树典型的层面，还是要想方设法提升职业的获得感。比如，让儿科医生的待遇与付出程度相匹配，畅通儿科医生晋升空间，优化儿科医生的执业环境，等等。令人感动的是，现实中我们可以看到许多具有公共服务精神的优秀医者顶着压力坚守在儿科临床一线。为患者解决病痛，是每一位...
儿科医师的流失,严重阻碍儿科学发展 - 好大夫在线
宋红梅:首先,恢复儿科系解决不了根本问题,不解决人才流失问题,培养再多的人也留不住;再者,即使恢复了儿科系,5年以后才能有儿科专业毕业生,成为合格的儿科医生还得3年,远水解不了近渴;第三,几乎所有国家的儿科医生培养都是毕业后教育。我认为,过早地把医学生限制在儿科领域不利于儿科学的长期发展,因为,儿童病相对...
千万别干小儿科,到底是为什么?儿科学好不好就业?-知了爱学
儿科医生的培养周期较长,需要较高的学历。另外,对于你的患者,也就是孩子来说,他们很难表达自己的病因和病状,所以对儿科医生的甄别能力提出了较高要求,再有家长对孩子都很重视,儿童药物的用量极其严格,医生的压力也较大,既要看好病有不能对身体有副作用。在医院大家最不喜欢去的一个是...
中国最紧缺的医生岗位,坑到医学生都不愿意去
儿科医生培养周期长，工作强度大，风险还高，动不动就可能被家长质疑、投诉，收入却跟付出不成正比。一项研究显示，2020年，将近八成儿科医生的月收入都不到一万元。辛辛苦苦十几年，到头来还不如一个卖保险的，换你你愿意干吗？我有个亲戚家的孩子，本来想让他学医，将来当个医生，受人尊敬，收入也稳定。结果...
为什么大多数医学生不愿意做儿科医生? - 知乎
开具治疗方案。如何治疗也是让儿科医生头疼的事，吃药就更是难上加难。医生只能心里感慨“不是国军不...
中国儿科医生现状 - 九松健康
职业风险高、待遇低:儿科医生工作压力大,职业风险高,且待遇相对较低,导致许多医学生不愿选择儿科专业。 医患关系紧张:儿科医生面临较高的医患纠纷风险,工作环境恶劣,进一步加剧了人才流失。 解决儿科医生数量缺口的措施 加强儿科医生培养:通过恢复和扩大儿科专业招生,加快儿科医生培养速度。
想升副高需先支援儿科门诊?儿科医生荒如何破解?这家医院已经给出...
每次医院科室鄙视链更新,任由榜首争得血雨腥风,头破血流,榜尾却是万年不变——那就是“死”都不去的急诊科和儿科。 急诊科自是不必赘述,儿科是为那般? 我们先看一组数据: 根据国家卫健委的统计数据,2021年我国儿科医师数量为20.6...
医院挤满带娃家长,儿科医生为何还这么少?
问题症结在于，儿科医生本身数量就不足。国家卫健委去年公布的数据显示，我国儿科医师数量达到20.58万人，和2015年相比增长了74.4%。虽然数量已有大幅增长，但儿科医生比较紧缺的局面依然存在，还有进一步流失的可能。今年全国两会，有代表就提到，儿科医师年均流失率6.8%，这一数字在基层达到了9.3%。明明需求这么大，...
优秀儿科医生匮乏的背后原因是什么?
综上所述，儿科医生缺少的原因是多方面的，包括工作压力大、收入相对较低、职业发展前景有限、工作环境较差、社会认可度不高以及人才培养不足等。为了解决这个问题，需要从多个方面入手。首先，医院应该加大对儿科医生的招聘力度，提高福利待遇和工作环境；其次，政府应该加大对儿科医学教育的投入力度，扩大招生规模；再次...
👩🏫👨🏫儿科医生短缺,问题何解
👩🏫👨🏫儿科医生短缺,问题何解? 📊根据国家卫计委的数据,我国目前有11.8万名儿科执业医师,这意味着每千名0至14岁的儿童只有0.53名儿科医生,远低于世界发达国家的0.85至1.3名。😨 🏥面对日益严重的儿科医生短缺问题,我们该如何应对?首先,我们需要认识到儿科医生的工作特点:风险高、薪酬低、医患矛盾多、...
儿童患病率上升,而儿科医生减少,医护人员极度缺少是什么原因?
然而目前儿科医疗服务资源匮乏，儿科医护人员尤其是儿科医师数量明显不足，流失现象较为严重。随着全面二孩等政策的开放，居民收入水平和生育意愿的变化，儿童人口总数不断增加，人们对儿科服务的需求日益增长，儿童就医愈发艰难。目前我国平均每千名儿童仅有0.63位儿科医生，远远落后于每千名儿童1.5位儿科医生的国际...
“儿科医生荒”引关注:不要“医”到用时方恨少_正北方网
根据国家卫健委的统计数据,2021年我国儿科医师数量为20.6万人,在全国所有科室医生中占比约5%,而我国0至17周岁儿童数量占比约为21%,无论从绝对数量还是比率上来看,儿科医生都存在巨大缺口。 孩子是民族未来的希望,儿科医生的数量和质量决定了儿童健康能否得到保障。按理说,儿科医生理应得到重视,最起码不应出现用的时候...