重磅!公立医院绩效考核来袭,医务人员绩效考核机制或面临巨变!
公立医院绩效考核日渐成为检验公立医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”,成为引导公立医院高质量发展的“牛鼻子”。 1月13日,国家卫生健康委官网发布《关于启动2024年度二级和三级公立医院绩效监测有关工作的通知》(下称《通知》...
重磅!公立医院绩效考核来袭,医务人员绩效考核机制或面临巨变!
公立医院绩效考核日渐成为检验公立医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”,成为引导公立医院高质量发展的“牛鼻子”。 1月13日,国家卫生健康委官网发布《关于启动2024年度二级和三级公立医院绩效监测有关工作的通知》(下称《通知》),并部署了与绩效考核相关的工作要求。 图源:国家卫健委 国家三级公立医...
公立医院绩效考核来袭!医务人员绩效考核机制或面临巨变!
国家三级公立医院绩效考核因其科学性与权威性而被称为“国考”，是检验和评价公立医院发展成效的一把“标尺”，也为公立医院发展规划、医院等级评审、重大项目立项、财政投入等提供重要依据。按照以往的惯例，三级公立医院的2022年“国考”成绩单将会在今年年末公布，而二级医院的相关情况通报则可能在明年春季发出，医院...
公立医院绩效考核迎来改革!医务人员绩效考核机制或面临巨变
中国科学技术大学附属第一医院党委书记刘连新表示：“中国科学技术大学附属第一医院构建了五级一体化绩效考核体系，将国家绩效考核的政策要求和医院战略目标层层分解，将医院内部绩效考核与‘国考’有机结合，实行了绩效考核的全院谋划、全员参与管理模式。具体来讲，就是医院实施不同学科分层分类考核，月度考核兼顾质量和...
医院绩效考核新指标揭晓:多项重大改变,医护需关注!
首先，每年的3至4月，当卫健委医政司发布新的操作手册时，这仿佛是发下“新试卷”的瞬间，其中的考核指标都会进行微调更新。而另一个关键时刻，则是每年下半年公布前一年度的绩效考核结果，此时，各家医院的“成绩单”将一一揭晓，即所谓的“放榜”时刻。2024版《操作手册》对三级公立医院的绩效考核指标体系进行了...
医院绩效考核新标准公布,多项重大改变聚焦医护关注点
3月21日，国家卫生健康委员会重磅公布了《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》与《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》，这预示着新一轮的公立医院绩效考核（简称“国考”）将迎来新的评估标准。绩效考核的热闹时节，通常集中在两个时段。其一，每年的3至4月间，当卫健委医政司发布新的操作手册...
“国考”重磅来袭,所有医务人员绩效考核面临巨变!-企业官网
1月13日,国家卫生健康委官网发布《关于启动2024年度二级和三级公立医院绩效监测有关工作的通知》(下称《通知》)。 图源:国家卫健委 公立医院绩效考核(即“国考”)是检验和评价公立医院发展成效的一把“标尺”,也为公立医院发展规划、医院等级评审、重大项目立项、财政投入等提供重要依据。该《通知》旨在持续推动...
公立医院绩效考核方式有新改革,医务人员将面临怎样的挑战?
2024版《国家三级公立医院绩效考核操作手册》对三级公立医院的绩效考核指标体系进行了更新。一级指标保持为4个，二级指标增至14个，三级指标增至55个，包括50个定量指标和5个定性指标，并新增了1个考核指标，以更全面地评估医院的绩效。--与个人经济效益直接挂钩 医务人员的薪酬将更多地与工作量和社会服务贡献直接挂钩...
重磅!公立医院绩效考核来袭,医务人员绩效考核机制或面临巨变!
e一安岩 普外科医师 能落实到位吗 6 天前来自iOSIP广西广西 收藏回复点赞
2023年绩效国考揭榜:最大变化取消成绩排名-医院管理-医管攻略...
3月18日,公立医院绩效考核管理平台公布了2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果。许多医院网站公众号开始公布国考成绩“喜报”。这是继2019年以来,国家卫健委第六次公布三级公立医院的“国考”成绩, 最大变化取消“国考”成绩排名 国家卫健委在2023年度三级公立医院绩效考核(“国考”)中取消公开排名,仅保留评级...
公立医院绩效考核方式有新改革,医务人员将面临怎样的挑战?
公立医院绩效考核方式有新改革，医务人员将面临怎样的挑战？国家政府在当地建立市场，逐步颁布公立医院的绩效考核，预计在2025年3月底开始逐步落实公立医院的绩效考核，让在职员工所发放的薪资待遇，按照多劳多得，少劳少得平均分配的原则进行逐步落实，非计划重返在住院率的指标这一政策在手术患者并发症发生率当中进行全面...
公立医院全面实施绩效考核,医务人员面临重大变革
通过对医务人员工作绩效的评价，可以有效地调动医务人员的工作热情，促进医疗事业的发展。教育部与我国政府均指出，当前正逐步推进《医院指南》的实施，并纳入《医院指南》，各地医疗机构要做好定期评价工作，并要定期上报国家卫健委。通过对员工的薪酬和薪酬进行考核，激发了员工的积极性和创造性，使公司的工作达到了一...
2024三级公立医院绩效考核(国考)观察
各级卫生健康行政部门和各医院要一把手负总责,将公立医院绩效考核作为领导班子工作的重要内容.五是统筹联动,发挥好国考成绩的指挥棒作用.各级卫生健康行政部门要将考核结果与医院评审、重大项目、领导班子任用、薪酬水平等工作全面挂钩.各医院要同步建立全面、细致的内部考...
2021全国三级公立医院“国考”成绩出炉!将发挥“指挥棒”作用
“这是第三次发布三级公立医院的国考结果，国考数据说明医院在国家三级公立医院绩效考核指标体系中的成绩，这一数据更是医院管理的一根‘指挥棒’，为三级公立医院的战略发展指明了方向。”南京医科大学健康江苏研究院副院长钱东福在接受人民日报健康客户端记者采访时表示，“国考”对社会的影响力越来越大，越来越多的...
数字健康 | 2023年三级公立医院 “国考” ,这些指标有新变化!
2月27日,国家卫生健康委官网发布《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》(以下简称《操作手册》(2023版))。这是自2019年首次发布以来,更新的第4个操作版本。 据悉,《操作手册》(2023版)继续遵循稳定性、统一性、准确性、简洁性的...
三级公立医院 “国考” 评级变革:利弊之思
近日国家三级医院绩效考核成绩出来了。三级公立医院 “国考” 作为衡量医院综合实力与发展水平的重要机制，一直备受关注。如今，“国考” 放榜形式发生改变，从原本的排名转变为评级，这一调整在医疗界引发广泛讨论，其利弊皆值得深入剖析。评级取代排名之利 1. 弱化竞争焦虑，聚焦多元发展 传统排名模式下，医院为追求更...
“国考”五年带来哪些改变
2019年，国家卫生健康委联合国家发展改革委等部门，组成三级公立医院绩效考核工作组，共同推动三级公立医院绩效考核工作。5年后，我国已逐步构建了覆盖全部二级以上公立医院的绩效考核体系，丰富了绩效考核内涵，建立健全了绩效考核结果共享与运用机制。“国考”的重要性可以从结果应用上窥见一斑。在国家层面，按年度形成...
2024年公立医院「国考」指标有这些变化要注意 ▷▷▷
2024年3月21日,国家卫生健康委发布《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》,标志着新一期的公立医院绩效考核(以下称「国考」)有了新标准。 自2019年1月国务院办公厅印发《关于加强三级公立医...
卫健委新政:公立医院绩效考核升级,关乎医务人员的切身利益!
这也将意味着医务人员的收入将不再仅仅依赖于基本工资和津贴，而是更多取决于其工作绩效和服务质量以及患者满意度等等这一变化无疑将激发医务人员的工作积极性，有助于提升医院的服务质量，而且有助于让他们的生活品质大大提高。我国公立医院为了验证绩效考核新政的成效将以北京市为例自实施绩效考核新政以来三级公立医院...
三级医院「国考」成绩单公布!(附名单)
这些医院提档 3月18日，国家卫生健康委公立医院绩效监测平台公布2023年度三级公立医院绩效监测指标结果。据不完全统计，截至目前已有至少108家医院公布了“国考”成绩单，30家综合医院被评定为A+，其中9家为新晋A+，广东省人民医院获得A++。（以上名单为截至发稿前相关医院官方渠道已公布的成绩单，还未公开公布的不...