女子自曝出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职!公司回应后,她...
1月13日,她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后,她已饮下约半斤白酒,当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际,白天的客户却突然闯入房间,意图对她实施性侵。好在她及时清醒,阻止了对方的行为,最终未受到实质性侵害。 接到小琳报警后,警方迅速将犯罪嫌疑人控制,并立案侦查。擅自为犯罪嫌疑人开门、负...
女子自曝出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职!公司回应后,她...
于是,她向公司请了病假,开始休养恢复。 小琳诊断结果:重度焦虑和中度抑郁 2月20日,此前带小琳前往安吉出差的领导打来电话。小琳告诉羊城晚报记者,对方称自己迫于压力,要求她要么正常上班,要么辞职离开。小琳说明了自己暂时无法上班的理由,但不被认可。对方先后表示,如果小琳主动离职,公司可支付5000元甚至10000元补偿...
浙江一女子称出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职,公司回应
小琳的坚持像一柄利剑，刺破了职场霸凌的脓包。从最初被劝退的惶恐，到如今直面镜头的坚定，这个普通姑娘的抗争让我们看到：打工人不是任人宰割的羔羊！当她说"就想争这口气"时，多少社畜在屏幕前红了眼眶？这场战役远未结束。公司负责人的电话依旧无人接听，婚礼请柬上的日期越来越近，抗焦虑药的剂量还在增加。...
女子出差遭老板性侵后被开除,工伤认定成功将提起劳动仲裁
2023年9月23日,崔丽丽在出差杭州期间,于一场商务宴请的酒局中喝醉后,被公司老板王某强奸。事后,崔丽丽在丈夫的陪同下于10月10日向杭州警方报警。10月27日,崔丽丽接到警方电话,得知王某被立案调查。11月7日,公安机关以王某涉嫌强奸罪移送检察院审查批捕。2024年4月,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。然而,崔丽丽随后...
美女销售出差险遭强奸,因抑郁请假又被劝离职!公司:补偿5000元
近日，一起引发公众愤怒的案件浮出水面。一名女子在出差期间险遭客户强奸，尽管警方迅速介入，犯罪嫌疑人已被立案调查，但受害者却因精神创伤遭遇公司冷漠对待，甚至被劝离职。2025年1月13日，浙江安吉某酒店的房间内，26岁的小琳（化名）经历了人生中最恐惧的时刻。当天，她与公司领导陪同客户应酬至深夜，期间被迫饮...
女子出差险遭强奸又被公司劝离职
客户趁其醉酒闯入房间意图性侵，小琳清醒后反抗并报警，嫌疑人被警方控制。酒店因安保失职（擅自为嫌疑人开门）与小琳达成赔偿协议。精神创伤与公司漠视：小琳因此患上重度焦虑、中度抑郁及急性应激反应，需长期治疗。但公司未提供心理支持，反而在2月20日以“无法工作”为由劝其离职，提出5000元至1万元补偿，遭拒后...
女子出差险遭强奸,因抑郁被劝离职涉事公司有多起劳动纠纷!当事人...
2月20日,此前带小琳前往安吉出差的领导打来电话。小琳告诉记者,对方称自己迫于压力,要求她要么正常上班,要么辞职离开。小琳说明了自己暂时无法上班的理由,但不被认可。对方先后表示,如果小琳主动离职,公司可支付5000元甚至10000元补偿。小琳不能接受,并提出10万元补偿。
女子出差险遭强奸又被公司劝离职|酒店_新浪新闻
【#女子出差险遭强奸又被公司劝离职#】 #被劝离职女子称不要赔偿只要道歉# (编辑:清风)两个月前,小琳(化名)度过了一生中最惊恐的夜晚。 1月13日,她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后,她已饮下约半斤白酒,当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际,
女子出差险遭强奸又被公司劝离职,公司是否承担责任
如果公司未能履行其职责，比如没有采取适当的预防措施来保护员工免受性骚扰或侵害，那么它可能需要承担相应的法律责任。具体到小琳的情况，如果能够证明她在工作中受到了不当的压力或者缺乏必要的支持，导致精神疾病的发生，那么公司可能会被要求承担一定的赔偿责任。#女子出差险遭强奸又被公司劝离职# ...
女子被老板性侵,维权却遭开除?最新进展来了!
职场性侵的维权本身存在困难,在此案件中,崔女士打赢了性侵官司,无疑是幸运的,被性侵后患上创伤后应激障碍,能被认定为工伤,是一个突破。 在职场环境中,劳动者本应享有安全、健康的工作空间,然而,性侵这种极端恶劣的行为却严重侵犯了劳动者的基本人权,给受害者带来了难以言喻的身体和精神伤害。
女子出差险遭强奸又被劝离职:当企业成为施暴者的遮羞布
且签订时需第三方律师见证；建立全国性侵从业禁止数据库，施暴者跳槽时新公司可查询记录。3. 重建职场支持网络 设立企业“安全观察员”，由跨部门员工组成监督小组；开发匿名举报App，证据直接加密上传司法区块链；工会增设反性侵援助基金，涵盖律师费、心理治疗等生存保障。#女子出差险遭强奸又被劝离职# ...
上热搜!女子出差杭州期间遭老板性侵!申请认定工伤被开除!最新进展...
事件回顾:女子出差遭老板性侵 ·申请认定工伤被开除· “我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人,再一看这人竟然是我老板,我到现在都忘不了那一幕。”丽丽,40岁,在汽车行业打拼17年。 作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监,...
公司冷酷无情!女子性侵案胜诉后仍遭开除!
受害者可以寻求社会组织和媒体的关注和支持，推动事件的解决和正义的实现。受害者可以通过社交媒体等平台分享自己的经历，提高公众对职场性侵问题的认识和关注度。综上所述，女子遭老板性侵后被公司开除的事件涉及多个法律层面和公司责任问题。作为受害者，应依法维护自己的权益；作为公司，应承担相应的法律责任并加强对...
女子出差险遭强奸又被公司劝离职,这种企业该抵制到破产
陪客户喝酒与客户一同去KTV唱歌，半夜参与社交应酬——这些一般被视作“职场寻常之事”的场景却使小琳遭受了侵犯。刚喝了没多会儿她便被猛地拽进了房间。倘若那时未能快速清醒，后果定然会极为严重。2、企业的“甩锅”逻辑从劝离职到舆论操纵 事件发生后企业相关负责人竟然凭借“压力”这个理由，迫使小琳在“继续...
女子出差遭老板性侵,认定工伤后反被开除!|丽丽|劳动仲裁|工伤|强奸罪...
女子出差遭老板性侵,认定工伤后反被开除! 据媒体报道,一公司营销总监在一场商务宴请中被老板王某不断劝酒后喝醉,之后遭到王某的性侵。据法院判决,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。在王某被判刑后不久,丽丽更是被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。
职场性侵后遭开除,女子工伤认定成功誓将维权进行到底
法律在保护职场女性权益方面发挥着越来越重要的作用。崔女士的维权之路虽然艰难，但她的坚持和勇气值得我们每一个人学习和尊重。我们期待更多职场女性能够勇敢地站出来，维护自己的合法权益。同时，我们也呼吁社会各界共同努力，为职场女性创造一个更加安全、公正的工作环境。#女子遭老板性侵后被公司开除# ...
女子出差险遭强奸又被公司劝离职 只求道歉不求赔偿_新闻频道_中华网
女子出差险遭强奸又被公司劝离职 只求道歉不求赔偿(3) 对于这份声明,小琳感到十分不满和愤慨。她向记者表示,该声明避重就轻、推卸责任,将舆论矛头指向自己,无疑是对她的二次伤害。她认为,她已多次声明放弃除离职与工伤之外的经济补偿,而公司仍以她"40万元补偿"的气话说事,并且对自己要求总公司负责人道歉的诉求...
女子出差险遭强奸又被公司劝离职_新浪新闻
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女子自曝出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职,当事人: 只想要...
女子自曝出差险遭客户强奸,因抑郁请假又被劝离职,公司: 对受害员工的保护与关怀不足,当事人: 不满公司态度,只想要道歉Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请...