国家发改委:不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假
国家发改委：不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假 国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时...
官方明确不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假
官方明确不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假 国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹...
国家发改委:不得违法延长劳动者工作时间|直击发布会
3月17日下午，国新办举行新闻发布会，介绍提振消费有关情况。针对大“加班文化盛行”等痛点问题，国家发展改革委副主任李春临表示，《提振消费专项行动方案》专门提出相关举措，强化执行监督落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间。李春临在发布会上介绍，《方案》在起草过程中，聚焦能加力、可落地、群众...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
国家发改委谈“加班文化”:不得违法延长劳动者工作时间
提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。相信随着《方案》的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头、更优质的消费供给，也能给大家的生活带来更多的提升和便利。(来源:人民日报客户端)
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
国家发改委:不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假
国家发改委：不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假 【国家发改委：不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假】财联社3月17日电，国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关...
...副主任李春临:明确不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假
每经快讯，据中国网直播，国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点,不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
...发展改革委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
国家发改委:不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假__财经...
【国家发改委:不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假】财联社3月17日电,国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示,针...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点,不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
官方明确不得违法延长劳动者工作时间 鼓励弹性错峰休假
国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示,针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题,《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措,通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间,同时鼓励弹性错峰休假,鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。
中办、国办:严格落实带薪年休假制度
中办、国办：严格落实带薪年休假制度 来源：格隆汇APP 格隆汇3月16日｜中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》。在保障休息休假权益方面，行动方案明确，严格落实带薪年休假制度。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头，更优质的消费供给，也...
发改委:不得违法延长工作时间 鼓励弹性错峰休假
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题,方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措,通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间,同时鼓励弹性错峰休假,鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地,我国消费市场能有更强劲的增长势头,更优质的消费供给,也能给大...
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间
比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题,方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措,通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间,同时鼓励弹性错峰休假,鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。相信随着方案的落实落地,我国消费市场能有更强劲的增长势头,更优质的消费供给,也能给大...
中办、国办:严格落实带薪年休假制度
将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。(本文来自第一财经)