中办、国办:严格落实带薪年休假制度
中办、国办：严格落实带薪年休假制度 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》，其中提出，严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容...
中办、国办:鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。其中提出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性...
...将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容
【中办、国办：严格落实带薪年休假制度 将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容】财联社3月16日电，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位...
职工带薪年休假条例(国务院令第514号)
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方...
...将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性...
...将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容】中办、国...
【中办、国办:严格落实带薪年休假制度 将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容】中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的...
中办、国办:将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错...
中办、国办:严格落实带薪年假,鼓励有条件的地方探索设置中小学...
近日,中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。 方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休,实现...
...将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错...
事关休假、育儿补贴等,中办、国办最新发布
严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓...
两办:严格落实带薪年休假制度 纳入工会维权重点_新闻频道_中华网
中办、国办印发了《提振消费专项行动方案》,提出保障休息休假权益。方案强调要严格落实带薪年休假制度,将其执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门和人力资源社会保障部门将加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并重点监督带薪年休假的落实情况。此外,方案还鼓励带薪年休假与小长假连休,以实现...
中办、国办:将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,在保障休息休假权益方面,行动方案明确,严格落实带薪年休假制度。鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关...
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（二十一）保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不...
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（二十一）保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不...
大力提振消费!中办、国办,重磅印发!
（二十一）保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不...
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中共中央办公厅 国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》
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...将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容_九方智投
3月16日电,中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休...
...制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容 |...
据财联社,中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出,保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督,并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休,...
...将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容】财联社3月...
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