不适宜担任现职,448名干部被调整!
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。来源：内蒙古日报 ...
448名干部不适宜担任现职,被调整!
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。文章称，广大基层干部对文山...
内蒙古448名干部不适宜担任现职,被调整_绍兴网
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。 文章称,广大基层干部对文山会海...
贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位
对政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等负面表现以及不胜任、不适宜担任现职的干部，采取退出岗位、交流调整、谈话提醒等“三个一批”方式反向约束。五年来累计调整44名不适宜担任现职的干部退出领导岗位。来源：中国组织人事报
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古_新浪新闻
448名干部不适宜担任现职,被调整! 《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委书记孙绍骋在《学习与研究》2025年第3期上刊发的署名文章《推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化》。 文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古_新浪财经_新浪网
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
448名干部不适宜担任现职,被调整!__财经头条
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》 第一看点 2022-1-23 国家电网决心退出房地产业务 时事 2020-3-23 朝阳干部任职8年须轮岗 时事 2010-10-13 朝阳干部任职8年须轮岗 北京 2010-10-13 山西139名领导干部被“刷下”,他们到底干了啥? 时事 2016-6-1 29所中管高校巡视整改盘点:59人被免...
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古_新浪新闻
448名干部不适宜担任现职,被调整! 《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委书记孙绍骋在《学习与研究》2025年第3期上刊发的署名文章《推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化》。 文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古_新浪财经_新浪网
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古|基层|干部_新浪新闻
448名干部不适宜担任现职,被调整! 转自:政事儿 《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委书记孙绍骋在《学习与研究》2025年第3期上刊发的署名文章《推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化》。 文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。
不配现职,322名干部被调整
该文披露，内蒙古聚焦解决不作为问题，完善领导干部能上能下实施细则，两年来全区各级党委（党组）对不适宜不胜任担任现职的322名干部进行组织调整。《中国组织人事报》电子版截图 内蒙古自治区党委办公厅曾于2023年印发了《推进领导干部能上能下实施细则》。该《实施细则》在中办《推进领导干部能上能下规定》明确的...
贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位_鲸快讯_免费在线阅 ...
贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位 2024-12-28 19:43:0102:51 198 所属专辑:鲸快讯 喜欢下载分享 声音简介 《中国组织人事报》12月27日刊发《贵阳:把牢政治首关 选准闯将干将》: 2020年以来,贵州贵阳市连续5年开展县级领导班子政治建设和领导干部政治素质调研,掌握领导班子政治建设情况和考准...
#贵阳44名干部被调整退出领导岗位#贵阳:... 来自工人日报 - 微博
#贵阳44名干部被调整退出领导岗位#【贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位】2020年以来,贵州贵阳市连续5年开展县级领导班子政治建设和领导干部政治素质调研,掌握领导班子政治建设情况和考准考实...
贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位
贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位 2024-12-29 08:54 发布于湖南|689 观看 0 评论 收藏 分享 手机看 潇湘晨报 粉丝145.6万|关注0 +关注 作者最新视频 5485|02:50 格力专卖店更名为“董明珠健康家”, 商界晓庆:“70岁正是闯的年纪!” 1评论33分钟前 1939|01:50 英语流利的“烟台苹果霞...
内蒙古人大
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,...
人民论坛网刊发内蒙古自治区党委书记、自治区人大常委会主任孙绍...
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。在反向约束上,细化落实推进领导干部能上...
自治区要闻_内蒙古机关党建
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,...
...两年300多名“不适宜不胜任”干部被调整|现职|提拔|竹立家|纪委监...
2月10日,中国组织人事报发文《凝聚改革力量 彰显组织担当——2024年内蒙古自治区组织工作综述》,其中提到“两年来全区各级党委(党组)对不适宜不胜任担任现职的322名干部进行组织调整”引发关注。 ▲中国组织人事报发表题为《凝聚改革力量 彰显组织担当——2024年内蒙古自治区组织工作综述》的文章 ...
孙绍骋:推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对...