网爆百万人围观:周鸿祎主张“热爱+自愿加班”
近日，360集团创始人周鸿祎关于“热爱+自愿加班”的言论在网络上引发广泛讨论。周鸿祎表示，加班需出于员工自愿，在人工智能快速发展的当下，若想取得成就，努力工作是必要条件，他倡导员工因为热爱工作而自愿加班。他还以自身经历为例，称自己如今仍保持着每天加班的习惯。周鸿祎指出，在科技行业，尤其是创业环境中，员工对...
周鸿祎主张“热爱+自愿加班” 引发职场文化热议_新闻频道_中华网
从企业角度来看,周鸿祎提到的“加班并非剥削”,理论上也有一定的道理。加班文化若能建立在员工的热爱之上,确实可以催生出一些惊人的创造力。然而,现实中,很多企业在制定加班文化时,未必考虑到员工的长远身心健康。把“自愿加班”作为公司文化的一部分,企业是否做好了保障员工权益的准备?是否提供了足够的补偿和支持?这些...
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代表说996不理想应该888,周鸿祎主张“热爱+自愿加班”年份:2025首播时间:20250310语言/字幕:汉语更新时间:20250310简介:代表说996不理想应该888,周鸿祎主张“热爱+自愿加班”,教育视频免费在线观看,视频简介:代表说996不理想应该888,周鸿祎主张“热爱+自愿加班”
周鸿祎谈996加班:肯定自愿才行 想有成就还得加班|周鸿祎_新浪科技...
据媒体报道,日前,360集团创始人周鸿祎谈996,表示加班肯定要自愿才行,你只有工作比别人更努力,才能取得更好的成绩。 “我们确实不想加班,但是人工智能(发展得这么快),要想取得成就还是得加班,我们还是主张热爱这个事自愿加班,不热爱这个事(就不要加班)。”周鸿祎说。 对于当年是不是也加了很多班的问题,周鸿祎回答道...
周鸿祎谈996加班:加班要自愿才行 如果不热爱就不要加班
周鸿祎表示,加班必须是自愿的,只有工作比别人更努力,才能取得更好的成绩。他强调,虽然当前人工智能发展迅速,但要想取得成就,还是得加班。不过,他同时也主张,只有热爱工作,才能自愿加班,如果不热爱,就不要加班。 在谈到自己是否也曾经历过长时间加班的问题时,周鸿祎坦言,他现在每天都还在加很多班。
周鸿祎:996加班需自愿,成就背后必有付出-科技先锋
据媒体报道,近日,360集团创始人周鸿祎在谈论996工作制时表示,加班必须是自愿的,只有比别人更加努力工作,才能获得更好的成绩。 “我们确实不想加班,但是人工智能(发展得这么快),要想取得成就还是得加班,我们还是主张热爱这个事自愿加班,不热爱这个事(就不要加班)。”周鸿祎说。
周鸿祎谈996:996一定是自愿的 朝九晚五一定发不了财 - 快科技
近段时间,关于996工作制到底是老板的压榨还是年轻人应有的奋斗自觉,在互联网上引发热议。同时引来了各路网友、互联网大佬们的观点碰撞。 4月14日消息,360公司董事长兼CEO周鸿祎在接受国内媒体采访时,谈到了自己对于996工作制的观点。 周鸿祎强调:“996一定是自愿的……但朝九晚五一定发不了财。” 周鸿祎赞同马云关于...
谈“996”色变?看大佬们如何回应 - 驱动中国
他表示,真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。他认为,真正的996应该是花时间在学习、思考和自我提升上,并找到工作的快乐点。 张朝阳谈996:搜狐要抛弃好人文化,对员工要求越来越高 4月14日,搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳向腾讯《一线》谈...
周鸿祎提出:热爱+自愿加班。网友:老板批张羊皮就不是剥削了?
周鸿祎提出:热爱+自愿加班。网友:老板批张羊皮就不是剥削了? 教主这算变相鼓励996吗?还是打工仔逃不脱加班魔咒,只能将它美化? 360集团创始人周鸿祎关于“热爱+自愿加班”的言论再次引发热议。这位互联网大佬在公开场合表示,员工应该热爱自己的工作,并自愿加班,这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。
“996违法”为什么在朋友圈刷屏?哪些老板的“毒鸡汤”最让年轻人...
员工们所提及的“996”是58同城从9月1日起施行的一项工作时间制度,其中要求员工的工作时间是早9点到晚9点,一周上6天班,且加班没有任何补贴。 一名58员工表示,“所谓的996,早9点上晚9点下,周六照常正点上班,而且要我们说是义务自愿...
“加班文化”为何讨人厌
著名经济学家樊纲曾表示：“加班不能解释我们GDP增长率高。去年也是996，今年也是996，不对增长做出贡献。人类的进步，很大程度体现在闲暇时间。”“正常的加班、有效率的加班是好的。但如果加班变成了一种形式、一种所谓的企业文化，有事没事也加班，那就成问题了。”社会进步，靠的不是劳动总量的简单相加。这个...
于东来痛批“加班文化”:是对人格的剥削
”胖东来董事长于东来不久前在2023年中国超市总裁峰会上的“反加班”言论又被翻出。胖东来生命的守则，是希望帮助员工成为更好的自己，拥有一个自由、健全的人格。这一点就直观体现在员工的日常工作及休假时间上。胖东来对于日常的工作时间有着严格的要求。在于东来看来，加班是对人格的剥削之一。因此他并不鼓励加班...
周鸿祎称“想财富自由要创业”,网友:打工人也是创造者
“为什么一定得赚大钱发大财？平淡才是真；创业除了赚大钱之外还能亏大钱。”一位网友在评论中表达了对周鸿祎观点的不认同。他们认为，财富并不是衡量人生价值的唯一标准，追求稳定和平淡的生活也是一种幸福。另一位网友则反驳道：“根据个体和环境因人而异自由选择，打工人也是社会价值创造者。”他们强调，打工同样是...
周鸿祎称“想财富自由要创业”,网友:打工人也是创造者
周鸿祎称：“打工可以赚钱，但不可能赚大钱发大财的。不论你多努力工作，也只能就是养家糊口，没有人可以通过打工赚到财富自由的钱。想财富自由只能创业，只有创业这条路，没有其他选择。”对于周鸿祎的观点，评论区部分网友并不赞同。“为什么一定得赚大钱发大财？平淡才是真；创业除了赚大钱之外还能亏大钱。”“...
周鸿祎谈996:强制没有意义,我要不是老... 来自花朵财经 - 微博
【周鸿祎谈996:强制没有意义,我要不是老板也不一定能做到】4月14日,在360公司媒体沟通会上,360董事长周鸿祎称他不会强制员工996,因为强制没有意义,很难有人坚持很久;而优秀的人不谈996,他自己也会996。年轻人不要混日子,要打造自己的身价。L老板联播的秒拍视频 ...
大佬们如何看待加班
📈 马云:很多员工天天想着早点回家休息,不想加班。作为老板,我有责任让他们明白,能够996是一种巨大的福气。很多公司、很多人想996都没有机会。既然选择了中国排名第一的公司,第一是要付出代价的。 🏭 郭台铭:我们的员工都是自愿要求加班的,加班可以多增加1.5、2倍收入。如果不加班,他们回到宿舍里,95%都在打游...
#周鸿祎谈996# :强制无意义 要从人性出... 来自看了吗 - 微博
【#周鸿祎谈996# :强制无意义 要从人性出发】据报道,360董事长兼CEO周鸿祎在近日举行的媒体沟通会上谈到“996工作制”时说:“我对996这么理解,你不用去强制员工,强制肯定是没意义的。996一定是自愿的,就是从人性出发,让团队拿到股票,有创业的感觉,让他们自己进入996。”周鸿祎认为,996一定是自愿的,每个员工可以...
当善意成为枷锁:撕开职场伪善面具的五个真相
一、奉献论的糖衣炮弹：集体主义面具下的精致剥削 人力资源部的周薇在整理离职面谈记录时发现一个惊人规律：那些离职原因写着"个人发展"的员工，80%都在面谈中提到"持续无偿加班"。这让她想起上个月体检时查出的乳腺结节，医生看着报告单说："你们这代年轻人，比父辈更早透支生命。"现代职场中，"奉献"二字早已...
打工还是创业?360创始人周鸿祎一番话,让无数网友破防,真现实
周鸿祎能成功，那是属于少数人。多少人创业最后血本无归，成功的概率跟失败的概率，可以用天差地别来形容。创业，不一定适合每个人。有的人就是创业的料，敢想敢干。但也有人，可能更适合在别人的舞台上施展才华。条条大路通罗马，找到适合自己的路最重要。网友的看法 有网友说了，打工还是创业，能力说了算。不...