一堆40多岁的中年男人,进了字节跳动!
互联网企业应该重视中年员工的作用，建立包容不同年龄层人才的用人机制。中年员工经验丰富，更懂责任，不应该被企业所漠视。员工群体的多元化才能给企业带来持续发展的动力。当然，我们也要注意，能够在40多岁进入字节跳动的，终究只是少部分人。大多数中年程序员仍然处在就业困境中。他们面临的不只是用人歧视，还有快速更...
「北京高級程序员招聘信息」-BOSS直聘
大龄程序员14-20K·13薪 北京石景山区八大处10年以上本科 招40-55岁的大龄且有一技之长的程序员,朝九晚五、不加班、薪酬合理。 要求: 1、前端或者后端精通至少一项。(java体系,spring boot/cloud 万宝德 计算机软件未融资0-20人 matlab程序员20-21K ...
只招45岁以上的程序员,并不是特殊照顾
近日，杭州市一家互联网公司打出的一则招聘广告，引发了网友围观。其中，招45岁以上的大龄程序员，月薪18-24K，14薪，而且“尽量不用加班”等等招聘条件，被网友称赞为“一股清流”。在IT行业，或者没有“35岁就被辞退”这一说，但招聘不看好35岁+却是业界共识。由于互联网行业更新速度快、迭代周期短、工作强度大...
限45岁以上,不用加班!这家公司的招聘广告亮了
5月23日，有网友在某互联网大群看到，杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告，点名要招45岁以上的大龄程序员，月薪18-24K，14薪，而且“尽量不用加班”。该招聘信息一出，立刻引来不少年轻程序员们的围观。那么，这家公司为何只要45岁以上的程序员？初衷是什么？薪酬待遇和工作能力又是否匹配？潮新闻记者找...
年近40,我在互联网大厂做高龄“大头兵” - 新浪科技
吴婷，34岁，所在公司职级：网易3-2 我在网易做游戏的一个团队里，承担测试类的工作。我们整个团队的压力应该都不大。业务已经存在了很多年，也没啥波动起伏。在这里我工作了9年。很多人听到都会觉得惊讶，好奇地问“你怎么能毕业9年一直在一家公司”，我都开玩笑说，可能我是一个长情的人。有很多互联网的猎头...
奇葩招聘:招程序员,限45岁以上,不加班,薪资还不低……
惊喜二：在首期班学员中，一位大专学历的同学已经入职华为od啦！△ 学长大厂offer 惊喜三：在首期班级中，本科学历占比51%，大专学历占比40%，高中学历占比9%，事实证明，集成电路应用开发对学历的要求并不高！企业看重的还是求职者的能力！黑马集成电路应用开发（含嵌入式）首期班的就业，证明我们沉淀 3 年后开设...
北京一企业招聘“银发岗”,老人再就业简历含金量有多高
北京一企业招聘“银发岗”,#HR称72岁北京大妈求职自带职场外挂 ,简历上包括40年高校老师桃李满天下、社区书画社创始人、中医推拿认证八段锦高手。#老人再就业简历含金量有多高 00:00/00:00 数据加载失败,请查看其他精彩视频 特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权...
招45岁以上程序员,是市场机制温情的一面
近日，杭州市一家互联网公司打出的一则招聘广告，引发网友围观。这则招聘广告，主动招45岁以上的大龄程序员，月薪18—24K，14薪，还表示“尽量不用加班”。一般都认为，公司招程序员都只要年轻的，这种招45岁以上的“反向操作”，被网友称赞为“一股清流”。程序员必须要年轻的，45岁以上的大龄程序员会被嫌弃，...
大厂员工“35岁危机”背后真相:校招生“真的很便宜”
程序员还有更多特权，比如在工作时间打游戏、有丰厚的团队建设基金。工程师还在产品设计中有很高的决策权，甚至是产品经理需要去争取的资源。在梁萌看来，第一代深耕PC端精英互联网公司管理控制模式中最具特色的一点是，程序员有权决定工作时段和工作时长，出于责任心和成就感，自愿加班现象普遍存在。在这个阶段，畸形...
“某互联网公司点名招45岁以上程序员”冲上热搜,网友:“也就在...
近日,有网友在某互联网大群看到,杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告,点名要招45岁以上的大龄程序员,月薪18-24K,14薪,而且“尽量不用加班”。 该企业的一位负责人表示,将编程的工作交给年轻人,年龄大的核心技术骨干做好设计、规划,这是一个挺好的模式,“对年龄大的工程师,不管是硬件还是软件,重点是发...
“某互联网公司点名招45岁以上程序员”冲上热搜,网友:“也就在...
近日,有网友在某招聘平台发现杭州市一互联网公司正在招聘程序员,JD上点名要招45岁以上的大龄程序员,月薪18-24K,14薪,而且“尽量不用加班”。该招聘信息一出,立刻引来广大网友的围观。 据该企业负责人表示:“公司主要从事车联网业务,研发有250人左右。核心骨干40岁以上的有十多人,其中属于原创业团队的原始骨干有五...
40岁北漂,月薪两万被外资裁员,中年危机也许会迟到,但不会缺席
北漂，一个沉重的字眼，如同三和大神一样，那些远离家乡，在一线城市打拼的奋斗者，被打上了深深的烙印。一名40岁的大龄程序员被裁员了，内核工程师，在外资企业工作了10余年，月薪2万，但还是被裁了，虽然临走时企业赔了50多万，但原本“安稳”的生活一下子被打破了，这名大龄北漂人士一下子慌了神：何去何从...
「北京编辑器程序招聘信息」-BOSS直聘
大龄程序员 14-20K·13薪 北京石景山区八大处10年以上本科 招40-55岁的大龄且有一技之长的程序员,朝九晚五、不加班、薪酬合理。要求: 1、前端或者后端精通至少一项。(java体系,spring boot/cloud 万宝德 计算机软件未融资0-20人 sas程序员 8-12K 北京大兴区亦庄1-3年本科 岗位职责: 1.主要负责临床试验中...
北上广惊现“45岁求职墙”:科技公司只要90后,是谁在逼我下岗?
春风拂过北京的街头，却未能吹散我心中的寒意。我站在繁华的招聘市场前，眼前是一面无形的“45岁求职墙”，它将我与那些光鲜亮丽的科技公司隔绝开来。我望着那些“只要90后”的招聘广告，心中五味杂陈，不禁自问：是谁在逼我们下岗？作为一名有着丰富工作经验的中年求职者，我曾是职场上的佼佼者。然而，随着岁月...
打工新鲜事儿|点名招聘45岁以上求职者,是不是特殊照顾? - 就业 - 中...
5月23日,有网友在某互联网大群看到,杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告,点名要招45岁以上的大龄程序员,月薪18-24K,14薪,而且“尽量不用加班”,引来不少年轻程序员的围观。 这家公司为何只要45岁以上的程序员?初衷是什么?薪酬待遇和工作能力又是否匹配?记者找到该公司相关负责人进行了详细了解。
「朝九晚五北京招聘信息」-BOSS直聘
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中国对40岁以上劳动者的就业门槛持续提高
那么，中国真的不再需要40岁以上的劳动者了吗？这背后究竟隐藏着怎样的原因？首先，市场供需失衡是关键因素。在人力资源市场上，一个岗位往往吸引着数十上百的求职者，这使得企业有了更多的选择权。而年龄，则成为企业筛选求职者的简单而直接的标准。对于40岁及以上的求职者来说，他们可能对月薪五千的工作不屑一顾...
面试了一位45岁的程序员,有大厂履历,老板嫌年龄太大,不录用!
就在前些日子，公司迎来了一位颇为特殊的求职者，一位 45 岁的程序员。 当他的简历递到我手上时，那上面所罗列的某知名大厂的工作经历，着实让人眼前一亮，履历堪称亮眼非凡。面试的过程中，他不卑不亢地表示期望月薪能达到 3 万。 考虑到公司的实际情况以及预算等因素，我试探性地询问他是否能够接受 2 万...
反向操作,#企业招聘限45岁以上程序员#... 来自新浪财经 - 微博
【反向操作,#企业招聘限45岁以上程序员#、不用加班!网友:一股清流】35岁程序员被裁员的消息时有耳闻,被称为IT行业的“35岁陷阱”。最近,一家企业“反向操作”,专门招聘45岁以上的“老”程序员。 近日,有网友在...
坐标北京,某大厂程序员,觉得加班累压力大,还害怕35岁被裁员
在北京的某家大厂里，就有这样一位程序员亲身经历了如此这般的波折。 他长期深陷于高强度的工作之中，每日被繁重的任务压得喘不过气来，加班更是如同家常便饭，频繁的加班让他身心俱疲。 与此，随着年龄的悄然增长，35 岁这个职场分水岭犹如一道无形的阴影，时刻笼罩在他的心头，让他对未来充满了担忧与恐惧，生...