重磅!人社部规定公务员等三类人群不得弹性延迟退休
不过,不是所有人都能自主选择弹性退休的,有三类人群就不能选择弹性延迟退休,而只能选择正常退休或弹性提前退休。 《暂行办法》第四条规定:“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员,达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。” 本条的意思,以后政府...
2025年退休新规,这3类人员不参与弹性延迟退休,还有哪些限制?
但是以上三类人员之外的基层员工和一般工作人员不受影响，根据政策规定，可以享受弹性提前退休或者弹性延迟退休，其中弹性延迟退休需经单位同意才行。还有哪些限制？公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到改革后法定退休年龄时，除了及时办理退休手续后按月领取养老金之外，根据政策规定，退休后有从业限制，比如...
重磅!人社部规定公务员等三类人群不得弹性延迟退休
猛料来了！人社部规定公务员等三类人群不允许弹性延迟退休。2025年1月1号，人社部、组织部和财政部联手发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，这规矩从发布那天起就开始实行了。根据《暂行办法》规定，机关、企事业单位的职工和灵活就业的朋友，交费年限累计（还有那些视同缴费的年限）只要达到了国家规定的最低退休缴费年...
重磅消息!弹性退休规定,公务员等三类人群不得延迟退休,看看
2025年1月1日，人社部会同中央组织部和财政部联合公布了《实施弹性退休制度暂行办法》其实这个弹性退休，我们早在2024年9月13日人大常委会，批准并审议通过了，弹性延迟退休的方案，我们就得知延迟退休，将会按照自愿和弹性的原则来实施，但实际上弹性退休制度它没有一个明确的细则，所以说此次所出台的办法当中，明确规...
中央定调!弹退正式实施,有几类人不能延迟退休,网友却拍手叫好
主要是包括三类群体，第1类群体是公务员群体，第2类群体是国有企业单位领导人员和其他管理人员，第3类群体是事业单位领导人员和其他管理人员，除了以上这三类人员，不能够直接去申请弹性延迟退休以外，那么其他人员想要申请弹性延迟退休，也必须经过所在工作单位协商一致之后，才能够去申请弹性延迟退休。
人社部发延迟退休新规,明确弹性退休的前提条件,三类人不能延退
而延迟退休政策实施的退休原则是弹性退休，法定退休年龄不再是刚性的，而是弹性的，参保人员可以在政策允许的范围内选择更加适合的年龄退休。弹性退休的前提条件是什么呢？弹性退休，必须达到最低的缴费年限，最低缴费年限目前是15年，从2030年开始要增加最低缴费年限，在2039年达到新最低缴费年限20年。另外，参保人员最...
公务员等三类人群不适用!弹性退休新规明确,这些人不能延迟退休
先把重点捞出来：这次弹性退休的制度里，有一个很明确的限制，就是公务员、国有企事业单位领导岗位和管理人员不能延迟退休。这三类人群只能选择到龄正常退休，或者弹性提前退休。用大白话来说，想多干几年？没门儿。但想早退几年？可以。至于普通职工嘛，福利就宽松多了，这制度给他们留了一个6年的弹性区间。也...
弹性退休不适用这三类人!政策限制,为什么不能往后弹?
尤其是对于公务员、国有企事业单位的领导人员及其他管理岗位，这部分群体被明确要求不能延迟退休，必须按法定退休年龄办理退休手续。这一限制，主要是为了推动队伍的年轻化建设，避免“老岗位”长期被占用。这一点也得到了社会的广泛关注。人社部相关负责人表示，弹性退休政策的核心是灵活性，但灵活性并不意味着完全自由...
人社部新规:这3类人禁止弹性延迟退休,看看你在其中吗?
随着人口老龄化加剧，弹性退休政策应运而生。2025年1月《实施弹性退休制度暂行办法》正式实施，允许部分职工在法定退休年龄基础上提前或延迟退休。《办法》实施后，有人欢喜有人忧，但最引人注目的是，享受弹性退休制度的人群中，公务员、国有企事业单位领导人员以及国有企事业单位管理人员这三类被明确排除在外。具体...
2025年退休新规,这3类人员不参与弹性延迟退休,还有哪些限制?
同时，为缓解新规定对企业和在职员工的冲击，人社部、中办、国办联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》，将于明年一月开始施行，这也是一项具有代表性的“推迟退休”的配套措施。那到了2025年，新的退休制度下，这三种人都不会参加灵活的推迟退休了。我给你们介绍一下。第一组：国家公职人员 国家公职人员是依法行使...
2月18日延迟退休新规落地!这3类人不能延迟,看看你在其中吗?
一、新规核心：这三类人必须按时退休 根据人社部《弹性退休暂行办法》，以下三类人群达到法定退休年龄后必须按时办理手续，不得申请延迟退休：1. 公务员中的“当家人”：领导岗位必须退 谁受影响：机关单位的局长、处长等领导干部，以及人事、财务等核心管理部门负责人。政策原文：“公务员队伍中的领导人员和管理人员，...
2025年,3类人员不参与弹性延迟退休,但网友们拍手叫好,咋回事
2025年，有3类人员不参与弹性延迟退休，但网友们拍手叫好，咋回事 在网上议论了10年，之久的延迟退休终于在2025年落地了，很多人的心里也踏实了。即便有很多人心存异议，也挡不住延迟退休的大失所去。不过还好渐进式延迟退休，影响不大。更有人社部、中央组织部、财政部联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，...
这3类人员不允许弹性延迟退休!弹性退休年龄对照表以及养老金
在人口老龄化的大背景下，退休制度的改革备受关注。2025 年 1 月 1 日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，为退休政策带来了新变化。今天，就来和大家详细聊聊弹性退休制度的相关要点。三类人员不允许弹性延迟退休 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，有三类人员达到...
弹性退休限制3类人群!人社部发布办法,有你吗?
根据规定，公务员、国有企事业单位领导人员、国有企事业单位管理人员，这三类人被明确限制不得延迟退休。也就是说，他们到了法定退休年龄，就必须“按时走人”。这条规定让不少人感到意外。按说，这些岗位很多都是“越老越吃香”的类型，为什么反而不能延迟呢？有人猜测，是为了给年轻人腾位置。毕竟，国有企事业...
弹性退休政策三类人不能延迟?提前退也不行,背后原因值得关注
这项政策主要是由人社部牵头制定的，名为《实施弹性退休制度暂行办法》。从今年元旦，也就是2025年1月1日开始正式执行。这项新规的亮点是，允许符合条件的职工选择提前退休或延迟退休。说白了，就是退休这事儿可以更加自由灵活了。不过，弹性退休的“自由”是有条件的。比如，你要提前退休，需要提前三个月以书面...
弹性退休最新政策,三类人不能弹性退休,不能往后弹,咋回事?
事情的起因说起来也不复杂。今年元旦，人力资源和社会保障部（人社部）正式公布了《实施弹性退休制度暂行办法》，从这一天开始，弹性退休政策正式落地。这个政策的核心是给大家更多选择，允许一些人提前退休，或者在规定范围内延迟退休。听起来是不是挺自由的？但其实，政策的实施也有明确的框框：提前退休得提前三个月向...
人社部明确!这3类人员不允许弹性延迟退休,社会,民生,好看视频
人社部明确!这3类人员不允许弹性延迟退休 闻娱盼夏 2.7万粉丝 · 470个视频娱乐领域创作者 关注 接下来播放自动播放 00:38 李乐成任工信部党组书记,金壮龙不再担任 众播视频 1.7万次播放 · 337次点赞 00:44 余华英被执行死刑!杨妞花笑着流泪,立马撤掉直播间商品:我不利用这件事来带货 椒点视频 1.5万次播放 ·...
人社部发布弹性退休办法,限制3类人弹性延迟退休,看看有你吗?
根据办法规定，有3类人员弹性延迟退休将受限，分别是公务员、国有企事业单位领导人员、国有企事业单位管理人员，这3类人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。为什么这样规定，目的是什么，还有待进一步验证。但是这3类人员在达到法定退休年龄时，如果满足提前退休条件的，可以申请提前退休，不过无权申请延迟退休。对...
人社部明确!弹性退休制度落地,但这几类人弹性退休受限,看看
第3类人群，国有企业单位的领导人员及其他管理人员 国有企业单位的领导人员和其他管理人员，同样采用和机关事业单位在编人员相同的办法，也就是说达到法定退休年龄，不能够再选择弹性延迟退休，要按照正常的退休年龄去办理退休，享受这样的一个养老金的待遇。但需要重点指出的是国有企业单位人员，他的这个在编人数是非常...
人社部发布弹性退休办法!3类人限制延迟退休,快看看你是否在列
2025年1月1日，《实施弹性退休制度暂行办法》正式落地，这个由人社部、中组部和财政部联合发布的政策，原本是为了让退休变得更人性化，结果却画出了三类“例外人员”。他们在延迟退休这件事上被严格限制，甚至直接被排除在外。为什么会有这样的操作？他们到底违反了什么“天条”？更关键的是，这三类人里会不会有你...