薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
实际上,「医务人员薪酬不得与业务收入挂钩」并不是一个新要求。 早在2017 年,《「十三五」深化医药卫生体制改革规划》中就提到,「严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。」 而在三明医改中,「切断个人薪酬与科室收入之间的联系」也是医生薪酬改革的重要一环。 「薪酬...
医改重大方向!医务人员薪酬将不再与业务收入挂钩!
合理确定内部薪酬结构,注重医务人员的稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。探索实行公立医院主要负责人年薪制。 这意味着公立医院,薪酬制度将先行...
医改:医务人员薪酬与业务收入不再挂钩
一项调研显示，2023年以来，部分医生的收入已恢复到2019年的水平，但新增的工作量并没有带来更多收入。此外，受访者所在医院都在不同程度上压缩开支，传递出“降本”的信号。医务人员是否降薪，以及降幅大小，取决于所在医院的医疗水平、科室组别等因素，也反映了医院的管理水平。另一方面，薪酬也与医疗服务定价密切相关...
医务人员薪酬不再与业务收入挂钩,要吃最合适的药而不是最贵的药
此次新医改，旗帜鲜明地表明公立医院的医护人员“薪酬不再与医院的收入挂钩”，这是一个欣喜的变化。对于病人来说，要吃用最合适的药，而不是最贵的药。很多病人都质疑，去医院看病受到了过度医疗——过度检查，过度用药。正是因为医院科室对医务人员下达创收指标，医务人员薪酬与药品、材料使用量、检查费用等业务收...
医改重大方向:医务人员薪酬不得与业务收入挂钩
医务人员薪酬的来源近几年，公立医院的经营压力确实不小。国家卫健委的一份通报显示，2020年，全国2508家三级公立医院中，43.5%存在亏损，医院资产负债率为44.09%。公立医院的收入主要来自两个方面，一是财政拨款，二是医疗服务收入。从文件的任务分配中可以看出，财政拨款有明确的定向用途，主要承担公立医院基本建设和...
国务院:医务人员薪酬不得与药品、耗材等业务收入挂钩
6月11日，中华网发表《医生薪酬与业务挂钩危害巨大 医务人员畸形激励就该禁止》，文章痛斥了目前医院科室存在的不合理的绩效分配，收入和业务挂钩侵害了医患双方共同的权益。同日，凤凰网在微博上发起了题目为「医生薪酬与业务收入挂钩危害体现在哪些方面？」的投票，近2000人给出了答案，其中50%的网友认为「患者或...
薪酬与业务收入挂钩?医务人员畸形激励就该禁止
医务人员薪酬不得与业务收入挂钩，这一要求给医务人员和患者两方都带来了好的预期，但也要注意，相关制度执行非止一朝一夕，存在着惯性，要落实禁令，就必须加强对医院内部分配的指导和监督。另外，考虑到一些地方公立医院所获财政支持还偏少，从现实出发，让医务人员薪酬与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入脱钩，...
医务人员薪酬不再与业务收入挂钩,也要警惕出现“撞钟”和“跳槽...
评论员 邱延波 人民的医院不是人民币的医院。近日，国家卫生健康委等六部门联合印发《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》，2023年下半年医疗改革的重点工作之一是深化公立医院薪酬制度改革。今后，医务人员薪酬将不再与业务收入挂钩，严禁向科室和医务人员下达创收指标。很多人说，这是一件天大的好事，对...
医护人员薪酬不得与业务收入挂钩!在医院能否实现?
一、薪酬与业务收入挂钩的问题 良好的医疗服务是医院的核心竞争力，而业务收入往往与医院的业绩直接相关。因此，在有些医院中，将医护人员的薪酬与业务收入挂钩，旨在激发医护人员的积极性和责任感，促进医疗服务的提质增效。然而，这种方式也存在一些问题。首先，挂钩薪酬与业务收入可能导致医护人员过度看重利益，而忽视...
国务院强调了,医护薪酬和业务收入不挂钩
国务院强调了,医护薪酬和业务收入不挂钩 加强对医院内部分配的指导监督,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。记得之前卫健委已经强调过了,现在国务院又明确了这一点,大家所在医院的情况如何?
重磅!医务人员薪酬不与业务收入挂钩!_北京华思维医院管理咨询有限...
3.严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩; 4.探索实行公立医院主要负责人年薪制。 医疗服务改革、重点体现技术劳务价值 基层医疗机构作为我国医疗卫生服务体系主体的一部分,以公益性为导向的公立医院改革是深化医改的重要内容。
医务人员薪酬不与业务挂钩,为何?
近年来，关于医务人员薪酬问题引起了广泛的关注和讨论。一方面，有人认为医务人员的薪酬应该与其所从事的业务挂钩，以提高整体医疗水平和服务质量；另一方面，也有人表示医务人员的薪酬不应与业务挂钩，毕竟医务人员的工作复杂多样，单纯以业务水平来衡量并不公平合理。在我的观点中，医务人员的薪酬不应与业务挂钩，这样...
百姓拍手叫好!医务人员薪酬不再与业务量挂钩
除了医护人员的薪酬改革，还有哪些方面值得我们关注？对于这样的医疗改革，你有什么更好的建议呢？让我们共同期待，期待良医好医生涌现，期待公平正义在医疗行业上绽放光芒，让每个患者都能获得及时、高质量的医疗服务。医疗行业的进步离不开每一个医护人员的努力和社会的共同支持。让我们一起为医疗改革添砖加瓦，共创...
动真格了?医务人员薪酬不再与业务收入挂钩!
在新的制度下,医务人员的薪酬会更加公平、合理,不再与业务收入挂钩。 这样一来,可以有效遏制医务人员的违规行,大大减少了乱开药、乱检查的可能性。 在这种背景下,医务人员会更加注重患者的安全和治疗效果,更加关注患者的身心健康和全面发展。 这将有助于提...
医务人员薪酬将不再与业务收入挂钩!
这样的改革，不仅是对医疗行业的革新，更是对社会公平的积极推动。在这种新模式下，公众的医疗资源将得到更合理地分配，医疗服务的质量也将得到提高。总结 总之，医改政策提出的医务人员薪酬制度不再与业务收入直接挂钩的方向，是为了更好地提高医疗服务质量和患者的满意度。这种改革需要各方面的支持和配合，才能实现更...
卫健委:医务人员薪酬不再与业务收入挂钩,加强医疗反腐力度!
以往的做法是将医护职工的薪酬水平与其自身的收益挂钩，这样很可能导致一些不合理的医疗服务活动和医疗机构的利益冲突。《任务》提出，公立医院在确定工资总额范围内，实行内部工资的确定，不再与药品、耗材、检验检测等相关业务相联系。这种制度的变革有利于降低医疗工作者在医疗服务中的不当操作，有利于保持医疗工作者的...
医改:医护薪酬不能与业务收入挂钩,百姓看病真能少花钱吗?
医护人员的薪酬不再与业务收入挂钩，而是根据其提供的医疗服务的质量和数量来确定，那么这可能会激励医护人员提供更好的医疗服务，提高医疗服务质量，同时减少不必要的药品和医疗器械的支出。02 既然药品和医疗器械的收入减少，又没有其它收入来源，那么医院的总体收入将会大大降低，这种情况医院也是不可能让它出现的。
重磅!深化医改:医务人员工资不再与营业收入挂钩
这一举措旨在解决医务人员工资低于预期、不公平分配等问题，提升医务人员的工作积极性和服务质量。薪酬改革的重要意义:薪酬改革对于医疗行业的发展具有重要的意义。首先，取消与营业收入挂钩的政策可以避免医院为了追求利润最大化而削减医务人员的工资，保障他们的合法权益。其次，薪酬改革有助于提高医务人员的职业满意度和...
网传医院也要改革了,薪资跟业务再无瓜葛,就拿固定工资了
网传医院也要改革了，薪资跟业务再无瓜葛，就拿固定工资了。传统的医院薪资激励制度存在着一些不足之处，医务人会因过度关注收入，而忽视服务质量。就会多了一些没有必要的检查项目，以及药物，这是薪资和业绩挂钩的弊端，不仅会影响医务人员的职业素养，对病患而言，医疗费也会变得更多。假如，让医务人员的薪资与业...
医疗体系大变天!六部委发文:医务人员薪酬与业务绩效解绑
将医护人员的薪酬与医院的经济表现挂钩，能够提高工作效率和服务质量，为医院创造更多的收入。这也促使医护人员积极参与医院的营销和推广工作，吸引更多患者和业务。通过这种方式，医院在招聘和留住医护人员时具有更强的竞争力。更高的薪酬意味着更优越的福利和奖励，能够吸引优秀的医护人员，并激励他们在医院中发挥更大的...