#货品管理员拒兼职运营被辞获赔1万#2月... 来自菏泽中院 - 微博
【#货品管理员拒兼职运营被辞获赔1万#】2月27日,据工人日报消息:2022年10月24日,陈丽如入职深圳某珠宝公司,担任货品管理员。次年3月,因公司一名自媒体账号运营人员离职,造成岗位空缺,公司要求陈丽如兼职该项工作。遭拒绝后,公司与其协商称正在招聘人员,请其“临时帮忙”一段时间。2023年5月1日,该珠宝公司要求...
拒绝加班被开除,维权却赔对方1万5
事情是这样的,公司负责人赵某要求小张加班,但被小张拒绝了。赵某因此将小张开除。小张不服,申请了劳动仲裁。虽然小张胜诉了,但赵某却迟迟不赔偿。小张一气之下,将这件事发到了网上。🔥 赵某因此收到了大量的骚扰电话,他觉得自己的名誉权受到了侵害,于是将小张和某传媒公司告上了法庭。法院最终判决小张停止侵害...
小伙入职两天拒绝周末加班被辞退,历时1年多和公司连打五场官司获...
小伙入职两天拒绝周末加班被辞退，历时1年多和公司连打五场官司获赔一万四 近日，北京一小伙发布劳动维权成功视频引发网友关注，小伙称其入职仅两日便因拒绝周末加班遭辞退。面对不公，他选择勇敢站出来，历经一年多的法律斗争与公司对簿公堂，最终全胜而归。小伙最终共获赔一万四千多元，这场漫长的。维权之路虽耗时...
不干本职之外的活被辞退了
综上所述,如果劳动者因不干本职之外的活被辞退,且该辞退行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法解除劳动合同的情形,那么劳动者有权要求用人单位支付赔偿金,或者选择继续履行劳动合同。若用人单位拒绝支付赔偿金或继续履行劳动合同,劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求维护自己的合法权益。参考法规 《中...
员工不愿意做本职工作以外的事,辞退可以要求赔偿吗_法师兄
一、员工不愿意做本职工作以外的事,辞退可以要求赔偿吗 要看安排是否在正常范围内或是否劳动合同中有约定,符合约定则可不赔偿,被辞退的程序问题也要考虑到。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第
案例:湖南长沙,女子被无故辞退,仲裁后赔付1万元,公司气不过给了1...
但是小兰的赔偿请求却遭到了领导的拒绝。不过，小兰并没有放弃维护自身的权益，选择走法律途径从而解决双方的纠纷。经过劳动仲裁之后，小兰的赔偿终于得偿所愿，公司需要支付给小兰1万元。小兰看到结果的那一刻很是欣慰，毕竟她没有任何错误，公司辞退她就应该赔偿相应的损失。她就等着公司通知她领取赔偿金。原本小兰...
拒绝增加工作被辞退有补偿吗_律临
拒绝增加工作被辞退是否有补偿,需结合具体情况来判断。 如果用人单位未经员工同意,擅自增加超出劳动合同约定的工作内容,且员工拒绝后被辞退,那么员工有权要求用人单位支付经济补偿。因为这属于用人单位单方面变更劳动合同主要内容,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 如果用人单位增加的工作内容在员工职责...
女子因拒绝加班被公司开除,制作视频“维权”被判赔偿15000元
根据该法院公开的信息显示，这起案件的当事人分别为员工张女士和公司负责人赵先生，因为张女士拒绝了公司负责人赵先生的加班要求，便被其开除。面对这种非常明显的违法行为，张女士去申请了劳动仲裁，要求赵先生支付其应得的工资以及相应的赔偿。不过面对劳动仲裁部门的裁决，该公司拒不执行，因此，张女士又将公司起诉...
小伙入职两天因拒绝周末加班被辞退,法院审理后获赔1.5万元
小伙胜诉了，他获得了 1.5 万元的赔偿。这个消息如同一声春雷，在他的心中激起了千层浪。他感到无比的欣慰和自豪，因为他的坚持得到了回报。这个故事告诉我们，劳动者的权益是受法律保护的。我们不能因为害怕失去工作而不敢维护自己的合法权益。当我们遇到不合理的要求时，我们应该勇敢地站出来，说“不”。只有这样...
女子拒加班被开除发视频泄愤,却遭公司起诉被判诋毁老板赔1万5
被强制非法开除的员工，成了被告。这让网友议论纷纷。这下工资等没等来，却还要赔偿别人。但一码归一码，工资和非法辞退赔偿金，公司但履行责任。而张女士也因此有了不该有的损失。双方应该尽快履行法院判决结果，不然的话，可能双方都会被强制执行，拒不承担相应责任，或许还可能会付出更大的成本。话说，本来员工...
法援故事:员工拒绝调岗遭解雇 法援律师助其仲裁获赔偿
员工拒绝远距离调岗,仍在原工作地点打卡上班,公司以旷工、违反规章制度为由与其解除劳动合同,员工申请仲裁请求公司支付赔偿金,最终能否获得支持,来看今日法援故事。 员工拒绝调岗被按“旷工”处理 提起仲裁索要违法解约赔偿金 2020年10月,张某入职北京市某公司,双方签订为期3年的劳动合同,约定张某月工资约1万元。张某入...
辞退了兼职的员工,公司赔了18万
但是,直接辞退兼职员工,可能并不是一个好方案。 案情概述 王永江毕业于国内知名美术院校,2013年1月28日入职美术培训机构幻美公司,担任美术老师。双方签订了为期5年的劳动合同,约定王永江的工资为2万元。 平时上课之余,王永江还在快乐童年公司有一份兼职,平均每周12个课时的工作量,为王永江增加了不少收入。 2017年...
#临时帮忙咋成了岗位调动#?#员工拒绝... 来自大象新闻 - 微博
】#员工拒绝额外工作被辞退# “我明明是货品管理员,怎么突然成了账号运营?”面对公司未经协商就强行调整工作岗位的安排,陈丽如(化名)选择了拒绝,结果却被公司以“不服从安排”为由解雇。近日,广东深圳市罗湖区人民法院公布一起案件,法院认定深圳某珠宝公司未经协商变更劳动合同内容,并以此为由解除劳动合同的行为违法,...
公司制度禁止兼职兼职开除了有赔偿吗
这意味着,如果员工兼职行为影响了本职工作或拒不改正,公司有权开除。法规1 如果员工的兼职行为并未影响本职工作,且公司规章制度中并未明确规定兼职即构成严重违反规章制度,那么公司仅以兼职为由开除员工可能构成违法解除劳动合同。 二、赔偿的法律依据 如果公司合法开除员工,即员工确实违反了公司规定或劳动合同法的相关...
🚫拒绝加班遭开除,反被判赔1.5万?🤔
公司负责人赵某要求员工小张加班,遭到拒绝后,赵某以此为由将小张开除。小张申请劳动仲裁,公司不服仲裁结果诉至法院,最终小张胜诉。然而,赵某迟迟不赔偿,小张一气之下将此事发到网上,导致赵某频繁接到陌生辱骂骚扰电话。赵某因此将小张及某传媒公司告上法庭。法院判决被告停止侵害原告名誉权的行为,并要求小张发布道歉...
拒绝增加工作量被开除赔偿多少_律临
拒绝增加工作量被开除赔偿多少 2024-10-23 14:54:52 合同与劳动纠纷 拒绝增加工作量被开除的赔偿问题,应首先明确其法律性质及依据.在此情境下,员工因拒绝增加工作量而被开除,涉及的是劳动合同的解除及其赔偿问题. 一,劳动合同解除的合法性 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的...
休息期间拒绝干活被开除,员工获赔偿!四川高院发布12起劳动人事...
员工拒绝在休息期间干活被开除，获赔4万余元 在另一起典型案例中，一名运输司机的工作时间为凌晨3：30至上午11：30，之后除值班外即可下班。一天下午3时，公司运输部主管通知其去处理车辆变更手续及车辆交通违章。韩某因身体不适无法前去，请示次日再去。之后主管认为韩某虽然当时已下班，但在休息期间拒不执行工作...
员工兼职被辞退,赔偿金该不该给
其次,得有证据证明员工兼职对完成本职工作产生了严重影响,或者公司提醒后拒不改正,甚至给公司造成了严重损失。 如果公司没有正当理由就辞退员工,那可是要支付赔偿金的哦,赔偿金是经济补偿标准的两倍。所以,大家在兼职的时候还是要小心点,别让这些小问题影响了自己的饭碗。 总之,遇到这种情况,最好还是咨询一下专业...
回顾:员工拒绝加班被判赔公司1.8万,法院:有权利不用,那赔钱
“拒绝加班就违法？哪来的道理！”《劳动法》不是规定公司要求员工加班违法吗？怎么员工拒绝公司加班的要求，也会被公司告上法庭？还被法庭最终判处赔偿公司1.8万元，这究竟是怎么回事？假期被要求加班 赵某和刘某都是某电子厂的质检员，他们两个年龄都比较小，在工作上偶尔会耍一些小聪明，但是工作效率极高，从来...
因兼职被企业开除,员工将公司告上法院,一审判赔82350元 - 互联网...
那么，企业该如何辞退有兼职行为的员工呢？劳动法里全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一、相关法律法规没有明文禁止。二、企业在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职；三、兼职没有侵犯企业的利益，没有对完成本职工作造成影响；四、企业知悉后没有责令其停止兼职。综上：一、如果公司明确禁止兼职，...