奔驰中国大动作!战略重组裁员,最高赔偿竟达N+11!_懂车帝
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震惊!奔驰中国裁员15%,老员工最高赔偿竟达N+11!_补偿_销售_月工资
奔驰中国裁员15%,老员工最高赔偿竟达N+11! 裁员的风,最终还是吹到了梅赛德斯奔驰这里,在2025年的开年,有消息传出奔驰将在中国开启裁员,裁员率达15%,补偿方案是N+9,最高的能达到N+11。 正常补偿方案N+9,如果在未来两个月内入职新公司的,奔驰公司还会发3-4月份的两个月工资,相当于就是N+11,被裁员工还要...
赔偿最高可达N+10?又一传统豪华品牌开始裁员!_太平洋号
综合上述奔驰的状况,其裁员的几率也是比较大的,消息还透露,该车企的优化占比超过10%,而且今年是优化的第一年,之后两年还会继续进行调整。而‘N+10’的赔偿却让众多网友羡慕不已,以入职1年的员工为例,离职就可以获得11个月的工资。 虽然目前还未有官方对这一信息进行回应,但N+10的补偿却在网上引发热议,毕竟,目...
“裁员滚滚”?最高N+7!盘点车企裁员赔偿_车家号_发现车生活_汽车...
2024年10月底,就在捷豹路虎面目全非的改变之前,在中国开始裁员,裁员比例超过50%,赔偿标准N+3。 东风本田的裁员补偿标准为N+2+1,N上不封顶。除此之外,本田还给每位被裁员工准备了欢送仪式,被网友称为离职最高待遇。 N+6 大众中国,保时捷中国 2024年10月,大众进口车业务调整,裁员规模近百人,补偿标准高达N+6,...
2024车企裁员赔偿:外资丰厚,最高N+6!多个新势力0赔偿
原因在于赔偿标准太高了。比如广本采取的是“N+2+1.8”的赔偿方案，其中“N+2”是标准赔偿，“N”代表年限，“2”代表额外的两个月工资，然后再给1.8个月的奖金。坊间传言称，广汽本田裁员人数在1700人左右，据说有不少员工抢走被裁。（据媒体公开报道统计，如有错误请联系修改）而东风本田的裁员补偿标准为N...
太难了!网传国内某豪华品牌开始整合渠道,人员优化50%,n+1赔偿...
据该数码博主透露,这一消息是从多个渠道获得的,核心内容指向新势力车企内部的合并动向,以及具体的裁员计划。博主还晒出了所谓的裁员50%、n+1赔偿的内部消息,关键词直指“豪华+安徽”。这一爆料迅速在网络上发酵,网友们纷纷留言猜测这家神秘企业的身份。
震惊!奔驰中国裁员15%,老员工最高赔偿竟达N+11!|工资|奔驰公司|知 ...
奔驰中国裁员15%,老员工最高赔偿竟达N+11! 裁员的风,最终还是吹到了梅赛德斯奔驰这里,在2025年的开年,有消息传出奔驰将在中国开启裁员,裁员率达15%,补偿方案是N+9,最高的能达到N+11。 正常补偿方案N+9,如果在未来两个月内入职新公司的,奔驰公司还会发3-4月份的两个月工资,相当于就是N+11,被裁员工还要...
奔驰裁员!被国产新势力“围猎”,昔日豪车正沦为发布会背景板?
奔驰发布年报，裁员“大刀”砍向德国大本营 2月20日，奔驰发布2024年业绩报，数据显示，2024年，奔驰汽车总销量为198.34万辆，同比下滑3%。其中中国销量为68.36万辆，同比下降7%。在欧洲的销量为64.18万辆，同比下跌3%；其中，德国本土的销量跌幅最大，卖出了21.35万辆，同比下跌9%。只有北美市场仍保持了8%的...
某豪华品牌车企被曝裁员10%:采取N+6赔偿方案,销量已大跌33%!
近日,保时捷中国宣布进行人员优化,引发业界广泛关注。据报道,此次裁员涉及正式员工约10%,外包员工比例高达30%。虽然官方并未公开具体数字,但N+6的补偿方案相对优厚,在一定程度上缓解了裁员带来的负面影响。
传奔驰大量员工不晋升不涨薪 裁员待定 仅部分高管例外
传奔驰大量员工不晋升不涨薪 裁员待定 今年10月，梅赛德斯-奔驰集团公布了2024年第三季度的销量数据：共销售59.46万辆新车，环比下降1%，同比下降3%；其中纯电动汽车销量为4.69万辆，同比下降31%，环比下降8%。今年前三季度，奔驰汽车累计销量为176.32万辆，同比下降5%；其中纯电动汽车销量为14.85万辆，同比下降...
最高赔偿N+6!保时捷中国裁员10%,业绩下滑幅度超30%
根据多家媒体报道称，保时捷中国此次裁员计划主要涉及两个方面，一是正式员工，裁减比例为10%，二是外包员工，裁减比例为30%。这一决策显示出保时捷在面临经济压力时的果断，旨在通过减少人力成本来应对销量和营收的双重下滑。值得一提的是，对于此次被裁的员工，保时捷提供的赔偿标准为“N+6”，这一赔偿方案与其母...
奔驰裁员,中国区外籍员工惨了,7-8倍工资不好拿_车家号_发现车生活...
这其中包括各种补助工资,不过也太高了一点吧?咱们这些中国员工看了之后作何感想,要知道在奔驰一名中国员工的工资一年最多最多也才30万人民币左右,外籍员工的成本要高出7~8倍,估计就算是马爸爸也请不起这样的外国专家。 不过奔驰到目前为止已经发布了4次召回公告,这还只是2020年的第一季度,这种问题靠裁员解决不了...
外企裁员 N+3,国企裁员暴力+没钱!
美国特斯拉公司传出重磅消息，其中国区的裁员比例预计将超过20%。不过，令人稍感欣慰的是，针对被裁员工，特斯拉给出了“n+3（即在本单位工作年限加 3 个月）”倍工资的赔偿标准。这意味着，即便工作年限较短的员工，最低也能拿到 4 - 5 万的赔偿款。所谓“N”，是指工作年限，工作每满一年支付一个月工资...
撑不住了!捷豹路虎开始大裁员,老员工赔偿N+3,卖车一台亏10万
刚刚有博主发帖称，车企现在的日子不好过了！捷豹路虎开始大裁员，老员工赔偿N+3，还成立有快速离职专区！这离职准备是真“贴心”，而且这次裁员比例相当大，或超过50%，市场部的高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理也需要接受降职。这名博主感慨，这可是捷豹路虎呀，豪车行列的车，不知道其他车企日子如何，有...
大众国内裁员,最高赔偿N+6!
据报道，大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择，第一种是北京调离去合肥工作，第二种是直接裁员并给予最高N+6的赔偿。需要注意的是，并不是所有人都能拿到N+6赔偿，最主要的判定标准是需要在大众工作多年的正式员工。在安徽，大众有多个子公司，包括CARIAD、大众安徽、大众汽车（中国）科技有限公司（VCTC）等。之...
保时捷中国(公司)被曝裁员,补偿标准高达N+6
作为大众汽车集团旗下知名度和销量最高的豪华汽车品牌，保时捷汽车的压力很大。但是还有一个重要信息值得解读：被裁员工的补偿标准是“N＋6”的高标准。实事求是的评价保时捷裁员补偿是可以给出好评的，汽车制造商裁员的情况屡见不鲜；但是裁员最多能给出“N＋1/N＋2”，极少有能给出“N＋6”的高标准。N是员工...
强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准
有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3”。近年来，强生陆续进行人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广。（新民网...
大众中国裁员最高赔偿N+6 进口车业务成“重灾区”
此次大众集团中国区的裁员，正是在优化人力资源、提升组织效率的背景下展开的。然而与一般企业裁员的做法不同，大众集团选择了一条更具“温度”的道路。通过N+6的补偿方案，大众不仅依法履行了责任，还超越了法律要求，体现了对员工的关爱。众所周知，根据我国《劳动合同法》的规定，企业在裁员时的最低补偿标准是N+...
削减员工福利,2年要省50亿,奔驰不仅要卷自己,也要卷死同行?
更扎心的是，奔驰一边喊着不会裁员，一边计划通过自然离职、提前退休等方式优化2万人。德国金属工业工会直接开怼，称这是文字游戏，最终可能影响奔驰终端产品的质量。说到底，紧缩计划最终都是向员工开刀，很无奈也很残酷。销量滑铁卢：奔驰的2024有多难？节流的原因，肯定是业务端出现了问题。2024年，奔驰的全球销量...
利润下滑31.9%!奔驰决定:坚决不坑穷人了
而应对的方式并不新鲜：首当其冲就是降本增效，而降本最直接的方式之一就是裁员。据德国媒体报道，奔驰计划拟实施大规模裁员，人数最高可能达2万人，从研发到销售、行政等部门，甚至部分管理岗位都可能受波及，背后的原因是计划到2027年降低成本约50亿欧元。奔驰财报业绩会上称，计划到2027年将生产成本降低10%。未...