中央定调!弹退正式实施,有几类人不能延迟退休,网友却拍手叫好
2025年1月1日，人力资源社会保障部，会同中央组织部和财政部，联合下发了《弹性退休制度暂行办法》并且该办法将正式从2025年1月1日起实施，这也就标志着弹性退休制度将要正式落地实施，不过在办法当中明确规定有几类人，是不能够去申请弹性延迟退休的。当然我们对于这几类人，可能很多人也都是比较熟悉的，主要是包括...
2025年,3类人员不参与弹性延迟退休,但网友们拍手叫好,咋回事
不过还好渐进式延迟退休，影响不大。更有人社部、中央组织部、财政部联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，并从2025年1月起正式实施，这也是典型的延迟退休配套政策。在这个规定之下，有三类人不可以参与弹性延迟退休，但网友们却拍手叫好！这是怎么回事啊？一起来看看。01，体制内公务员群体 作为公务员群体，按照...
新政明令:3类人准时退休不延迟!70%网友支持,背后藏着啥利好?
2025年1月1日，随着《实施弹性退休制度暂行办法》的正式生效，一则特殊条款引发热议：公务员、国企及事业单位领导人员不得申请弹性延迟退休。人社部数据显示，新规实施首月，超72%的机关单位管理者已按时办理退休手续，较往年同期增长38个百分点。（数据来源：国家政务服务平台2025年1月报告）一、政策详解：这三类人退休...
好消息!弹退正式实施,有几类人不能延迟退休,网友却拍手叫好!
然而，当广大网友看到这一消息时，很多人都表示支持并拍手叫好。这背后主要有以下几个原因：第一个原因，年轻人就业机会增多如果更多人选择延迟退休，单位就不会空出新的职位，这就意味着年轻人进入职场的机会会减少。举个例子，假设一家公司原本打算招聘10人，但因为一些人选择弹性延迟退休，最终只有5个新岗位空缺。
三类人被挡住!弹性退休新规,为什么不能延迟退休?
新政策出台后，大多数人对弹性退休的自由选择拍手叫好，但公务员和国企领导们的心情大概就没那么轻松了。毕竟，这三类岗位几乎都是“香饽饽”，权力和资源都集中在手上。如果可以延迟退休，不仅能多拿几年工资，还能继续享受职位带来的种种好处。可现在，政策一刀切，彻底堵死了他们“往后弹”的路。有人不服气了：...
退休新规实施!首批延退人群迎来退休,但有几类人不允许延迟退休
第1类人群，公务员 根据弹性退休暂行办法当中明确，公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，而且我们看到这样的一个字面含义，其实都是很容易去理解这个问题，因为采用了应当！应当这个词语具有一定的强制性，所以说公务员，是不能够直接去申请弹性延迟退休的。但是我们需要指出的是，它并非是针对于所有的公务员...
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人社部发布弹性退休办法,限制3类人弹性延迟退休,看看有你吗?
2025年1月1日，关于延迟退休的又一个配套政策出台了，那就是人社部、中共中央组织部、财政部联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休具体细则，包括程序、条件等等，并从2025年1月1日起正式执行。到底弹性退休办法是如何规定呢？对此我特意查询人社部官网，认真学习官网上发布的实施弹性退休制度暂行办...
三部门官宣!弹性退休政策落地,这几类人却无法延迟?
不过，这项好政策也不是对所有人都开放的。据公布的细则，有三类人明确不能申请延迟退休：公务员、事业单位的领导和管理岗位人员，以及国有企业的领导和管理岗位人员。这些人只能按法定年龄退休，或者提前退休，绝对不能延迟退休。为什么会有这样的规定？这细节里倒是藏着不少门道。先来说第一个群体——公务员。文件...
“中央”拍板!弹性退休落地,这类人50岁能退,但有些人不能延退
从政策细节来看，弹性退休的实施有点“因人而异”的意思。以男性为例，原本的法定退休年龄是60岁。根据弹性退休的规定，最早还是只能在60岁办理退休，不能再提前。可如果想延后，也只能延到63岁零一个月，不能再多。女性的情况就复杂一些。原本女性工人的退休年龄是50岁，干部是55岁。延迟退休后，这个年龄会逐步...
“弹性退休”正式启动!可有些人却无法延迟退休,究竟是怎么回事?
有些人想提前退，得符合条件；有些人想延迟干，却要单位点头才行。更有意思的是，领导干部和某些管理人员，原则上还不能延迟退休。这事儿到底是怎么回事？弹性退休看起来很“弹”，它究竟能弹到谁？2025年1月1日，人力资源和社会保障部联合中央组织部、财政部出台了一份重要文件，叫《实施弹性退休制度暂行办法...
人社部明确态度!弹性退休已实施,但这几类人受限制,快看看!
2025年的第一天，本该是个轻松迎接新年的日子，却被一则关于退休的政策搞得不太平。人社部在这一天发布了《实施弹性退休制度暂行办法的通知》。看似是为延迟退休提供了更多选择，但仔细一瞧，原来弹性退休也不是人人都能弹得起来。公务员、事业单位和国企的部分人员，这次彻底被“弹”了出来。不禁让人好奇，这项政...
弹性退休中央定调落地!50岁就能退休,部分人却不能延迟退休!
2025年1月1日，《弹性退休制度暂行办法》正式落地实施。简单来说，这套新制度打破了“固定年龄退休”老规矩，搞起了“弹性区间退休”。有人50岁就能退休，有人却得延迟到63岁甚至更晚。有人说它是福音，也有人觉得是折腾。可是，为什么有些人可以提前退休，而有些人就必须“按点下班”？那些不能延迟退休的人又...
弹性退休新规来了!公务员等三类人群将不得延迟退休
从2025年1月1日起，我国正式实施了弹性退休制度。这一政策的亮点是灵活性很强，退休时间可以提前三年，也可以延迟三年。然而，公务员、国有企事业单位的领导和管理岗位人员，这三类人明确规定不能选择延迟退休。换句话说，他们只能在法定退休年龄按时退休，或者选择提前退休，却不能像其他人那样延迟到更晚。这一规定让...
中央定调!弹性退休实行,3类人能提前退休,3类人不能延迟退休?
然而，在延迟退休政策实施后，并非所有人都能享受到延长退休的待遇。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，有三类人群在达到法定退休年龄后，应当及时办理退休手续，不能申请延长退休。这三类人群分别是：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员。以公务员老马为例，当他达到63岁的法定退休年龄时，就需要按照...
中央定调!弹性退休实施,这几类人能提前退,但这几类人不能延退
再来说说第二类，国有企事业单位的领导人员和管理人员。这些“大佬们”，平时工作忙，压力大，到了退休年龄，也得乖乖退休，给年轻人腾腾地方。不过，这可不包括基层员工哦，基层员工们还是有机会申请弹性延迟退休的。那有人问了，不能延迟，那能不能提前呢？当然可以！不过，这得看你是不是那几类“幸运儿”了。
弹性退休方案出炉!这几类人却不能延迟,什么情况?
但别高兴太早，不是人人都能随便选，国家这次明确规定了，公务员、事业单位的领导、国企的高管，这三类人群，别想玩“弹性延迟退休”这一套，到了年纪就得退。这到底是怎么回事？凭啥有些人能选，有些人不能选？2025年1月1日开始，国家正式实施《实施弹性退休制度暂行办法》。这个新政策的核心思想很简单——让...
2月18日延迟退休新规落地!这3类人不能延迟,看看你在其中吗?
2025年1月1日起，我国正式启动延迟退休改革，首批延迟退休人员已陆续办理手续。但许多老人拿着手机疑惑：“不是说能自己选退休时间吗？怎么听说有人不让延迟？”本文将结合人社部文件和真实案例，为您梳理清楚哪些人能延迟、哪些人必须按时退，手把手教您规划养老。一、新规核心：这三类人必须按时退休 根据人社部《...
中央定调!弹性退休正式落地,但这些人为何不能延退呢?来看看
在2025年元旦这一天，由人社部会同中央组织部和财政部联合印发了《实施弹性退休制度暂行办法》的通知。虽然我们早知道2025年1月1日，要实施延迟退休并且延迟退休，也按照弹性退休的方式来进行，但是没有给出具体该如何弹性退休，什么样的人群，能够申请弹性退休？什么样的人群，又不能够申请弹性退休，但是在该办法当中...
中央定调!弹性退休落地,国有企业哪些人,不允许延迟退休呢?
那么这也就是说明，如果你是国有企业单位，当中的领导人员或者是其他管理人员，那么可能是不具备弹性延迟退休的条件，可能很多人对于领导人员的理解是比较的清楚，因为中高层领导干部那么一定是属于领导人员，但是管理人员究竟哪些人群才符合管理的要求呢？我认为以下这几类人员都是属于管理人员。第1类管理人员，部门副职...