日薪600也没人干,为什么现在工厂招不到人?
另外，还有一个重要的原因，就是企业不是找不到人，而是工厂不舍得提升员工的待遇，生活福利。员工进入工厂后，发现工厂完全没有把自己当人看待，导致他们对工厂失去了信心，所以也工厂的人员流动性变大，人员流失增快。老板们看到后就开始发问，为什么招人这么难。大学刚毕业的那年，我也进过工厂，那个时候进的还是...
日薪600,老板们吐槽招工难,网友:好工作不用招
还有网友说：不要光说日薪是多少，如果每天工作8小时，日薪200都会有人干 其实，也能理解工厂老板的困惑。现在招工难，除了待遇，也可能是因为工作不够吸引人。就像网友说的那样，想要招到好工人，确实要让他们觉得工作不单单是为了赚钱，还能有个不错的工作环境。如果能给员工更多的关心和舒适的工作条件，工人自然...
600一天招不到人!老板吐槽:年轻人宁愿送外卖,也不愿进厂上班
一、工作环境与自由度：工厂工作往往环境封闭“日复一日，年复一年”、重复性强，且需要遵守严格的规章制度；相反送外卖时间相对自由，工作时间可以由自己去安排，工作环境开放，更符合年轻人追求自由、灵活的心态。二、收入与付出：虽然一些工厂开出了高薪，但往往伴随着高强度的工作和加班，所谓日薪大几百要付出十几...
日薪600找不到人?制造业“用工荒”背后的真相比你想得更扎心
一、钱不是万能药：新生代打工人的"算盘经"-健康成本VS薪资诱惑： "站满12小时，月入过万但落下腰肌劳损"的故事在工人社群疯传。某五金厂95后女工在抖音晒出工资条与膏药账单的对比视频，获赞超20万，折射出年轻人对"拿命换钱"模式的抵触。-稳定性焦虑： 制造业淡旺季波动明显，临时工社保缺失成常态。
对于“广州鹭江日薪六百难寻缝纫工人”这一现象,你怎么看? - 百度知道
1. 在2月25日的现场报道中，我来到了广州市繁华的人才市场，这里聚集了众多寻找制衣工人的人才。随着春节假期的结束，全国各地的工厂纷纷恢复生产，急需补充人手。然而，今年春节后的招工情况却让工厂主们大感意外，技术娴熟的缝纫工人的日薪高达600元都难以觅得。2. 这一现象背后，凸显了两个主要问题：...
日薪600招工难背后:制造业用工荒,谁在抢走中国工人?
这场日薪600仍招不到人的危机，实则是中国制造迈向高质量发展的阵痛。当国潮服饰站上2500亿市场规模的风口，当智能工厂遇见千年刺绣工艺，我们需要的不仅是更高的薪酬，更是一场从人才培育到产业价值的系统性重生。那些举着样衣等待的老板，那些穿梭在招聘会的工人，正在共同撰写中国未来。【结语】这场日薪600仍招不...
日薪600招不到人,老板排队被“挑”,是否属于不正当竞争
只要是在合法合规、不损害其他企业合法权益的前提下进行，通常不被视为不公平竞争。然而，若企业通过不正当手段如虚假宣传薪资待遇来吸引工人，则可能构成不正当竞争。此外，政府应通过宏观调控和政策引导，促进劳动力市场的平衡发展，避免因局部薪资过快增长导致市场失衡。#日薪600招不到人老板排队被挑# ...
对于“广州鹭江日薪六百难寻缝纫工人”这一现象,你怎么看? - 百度知道
第一，人力成本的上升。记者在进行采访的时候也了解到，其实像附近这样的工厂一直为这件事情非常的发愁，那就是人力成本不断的上升，每年都是一个价格。所以现在很多工厂都已经面临倒闭的情况。很多工厂老板都表示，如果仅仅是这样，还不如自己出门去打工，因为他们本身就是比较熟练的缝纫工人。现在的人力...
开工潮变“用工荒”?工厂每天开600招不到人,90后:全都是套路
所以如今的年轻人都不爱去工厂了，一方面是做的很多，但最后得到的并不多。另一方面工厂的工作相对较累，既然赚不到多少钱，那年轻人自然是不爱吃苦了。所以如今在珠三角的招工区域，可以看到招聘的企业比前来应聘的人都多，只要是有人愿意工作，这些企业立马就会把人收下。刚开始的时候先以实习为由，让你工作一...
广州制衣厂日薪600元招不到人,老板排队被“挑”,是什么原因?
这种日薪 600 元都招不到人的现象，深刻反映出劳动市场上企业与求职者之间的供需不平衡。以往，制衣行业作为劳动密集型产业，劳动力供给相对充足，企业在招聘中占据主导地位。但如今，随着工人返岗率不足，用工缺口不断扩大，求职者的地位发生了逆转，他们拥有了更多的选择权，企业则陷入了被动的 “抢人” 局面。这...
工厂年后复工!月薪开到8500都招不到工人!招工难到底啥原因?,教育...
182***818:我进厂说的是同工同酬,待遇4500-5500,实际下来一个月三千多一点,气死人了! 3天前2回复 币虚有你:对 3天前回复 查看全部3条回复 樱月传说 8500 能拿全的有他么几个?整天累死累活的长时间枯燥劳动,最后还要被各种克扣。都懂,人家都不傻的! 2025-02-0936回复 矫玉Pj 8500都招不到人,那就...
日薪600招不到人 老板排队被“挑” 服饰工人缺口大-大象网
“6年经验,熟手,可以马上上班。”求职者阿丽对着招聘人员“晒”出自己的工作经验,招聘人员再问了几个技术问题,阿丽对答如流,很快双方一拍即合,阿丽跟着招聘人员前往工厂,马上上班。“这家店开出日薪600元,我觉得可以接受。”阿丽对薪酬感到满意,对方也是一家大型服装厂,还有各种福利。
生活为何这一天600元的工作还是招聘不到工人?就问你敢不敢干
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工厂出现“招工难”,600元一天都招不到人?
600元一天都招不到人,为何招工这么难? 前段时间和一个东莞工厂的老板黄老板聊天,他说,“现在招人太难了,那些准备过来面试的人,开始还兴致满满地过来看工厂,但等他们决定的时候,都一个个说自己已经找到工作了,所以就不来了。到现在,我的工厂新人都没招几个,我后面想着,可能是我的工作给少了,于是就在招聘的信息...
日薪600元招不到人?老板举着钞票追,工人挑三拣西:我健康比钱贵
老板老周核算了一笔账：普通工人月薪从4500元涨到5200元，技术工人的涨幅超过25%，但工人干满两个月就跳槽去薪资“更高”的厂子。“今天招到3个，明天可能就走2个，生产线根本无法稳定。”工人的考量：比起金钱，健康比钱贵 表面上看，日薪600元（月收入约为1.5万元）远高于普通白领，但工人们心中另有盘算...
工厂陷入招工荒,整天招人都招不到!离职打工妹说出实际原因
最近，一位在广东工厂干了多年的打工妹辞职后，直言工厂招不到人的真实原因，看完让人深有感触。1、工资看起来高，但套路满满 很多工厂在招工广告里打出“月薪过万”的口号，但事实却没有那么简单。这位打工妹表示：“我以前的工厂里，有个大哥拼命干活，一个月连休息都没休过，加班时间全都排满了，最后到手...
包工头开出日薪600元,却一直招不到人,农民工:糊弄谁呢!
包工头开出日薪600元，却一直招不到人，农民工：糊弄谁呢！最近小编在网上看到了这样的一件事情，说的是一个包工头，在电视机面前抱怨现在招人太难，去了人才市场和招聘会，开出了日薪600元都还是招不到农民工。当我看到了这个新闻之后，也是非常惊讶的，要知道日薪600元，已经超出许多城市白领的工资了。原来...
日薪600都招不到人,老板排队被“挑”,到底咋回事?
最近，一条“日薪600招不到人，老板排队被‘挑’”的新闻在网上炸了锅。以往都是求职者挤破头竞争岗位，如今却来了个大反转，老板们眼巴巴地举着高薪招工牌，满心期待能有工人多看一眼，这场景，实在是让人意外。在广州海珠区的纺织业招聘会上，这样的场景尤为明显。随着国潮服饰的爆火，订单如雪花般飞来。像...