女子在微信群看到自己被裁员,法院:违法!
女子在微信群看到自己被裁员，法院：违法！某日，刘女士在公司微信工作群看到一则《通知》，内容为公司效益不好要“减员”，“减员”人员为刘女士自己。随后，该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士遂向相关部门申请劳动仲裁，相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。...
女子在公司微信群看到自己被裁员,公司被判违法
女子在公司微信群看到自己被裁员,公司被判违法 据广州日报2月24日报道,某日,刘女士在公司微信工作群看到一则《通知》,内容为公司效益不好要“减员”,“减员”人员为刘女士自己。随后,该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士遂向相关部门申请劳动仲裁,相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳...
女子在公司微信群看到自己被裁员,公司被判违法-大象网
据广州日报2月24日报道,某日,刘女士在公司微信工作群看到一则《通知》,内容为公司效益不好要“减员”,“减员”人员为刘女士自己。随后,该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士遂向相关部门申请劳动仲裁,相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。该公司遂向法院提起诉讼...
微信群“秒裁”员工?4.5万赔偿给企业敲响警钟
在仲裁过程中，刘女士详细陈述了事件的经过，强调公司在未与她进行任何协商的情况下，单方面通过微信群发布裁员通知，并将她移出群聊，这种行为严重违反了劳动法律法规。她要求公司支付她 2023 年 10 月、11 月的工资，以及违法解除劳动关系的赔偿金。经过仲裁部门的深入调查和审理，最终裁决该公司应向刘女士支付上述...
...在微信群通知裁员被判违法】 #女子在公司微信群看到自己被裁员
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 【公司在微信群通知裁员被判违法】 #女子在公司微信群看到自己被裁员 北京日报 发布于:北京市 2025.02.24 20:35 +1 首赞 收藏 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
浙江女子漏看了一条群消息被单位开除,法院判了!
微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流工作安排、商务拓展的主阵地，而在不同群之间无缝切换回复应对大量群消息也成了每个职场人的必备技能。浙江省宁波市奉化区的李女士，就因为漏看了一条群消息被用人单位辞退。这样的辞退合法吗？基本案情 李女士就职于一家餐饮管理公司从事检验检测工作。2020年11月3日，公司...
上海一女子微信群内调侃领导被开除 法院:公司违法,判赔10万
不满长期加班,微信群内调侃领导被开除。当事人刘小姐不服,起诉上海青浦某公司。近日,青浦法院对该案作出判决,认定公司解除劳动合同违法,判决公司支付刘小姐10万余元。 刘小姐:未扰乱公司秩序,要求公司赔偿10万元 刘小姐是青浦某公司员工,同事们私下组成一个微信群。因不满领导长期安排加班,刘小姐在群内发布了诸如“网...
女子漏看了一条群消息被单位开除,法院判了
微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流工作安排的主阵地,回复应对大量群消息也成了职场人的必备技能。宁波市奉化区的李女士就因为漏看了一条群消息被用人单位辞退。 李女士就职于一家餐饮管理公司,从事检验检测工作。2020年11月3日,公司在职工群里发布通知称所有工人先带薪休息三天。11月6日,公司法定代表人再次...
浙江姑娘被辞退,竟是因为微信群里一条消息……
浙江姑娘被辞退,竟是因为微信群里一条消息……,李女士就职于一家餐饮管理公司从事检验检测工作。 2020年11月3日,公司在职工群里发布通知称所有工人先带薪休息三天。 11月6日,公司法定代表人再次在职工群内发布车间员工第二天上班的
浙江女子漏看了一条群消息被单位开除,法院判了!
微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流工作安排、商务拓展的主阵地,而在不同群之间无缝切换回复应对大量群消息也成了每个职场人的必备技能。 浙江省宁波市奉化区的李女士,就因为漏看了一条群消息被用人单位辞退。 这样的辞退合法吗? 基本案情 李女...
女子漏看了一条群消息被单位开除,法院判了
微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流工作安排、商务拓展的主阵地,而在不同群之间无缝切换回复应对大量群消息也成了每个职场人的必备技能。 浙江省宁波市奉化区的李女士,就因为漏看了一条群消息被用人单位辞退。 这样的辞退合法吗? 基本案情 李女士就职...
浙江姑娘被辞退,竟是因为微信群里一条消息
该公司属于违法解除劳动合同 判决驳回其诉讼请求 并支付李女士赔偿金2.7万余元 宣判后，该公司提起上诉 二审法院审理后维持原判 法官说法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...
错过微信群复工通知,员工被单位以旷工为由开除,法院判了!
这样的辞退合法吗? 来看今日案例 基本案情 李女士就职于一家餐饮管理公司,从事检验检测工作。2020年11月3日,公司在职工群里发布通知称,所有工人先带薪休息三天。11月6日,公司法定代表人再次在职工群内发布车间员工第二天上班的通知,但厂长未转发和通知到员工。因错过这条复工通知,李女士一等就等到了被开除的公示。
微信群里和同事吵架被“炒鱿鱼”?法院判了
对于被辞退的事实,冯女士表示难以接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。 调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗? “明显是针对我!凭什么只开除我一人?”被开除的冯女士觉得不公平和委屈。
社会与法 | 浙江女子漏看了一条群消息被单位开除,法院判了!
这样的辞退合法吗? 基本案情 李女士就职于一家餐饮管理公司从事检验检测工作。 2020年11月3日,公司在职工群里发布通知称所有工人先带薪休息三天。 11月6日,公司法定代表人再次在职工群内发布车间员工第二天上班的通知,但厂长未转发和通知到...
...群?一女子错过微信群复工通知,被以旷工为由开除!法院:公司违法!
当下，微信群成了 公司发布通知、员工沟通的主要渠道。浙江宁波的李女士，就因为漏看了一条群消息 被用人单位辞退，相关话题冲上热搜！究竟怎么一回事？一起来看看！事件回顾： 错过微信群通知，女子被单位开除 据了解，李女士就职于一家餐饮管理公司从事检验检测工作。2020年11月3日，公司在职工群里发布通知称所有...
女员工微信群内调侃领导被开除法院:公司违法,判赔10万余元
本报讯 (记者 刘理) 不满长期加班,微信群内调侃领导被开除。当事人刘小姐不服,起诉上海青浦某公司。近日,青浦法院对该案作出判决,认定公司解除劳动合同违法,判决公司支付刘小姐10万余元。 案件回顾 刘小姐是青浦某公司员工,同事们私下组成一个微信群。因不满领导长期安排加班,刘小姐在群内发布了诸如“网点全部倒闭...
员工在微信群中表达不满被开除,公司被判支付赔偿金16万元_|华律...
微信本来是个人社交工具,不过现在很多公司都通过微信群来沟通工作。那么,在员工通过微信表达自己的不满,如果被公司处罚甚至开除了怎么办呢?下面我们来看一个案例: 许女士在2010年进入一家苏州科技公司工作。2017年,公司认为许女士在微信群中因加薪幅度不满,对领导有威胁言论,并对同事言语不当,不服从领导对工作的安排,...
女员工因微信群言辞过激被解雇,法院判决公司行为合理
袁梦衣不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。他辩解称，在2020年11月1日至2日期间，他因病请假回老家参加葬礼，心情悲痛。由于受到赵猛勇的电话骚扰，他在微信群里与赵猛勇发生了争吵。他认为自己并无侮辱领导的主观故意与客观事实，因此公司单方面解除劳动关系的行为构成违法解除。法院经审理后认为，《中华人民共和国劳动...
微信群里“互掐”被开除,投诉无果后,她提起了诉讼……
冯女士表示,她在交接班时审核上一班的工作内容,发现同事柯某填写的内容有误,就在微信工作群中指明,并无不当。而柯某越级告状,当晚公司经理在群里拿出几个月前的视频说她工作存在错误,却没有说当天柯某的错误,公司管理人员处理不当,激化矛盾,在微信群中对自己有不实指责,处理不公。