企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将纠正
目前，深圳市福海街道劳动办已介入调查，并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。公司限制员工如厕时间及次数，上厕所须持“离岗证”据小刘介绍，他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟...
#员工如厕须带离岗证且限次数和时间#近... 来自新周刊 - 微博
【#员工如厕须带离岗证且限次数和时间#】近日 ,爱仕达电子(深圳)有限公司被员工小刘(化名)投诉限制如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200元一次的罚款。据小刘介绍,同一时间只允许2人去厕所,员工去厕所时,还必须携带“离岗证”,待该名员工...
...且每次不超7分钟?涉事公司否认,劳动办已介入调查-视频中心-齐鲁晚 ...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且每次不超7分钟?涉事公司否认,劳动办已介入调查 辽沈晚报 刚刚 39岁卡车司机出事故身亡,爱心卡友将护送其骨灰回家 小女孩花后转身离开,没有注意到演讲嘉宾伸出手,台下男孩主动上前握手“救场” 中共中央、国务院:推进农村高额彩礼问题综合治理 老人花2万多买床垫拆开主材是泡沫...
企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应来了凤凰网湖北...
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数, 上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?如何看待此事?
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数,上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同...
企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应来了|工资|加班...
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数, 上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,...
#企业否认员工如厕须带离岗证#且限次数和... 来自中国新闻周刊...
【#企业否认员工如厕须带离岗证#且限次数和时间:没有设定过任何时间限制】近日 ,刚刚经历离职风波的小刘(化名)反映,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同一时间只允许2人去厕所。员工去...
员工如厕须带“离岗证”?公司管理引争议_中华网
车间严格限制员工如厕时间,每4小时只允许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时还必须携带“离岗证”,待一名员工回到车间后,下一名员工才能拿到“离岗证”去厕所。这样的规定让小刘感到难以接受。 小刘提供的一段录音显示,一名工厂管理人员声称:“4个小时就去2次,不要去得太多了,...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将纠正...
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数,上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”,还限次数和时间?回应:若属实将...
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数,上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同...
...带离岗证,限制4小时2次每次不超7分钟?劳动办介入_高清1080P在线观看...
深圳一企业员工如厕需带离岗证,限制4小时2次每次不超7分钟?劳动办介入 2025年2月24日发布 星视频 19万人关注 关注 00:25 深圳一企业员工如厕需带离岗证,限制4小时2次每次不超7分钟?劳动办介入 星视频讨论 登录参与讨论 这里的评论内容走失了 请检查网络后,点击空白处重试...
“上班规定如厕时间且需有离岗证”,深圳一公司回应 | 荔视频
还在读大学的小刘(化名)介绍,寒假期间,他到家附近的爱仕达电子(深圳)有限公司打寒假工挣学费,2月11日入职,之后就收到车间小组长对上厕所时间的限制通知。小刘说,小组长要求,同一时间内只允许2人上厕所,并且需要领取“离岗证”,待一人回来后,才能允许下一人去厕所。此外,还有各种“霸王条款”。工作了大概一星期后...
企业员工如厕须带“离岗证”,每次不超7分钟?公司回应|爱仕达|电子...
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数,上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同...
逆天!三个员工“带薪拉屎”被摄...@新视界之窗的动态
逆天!三个员工“带薪拉屎”被摄像头拍到。谢经理:“三人均无带离岗证,好好去调查一下,回复调查结论和处理结果!” “老张老王老李他们几个人去哪里了?怎么又不在!我不是说了吗?就算去拉屎也要经过批准,每个人限时十五分钟,超时扣工资,你把我话当耳边风吗?”某个制衣厂的车间,谢经理正在大声训斥车位的小罗组长...
企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应来了__凤凰网
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。 公司限制员工如厕时间及次数, 上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,...
劳动办介入员工如厕被限制时间次数_手机新浪网
【#劳动办介入员工如厕被限制时间次数#】 #员工如厕须带离岗证且限次数和时间# 据@南方日报 报道,近日 ,爱仕达电子(深圳)有限公司被员工小刘(化名)投诉限制如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200元一次的罚款。据小刘介绍,同一时间只允许2...
劳动办介入员工如厕被限制时间次数_手机新浪网
【#劳动办介入员工如厕被限制时间次数#】#深圳爱仕达超时加班被责令整改# 近日 ,爱仕达电子(深圳)有限公司被员工小刘(化名)投诉限制如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200元一次的罚款。据小刘介绍,同一时间只允许2人去厕所,员工去厕所时,还...
深圳一公司被曝限制员工上厕所:4小时只能去2次…__财经头条
深圳一公司被曝限制员工上厕所:4小时只能去2次,每次不超7分钟,涉事公司否认,劳动办已介入调查#员工如厕须带离岗证且限次数和时间# 6条评论|9人参与网友评论登录|注册发布 最热评论 非雨晓鹤天津 太惨无人道了。 7分钟前赞1回复 Magic-Metro广东* 这家公司管理也太不人性化了吧,连上个厕所喝水时间都要给...