公司群公告要求员工强制入股,不认购就“撤职开除”;劳动监察部门...
公司群公告要求员工强制入股，不认购就“撤职开除”；劳动监察部门：强制入股违法，已介入调查 近日，一四川IP网友发文称，四川广元一公司工作群内要求员工持股，两日内不持股就撤职，并称贷款额度已经下来，引关注。网传信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告称，各专...
四川一公司被爆要求员工入股否则就辞退 当地回应:系传达有误
大皖新闻讯 2月24日上午，有网民爆料称，四川广元中孚高精铝材有限公司某分厂车间微信群内，有领导发布群公告要求员工落实全员持股工作并细化持股金额。24日上午，广元经开区社会事务保障局劳动监察部门一工作人员告诉大皖新闻记者，“传达有误，不属实。”根据爆料截图显示，在名为“某分厂电解车间全员群”的微信群内...
四川一公司要求员工全员持股否则撤职?劳动监察部门介入调查__财经...
劳动监察部门介入调查】四川广元中孚铝业被指要求员工全员持股,最低1万股3万元,否则撤职。经开区劳动监察回应已介入调查,已接到员工投诉,“不买股就辞退”不实,“应该是把公告传变了”。#公司群公告要求员工强制入股# 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 好利来表扬员工连续工作29小时引热议 2月...
私营企业强制员工入股,不入股就开除的做法合法吗-找法网
当然不合理，不合法的啊，毫无道理的
企业强行要求员工入股违法吗 - 百度知道
强制员工入股是违法的。依照法律规定，入股理当尊重员工的自愿选择。倘若采用威胁、强迫等不当手段强迫员工入股，则违背了民法中的平等、自愿和平等原则。这样做可能导致损害员工合法权益，劳动者有权予以拒绝。此外，劳动者还可以向劳动监管部门提出申诉或申请法律援助。在认定是否为强制入股时，需要全面考虑...
公司强制要求员工投资购买股权合法吗
综上所述,公司强制要求员工投资购买股权是不合法的,违反了消费者的自主选择权,可能构成强迫交易,且违反了劳动法规的基本原则。劳动者有权拒绝此类要求,并可向相关部门投诉以维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品...
公司强制员工入股合法吗
员工可以向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为,或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时,员工也可以咨询专业律师的意见,以便更好地应对此类情况。 综上所述,公司强制员工入股是不合法的行为。公司应遵守相关法律法规,尊重员工的意愿和权益,通过合法、合理的方式与员工进行股权合作。
强制职工入股合法吗_劳动纠纷法律团队在线专业解答—华律网(66law.cn...
强制职工入股通常是不合法的。从劳动法角度来看,劳动者享有自主择业权和财产权,用人单位不得强制劳动者进行投资或入股行为。这种强制行为可能构成对劳动者权益的侵害,劳动者有权拒绝。从公司法角度讲,公司的设立和股权结构等应当基于股东的自愿,遵循公平、平等、自愿的原则。强制职工入股可能违反公司法中关于股东权利和义...
公司强制入股不入股辞退_律临
法律分析:不合法.入股自愿,退股自由,不能强迫员工入股.员工入股要招开员工大会投票通过,改组公司为限责任公司定立公司章程,选举董事会,监事会.重新注册登记.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十五条民事主体依法... 查看全文 周雪娥律师 执业16年 资质认证 2022-05-19 周明利律师 公司事务, 合同纠纷 ...
员工被迫入股怎么办-法律知识|律图
在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。 二、员工被迫签订劳动合同怎么办 若员工被迫签订劳动合同,这是违反法律规定的行为。劳动者有权拒绝签订,并向劳动监察部门投诉。若已签订,可在一年内申请劳动仲裁,请求确认劳动合同...
办公司让员工入股违法吗
尽然公司准许员工入股未必违法,但关键取决于入股方式、程序及相关协议的合法性。若公司遵循正规程序及有关规定,明晰告知员工入股细则如条件、权益与风险等,并签署详实的入股协议,且符合公司章程及相关法律法规,则通常视为合法。然而,若公司在实施过程中有欺瞒、隐匿讯息、强逼员工入股之举,或入股协议违背公司法、证券法...
公司强制让员工入股违法吗 - 百度知道
入股应遵循自愿原则。强制入股无疑是对员工权益的侵害。员工有权利自行选择是否参与投资，企业无权施压或变相强迫。若遇此种情况，请务必搜集相关证据，如公司发布的强制入股通知、相关谈话记录等。首先尝试与公司协商解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。
强迫让员工入股违法吗 - 百度知道
强制员工入股系违法之举。依据《劳动合同法》及其他相关法规的要求，用人单位和劳动者之间须建立起平等、自愿和协商一致的关系。入股作为涉及到财产权益的重大决策，其决定必须基于员工的真实意愿。若用人单位采取威胁、恐吓等方式强制员工入股，员工有权予以拒绝，并可向劳动监察部门进行投诉举报，以此来保护...
强制员工入股违法吗
三、公司内部集资的合法性 公司内部集资在一定条件下是合法的,但前提是集资对象仅限于单位内部职工,且集资资金用于单位内部的经营活动。然而,这并不意味着公司可以强制员工进行集资。 综上所述,公司强制员工入股是违法的,应当尊重员工的自愿选择权。如果公司需要筹集资金,应当通过合法、合规的方式进行,而不是采取强制...
公司强制员工入股如不入股是否属于自动离职
对于公司强制员工入股,如不入股是否属于自动离职的问题,我们可以从以下几个方面进行分析: 一、公司强制员工入股的合法性 公司通常不能强制员工入股,因为这可能侵犯员工的自由选择权。员工有权决定是否投资公司的股份,这是员工的个人财务决策。 如果公司强制员工入股,且该行为涉及非法集资或欺诈,可能触犯《中华人民共和国...
强制员工入股合法吗_律临
强制员工入股是不合法的。在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。因此,公司没有权力强制员工入股。此外,从股权转
公司强迫员工投钱入股违法吗 - 百度知道
劳动法规明确规定，用人单位禁止强制劳动者参与投资活动。对于员工持股，必须尊重其自主意愿，且在正规渠道上实施，确保公正公开。如果公司使用恐吓、逼迫等手法让员工入股，员工有权利拒绝并且可以向劳动监管部门求援，保护个人权益。在此过程中，员工需要妥善保存相关证据，例如公司的强制通知、谈话录音等，以便...
强迫员工买股金违法吗怎么处理 - 百度知道
依据相关法规，雇主不得强行驱使员工参与非自愿的经济活动。对此问题，有以下处置步骤：首先，员工需留存书面通知、对话记录及录音等有力证据，证实其被迫购股经历；此后，可向所属单位工会求助反馈，以期得到协助与调解。若仍无法得到解决，可向本地劳动监察机构投诉举报，由执法机关展开调查并处理企业违规...
强制员工买公司股票合法吗_律临
强制员工买公司股票是违法的。一、员工有权自主选择是否购买公司股票根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。虽然这一条款主要针对消费者与经营者之间的交易关系,但