深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将...
近日 ，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向澎湃公众互动平台“服务湃”（https://tousu.thepaper.cn）反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟。此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。因无法忍受公司的“高压管理...
“上班规定如厕时间且需有离岗证”,深圳一公司回应 | 荔视频
还在读大学的小刘(化名)介绍,寒假期间,他到家附近的爱仕达电子(深圳)有限公司打寒假工挣学费,2月11日入职,之后就收到车间小组长对上厕所时间的限制通知。小刘说,小组长要求,同一时间内只允许2人上厕所,并且需要领取“离岗证”,待一人回来后,才能允许下一人去厕所。此外,还有各种“霸王条款”。工作了大概一星期后...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将纠正 近日,刚刚经历离职风波的小刘(化名)向澎湃公众互动平台“服务湃”反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200元一次的罚款...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”,还限次数和时间?回应:若属实将纠正...
车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时,还必须携带“离岗证”,待该名员工回到车间后,下一名员工拿到“离岗证”,才可以去厕所。这样的规定让小刘感到难以接受。 上厕所时需携带的“离岗证”。
【#一电子厂领取离岗证才能上厕所#】#电子厂车间限制员工如厕时间...
小刘说,小组长要求,同一时间内只允许2人上厕所,并且需要领取“离岗证”,待一人回来后,才能允许下一人去厕所。此外,还有各种“霸王条款”。工作了大概一星期后,小刘决定离职却被扣工资,原先他在工厂的工资以19元/小时进行结算的,工作了大概一个星期,理应收到1444元工资,但现在只收到了300元。好在经当地劳动部门...
企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应来了|工资_新浪财经_新...
上厕所须持“离岗证” 据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时,还必须携带“离岗证”,待该名员工回到车间后,下一名员工拿到“离岗证”,...
网曝深圳一公司规定“7分钟如厕”时间:管理“歪风”岂能容忍
开早会时主管明确规定，四小时最多离岗两次，且每次去厕所离岗时间不能超过7分钟，超时还会遭到训话甚至罚款。这是什么歪理？员工是去工作的，不是被囚禁在工作岗位的“机器”，难道上厕所也要被严格计时，像是在赶一场限时完成的任务？这一规定带来的后果是，员工们连基本的生理需求都不敢正常满足。余同学肠胃不好...
...东来将在郑州开店;深圳一公司回应员工如厕须带离岗证;巴菲特称大多...
深圳一企业员工如厕须带离岗证且限次数和时间?回应:若属实将纠正 据澎湃新闻,近日,刚刚经历离职风波的小刘(化名)向澎湃公众互动平台“服务湃”反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200元一次...
比亚迪回应员工如厕喝水需持离岗证报备,文件为真但未实施此规定...
日前,网友曝光某大厂为了防止员工偷懒,下发了一份离岗证管理的通知,要求员工在岗期间上厕所喝水,都要报备,而且必须凭着厂牌换取离岗证明后才可以离开工位。 另一张图片则是离岗证的具体样式,右侧依稀可见,“离岗时间不得超过十分钟,不得转借”等字样。 原通知,提到员工如厕喝水都不能超过十分钟,且需经过班组长的同意...
厂要员工拿到离岗证才可以上厕所,不拿就记警告,厂这样做是合法的吗...
你好，违法的，向劳动监察部门投诉解决如需进一步帮助，请来电咨询！
...大多数资金仍投向股票;深圳一公司回应员工如厕须带离岗证-虎嗅网
【深圳一企业员工如厕须带离岗证且限次数和时间?回应:若属实将纠正】 据澎湃新闻,近日 ,刚刚经历离职风波的小刘(化名)向澎湃公众互动平台“服务湃”反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200...
当地回应“一公司内部规定如厕时间”:已叫停,对负责人约谈教育...
陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师指出,涉事公司监控员工如厕,无疑是侵犯了员工的隐私权,也是对如厕员工人格尊严的冒犯。民法典规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。“据此,涉事公司或构成民事侵权,需承担停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。” ...
比亚迪回应员工如厕喝水需持离岗证报备,文件为真但未实施此规定_百度知 ...
某大厂近期引发关注，缘由是一份离岗证管理的通知，规定员工在工作期间上厕所、饮水均需报备并持离岗证。此规定引发广泛讨论，不少网友质疑其合理性与人性。通知指出，此举旨在防止员工在工作时间偷懒，特别是利用饮水或如厕机会聚集闲聊，延长离开工位时间。然而，这一措施被视为过于僵化，未充分考虑员工的...
“上班规定如厕时间,违者罚款”,公司回应
2月13日，羊城晚报记者致电该公司，工作人员向记者证实了该文件的真实性。工作人员解释，发布这一管理规范，是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制的”，目前尚无员工对此有所反馈。该公司的“如厕管理规范”是否合法？广东一粤律师事务所主任陈世幸告诉羊城晚报记者，这样的劳动条件危害劳动者身体健康，此项...
企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应来了|工资|加班|...
企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应来了 近日,刚刚经历离职风波的小刘(化名)向澎湃公众互动平台“服务湃”反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到还将面临200元一次的罚款。
某公司员工因为上厕所,没有带离岗证,被领导要求调查处理。话说...
不合法的事儿多了，也不差这一件儿。那些小企业小工厂有几个给社职工买社保的，这合法吗？有关劳动...
当地回应“一公司内部规定如厕时间”:已叫停,对负责人约谈教育...
近日,一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传,文件标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司,发布时间为2月11日。 通知称,该公司规定员工每日仅可在8:00前、10:30-10:40、12:00-13:30、15:30-15:40、17:30-18:00、21:00后这六个时段如厕,其他上班时间(身体情况内急)小号上厕所不能超过2分...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将...
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将纠正 近日,刚刚经历离职风波的小刘(化名)向澎湃公众互动平台“服务湃”(https://tousu.thepaper.cn)反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12...
惊!公司出台如厕新规,6个时间段禁止如厕,违规罚100并已回应
佛山市人社局的工作人员也说道，要是这家公司的不合理规定确实影响了员工的薪资，他们会立刻采取相应措施。眼看社会各界都在痛批这制度的不合理，这家公司终于站出来回应了，并采取了正确的行动。比利益更重要的是人心 2月13日，记者再一次拨打了该公司的电话，询问《如厕管理规范》的执行情况时，工作人员的回答却变...