...人民政府办公厅关于印发《北京市关于完善生育支持政..._首都之窗
落实《女职工劳动保护特别规定》《北京市人口与计划生育条例》规定的产假和生育假。建立合理的成本共担机制,支持引导用人单位落实生育休假政策。加强对用人单位监督指导,强化纠纷协商调解,将用人单位落实职工产假、生育假、陪产假、育儿假纳入各区劳动监察范围。(市医保局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市
北京:支持用人单位将工作时间可弹性安排的岗位设置为生育友好岗位
督促用人单位依法依规落实对女职工特别是孕产期、哺乳期女职工的特殊劳动保护。支持用人单位将工作时间可弹性安排的岗位设置为生育友好岗位。鼓励有条件的用人单位开展寒暑假及课后儿童托管活动，积极推进母婴设施标准化建设和规范化管理。
北京力推“妈妈岗” 助力构建生育友好型就业生态
北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈表示，未来将扩大“妈妈岗”范围，推广生育友好型企业案例，并倡导以工作成果而非时长考核绩效，推动职场包容性发展。新兴领域如电商运营、直播带货等因灵活性高，将成为“妈妈岗”拓展的重点方向。此次系列活动不仅是就业支持，更是社会对女性职业价值的重新定义。通过弹性岗位、托育配...
国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育...
督促用人单位依法依规落实对女职工特别是孕产期、哺乳期女职工的特殊劳动保护。鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式,营造家庭友好型工作环境。鼓励有条件的用人单位配建母婴设施、提供福利性托育服务、组织开展寒暑假期和课后儿童托管活动,积极帮助职工分担育儿压力。 五、营造生育友好社会氛围 (十二)积极...
北京人社
据悉,近期北京市各级人社部门将共组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场,参加活动企业达480家,共提供岗位约1.5万个。市人社局表示,下一步将持续宣传推广“妈妈岗”,在招聘活动中设立“妈妈岗”专区,鼓励更多用工主体开发设置弹性工作制岗位和职场友好福利,加快构建“生育友好型”就业生态。
设置“生育友好岗”实行弹性工作制,值得尝试 | 新京报快评
设置“生育友好岗”实行弹性工作制,值得尝试 | 新京报快评 观点 2024-12-21 关于2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年国民经济和社会发展计划草案的报告 第一看点 2025-3-13 新闻8点见丨六问取消公摊;庆成宫对公众开放 时事 2024-12-21 新京报...
“妈妈岗”助力打造生育友好型社会
近年来，广东、浙江、湖北、北京等多地的企业和社会组织设置“妈妈岗”，为育儿女性提供了就业机会。可以说，“妈妈岗”很好解决了育儿妇女“既要照顾孩子又要工作”的矛盾，能够促进她们回归职场。“妈妈岗”就业新模式不仅减轻了家庭经济压力，也有利于国家鼓励生育政策落实，助力打造生育友好型社会，是利国利民的大...
本市启动“生育友好岗”就业模式试点,凝聚各方合力营造生育友好...
《通知》明确,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供...
多地企业设置“妈妈岗” 专家建议 完善立法给予生育再就业妇女...
范围认为，生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担，即女性承担更多的孩子养育职责，企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本，进而对女性就业产生负面影响。因此，应该更新生育假期制度的理念及其制度设计，树立生育“去性别化”观念。“传统上，我们多认为生育、养育是女性的职责，但事实上，养育的...
生育友好岗 - 百度百科
生育友好专区”作为常设专区。政策指导 2024年12月，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。
学林随笔|试点推行“生育友好岗”,满足高质量充分就业需求
就上海而言，建设生育友好型社会可重点抓好以下几个重点：一是持续扩大“生育友好”就业机会。试点推行“生育友好岗”，支持用人单位综合考虑劳动者照顾家庭、职业发展、权益保障等需求，将部分工作时间可弹性安排、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”。实行弹性工作，采取灵活上下班时间、居家或远程办公、
国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育...
新华社北京10月28日电 国务院办公厅日前印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》(以下简称《若干措施》)。 《若干措施》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,认识、适应、引领人口发展新常态,完善生育支持...
“生育友好岗”能为青年做什么
更引人关注的是，从政府出台政策到“生育友好岗”落地，只有短短十几天时间。2024年12月，上海市人社局、上海市总工会、上海市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》（以下简称《通知》），支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上...
上海支持用人单位设置“生育友好岗” 实行弹性工作制
近日,上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。
宝爸找到了“生育友好岗”工作_新闻频道_央视网(cctv.com)
去年年底,上海印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位,设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。 南京东路街道率先在社区就业服务站推出“生育友好岗”服务专窗,接待了一批有就业意向的宝爸宝妈,同时...
国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育...
积极发挥群团组织宣传教育等作用，鼓励引导社区、单位、个人参与，共同营造生育友好的社会环境。各地区、各有关部门要切实提高政治站位，增强做好新时代人口工作的责任感和使命感，细化实化优化具体措施，落实政府、用人单位、个人等多方责任，确保生育支持各项任务落到实处、取得实效。各地要坚持一把手亲自抓、负总责，...
支持用人单位设置“生育友好岗”,一地发布通知→
近日,上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。 “生育友...
理性观察|湖北“妈妈岗”争议背后:女性就业支持与公平边界
该就业模式通过提供弹性工作、灵活岗位等支持，旨在为育儿群体（尤其是女性）创造高质量就业机会，兼顾家庭与职业发展需求。上海：2024年12月，上海市人社局、上海市总工会、上海市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位设置“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养...
支持用人单位设置“生育友好岗”,一地发布通知→
近日,上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。 “生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上...
弹性上下班、灵活休假……“生育友好岗”就业模式来了!
各级工会组织要支持“生育友好岗”用人单位创建生育友好型工作场所，组织开展寒暑假期和课后儿童托管活动，帮助职工分担育儿压力。各级妇联要面向设有“生育友好岗”的用人单位开展服务。同时，鼓励经营性人力资源服务机构为“生育友好岗”提供专业化服务。完善就业服务 《通知》要求，各级人社部门要将“生育友好岗”纳入...