同心会客厅丨董明珠:中国年轻人很优秀,要创造机会给他们-中新网视频
近日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受中国新闻网“同心会客厅”采访时表示,我们中国的年轻人是很优秀的,关键在于怎么引导,以及我们如何创造机会帮年轻人选择到符合他们的岗位。(采访:李金磊 代硕 张尼 制作:姚祺) 责任编辑:【王祎】特别推荐 全国政协委员蒙曼:35岁在职场本应是优势 “三八”国际劳动妇女节,致敬她力量!
【#董明珠说中国年轻人是很优秀的】近日,全国人大代表、格力电器...
炒股第一步,先开个股票账户 邀您观看:【#董明珠说中国年轻人是很优秀的】近日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受中国新闻网#同心会客厅采访时表示,我们中国的年轻人是很优秀的,关键在于怎么引导,以及我们如何创造机会帮年轻人选择到符合他
董明珠:优秀的年轻人,具备这三点品质。来源:新华社《张扬对话...
董明珠:优秀的年轻人,具备这三点品质。来源:新华社《张扬对话》年轻人 勤奋 思考 成功 董明珠拳击那点事 +订阅 发布于:江西省 2025.10.15 00:00 +1 首赞 收藏 董明珠:优秀的年轻人,具备这三点品质。来源:新华社《张扬对话》年轻人 勤奋 思考 成功 董明珠 ...
董明珠称优秀的年轻人要勤奋能吃苦 不能怕吃苦
3月3日 消息:格力电器董事长董明珠接受采访时表示，工作并没有所谓的理想与不理想之分，只要在一份工作上做到极致就是理想。格力一直强调能力胜过文凭，注重发掘员工的实际能力。她认为，年轻人应该具备勤奋和善于思考的优秀品质，不能害怕吃苦。采访中，董明珠还被问及回到20多岁时会选择留在一线大城市还是回到家乡。
...格力电器董事长兼总裁董明珠进行了专访。董明珠说优秀的年轻人...
新华社记者张扬对全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠进行了专访。董明珠说优秀的年轻人往往具备这三...
董明珠:吸引人才不只靠高薪,年轻人不能怕吃苦
3月3日,全国人大代表董明珠接受新华社采访时表示,工作没有理想不理想,在一个岗位做到极致就是理想,年轻人的应该具备的优秀品质一是勤奋,二是比别人会思考,不能怕吃苦。 对于企业如何吸引人才、吸引年轻人,董明珠称,大部分企业都是以高薪的思维,说给高薪他就肯来。其实不是的,企业文化氛围很重要。不适应你可以离开...
董明珠称不要一概而论说年轻人不行,优秀的还是很多的,不该否定
另外，董明珠还谈到了对年轻人的看法，她认为现在的年轻人本质上还是和当年是一样的，不能一概而论，不能一棍子打死，说现在的年轻人不行，她认为现在还是有很多优秀的年轻人的，他们支撑着国家未来的发展，甚至一些90后开始走上了领导的岗位！所以说不应该用否定的态度来看这个时代,因为它总是变化的。实际上，无...
董明珠:年轻人不知道艰苦,别以为拿到大学文凭,就是个人才 - 知乎
在不少人眼里,董明珠所说的:“年轻人不知道艰苦。”其实就是一句“何不吃肉糜”的话,未来是多久后的未来?很好是怎样的很好? 董明珠是上一个时代的人,90年代时年轻人对自己的未来定位是社会主义接班人,是劳动最光荣,是为人民服务。而现在呢?只是一个住宅商业化后的冷水,就把那些纯真的年轻人的未来浇灭了,一个...
董明珠:给年轻人平台,中国优秀的年轻人太多了。_凤凰网视频_凤凰网
2022-03-30 10:54:0500:100来自北京 天下网商 记录互联网商业的人物和故事。
专访董明珠:我都不怕被AI替代,年轻人怕什么?
有年轻人担心被AI替代，董明珠笑了，“我那么大年纪都不怕被AI替代，你们年轻人怕什么？只能通过学习，做到比AI聪明！”她透露，自己已熟练使用AI正常处理工作。今年是董明珠担任全国人大代表第二十四年。董明珠说，“这是一份荣誉。还记得第一次走进人民大会堂时，深深地被那种威严所震撼。但随着时间推移、随着对人大...
董明珠:国内的大学毕业生其实很优秀,格力坚持自主培养
“一定要承担使命和责任，培养更多年轻人”董明珠曾说：“企业家不能只考虑一己之利，要有忧国忧民的心态，在企业发展过程中一定要承担使命和责任，培养更多年轻人，对人才梯队的培养要做思考和行动。自主培养人才就像种一棵小树一样，通过自主培养，树会更加茂盛，它更具有长远的发展。”中国制造业的发展需要源源不断的人才，
董明珠谈当代年轻人,看清她说出的这句话,网友:格局太大了...
董明珠更是建议年轻人要对自己有清晰的认知,不要认为自己拿到了大学文凭,就认为自己是一个不可多得的人才,并且现在的社会总会有机会,因此年轻人需要能够掌握机会,这样才能够更好的成长,让自己有更好的未来! 在听完董明珠这番言论后,网友们都忍不住表示:格局太大了!从这里也能看出来,董明珠这些优秀的企业家,能够...
董明珠:没有奋斗就不会幸福
“我们现在不要一概而论，一棍子打死，说现在年轻人不行，优秀的年轻人还是很多的，因为他们是支撑未来国家的发展，人类的发展的支撑点对吧？我们招来的大学生00后，我们现在95后的都走上了领导岗位，你说行还是不行？所以我觉得我们不应该用否定的态度来看这个时代，因为它总是变化的。”董明珠说道：“35岁是个坎...
董明珠:国家发展靠人才 青年人才挑大梁_ 视频中国
董明珠:国家发展靠人才 青年人才挑大梁 客户端中查看 手机中查看
董明珠称优秀的年轻人要勤奋能吃苦不能怕吃苦
内容摘要:3月3日消息:格力电器董事长董明珠接受采访时表示,工作并没有所谓的理想与不理想之分,只要在一份工作上做到极致就是理想。格力一直强调能力胜过文凭,注重发掘员工的实际能力。她认为,年轻人应该具备勤奋和善于思考的优秀品质,不能害怕吃苦。采访中... 3...
董明珠称不要一概而论说年轻人不行,优秀的还是很多的,不该否定
有些人会去做一些小生意，有些人会去做一些比较低端的工作，比如送外卖，比如送外卖，比如送外卖，这两种方式，哪一种更好？对于这种状况，董明珠就35岁的危机发表了自己的观点，她说可以自己开公司，谁也不会请你自己来开公司。对于她来说，年纪虽然是一个巨大的障碍，但她坚信，自己一定能够迈过去！不过，也有不...
董明珠接受人民日报专访:现在的年轻人要有耐心要吃得起亏;很多...
答:我做销售的时候,就对技术市场很关注。在全面掌管格力以后,我对质量的认知进一步提升,手段更加精准,比如成立了标管部,建成质控体系的管理模式等。没有一个人是天才,主要在于愿不愿意去主动地学习和创新。 问:从一线成长为企业的负责人...
董明珠谈制造业要给年轻人机会:不止是加薪!
董明珠谈制造业要给年轻人机会：不止是加薪！（来源：看看新闻Knews）00:13 3月5日，全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠在谈到制造业时表示，关键还是人才，制造业应该给年轻人更多机会，特别是应届的毕业生，同时指出，不是加工资年轻人就有机会，而是更多地给他创造的平台，发挥他们的智慧，特别是...
董明珠接受人民日报专访:现在的年轻人要有耐心、要吃得起亏
答:我做销售的时候,就对技术市场很关注。在全面掌管格力以后,我对质量的认知进一步提升,手段更加精准,比如成立了标管部,建成质控体系的管理模式等。没有一个人是天才,主要在于愿不愿意去主动地学习和创新。 问:从一线成长为企业的负责人,现在的年轻人还有机会吗?
全国人大代表董明珠:我真不差钱 钱不重要培养年轻人才最重要
然而,董明珠的表态并没有止步于此,她进一步强调了培养年轻人才的重要性。她认为,对于格力电器来说,真正需要的不仅仅是金钱,更需要的是年轻一代的创新和活力。董明珠坦言,年轻人是企业的未来,他们具备了与时俱进的思维、敏锐的洞察力以及对新兴科技的熟悉度。因此,格力电器希望通过培养更多年轻人才,为公司的可持续发展...