人社部部长:实施“新八级工”制度 打通技能人才纵向上升通道
人力资源社会保障部部长王晓萍：我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。今年9月，第48届世界技能大
人力资源社会保障部部长王晓萍:实施新八级工制度 打通技能人才...
人民财讯3月7日电,人力资源社会保障部部长王晓萍:打通技能人才发展通道。打破“天花板”,搭建“立交桥”,才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度,支持企业开展首席技师、特级技师评聘,打通技能人才纵向上升通道。
江苏:全面推行技能人才“新八级工”制度 - 地方 - 中国就业网
江苏省人社厅2024年12月31日下发《关于健全完善“新八级工”职业技能等级制度的实施意见》(下称《实施意见》),明确在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位全面推行职业技能等级认定,建立与使用相结合、与待遇相匹配的技能人才“新八级工”制度。“新八级工”是在初级、中级、高级、技师、高级技师“五级”技...
人社部:实施“新八级工”制度 构建技能导向薪酬体系
建立健全职业技能等级制度，全面实施“新八级工”制度，形成学徒工、高级工、技师等构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列，探索建立职业资格、职业技能等级与相应职称有效衔接机制，畅通人才成长通道。健全终身职业技能培训制度，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，高质量开展大规模职业技能提升培训行动，全面推...
2025年我国超410万人次取得高级工以上证书
记者近日从人力资源社会保障部获悉,2025年我国深入实施“新八级工”职业技能等级制度,全年超过410万人次取得高级工以上证书,超过27万人次取得技师以上证书,评聘首席技师、特级技师近3000人次,技术技能人才队伍建设持续加强。 职业技能证书是劳动者具备从事相应职业(工种)所需知识、技能和能力的证明,在促进劳动者求职就业...
中国发布丨人社部:实施“新八级工”职业技能等级制度 提高技能...
推动企业自主开展技能人才评价，全面实施“新八级工”职业技能等级制度，拓展技能人才成长空间。扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，畅通技能人才多元化成长通道。推动区域性技能人才薪酬分配指引，提高技能人才待遇水平。四是营造良好环境。就是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成关心支持技能...
人社部:今年我国全面推行“新八级工”职业技能等级制度_央广网
全面推行“新八级工”职业技能等级制度,大力开展职业技能等级认定,累计备案4万余家用人单位和社会培训评价组织,累计评聘特级技师、首席技师4000余人。 国家深入实施专业技术人才知识更新工程,推动落实数字人才培育三年行动方案,持续开展数字技术工程师培育项目。博士后创新创业活动资助培养4200多名优秀博士后,中国博士后科学基金...
人力资源社会保障部:“新八级工”制度打破技能人才成长“天花板”-新华...
【简介】人力资源社会保障部部长王晓萍9月26日在国务院新闻办新闻发布会上介绍,在原有“五级”基础上,职业技能等级制度延伸拓展为“新八级工”,打破了技能人才成长的“天花板”。 记者:张文 新华社国内部出品 【责任编辑:邱丽芳】
人社部微信公众号:湖北加快推动“新八级工”制度落地--湖北省人力...
为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的一系列重要指示精神,畅通技能人才职业发展通道,根据《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发〔2022〕14号)、《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》(人社部发〔2024〕29号)等文件精神,湖北省人力资源社会保障厅出台关于企业实...
人社部部长:全面推行“新八级工”制度
北京6月1日讯 最新出版的《求是》杂志发表人力资源和社会保障部部长王晓萍题为《以高质量充分就业助力中国式现代化》的文章,文章指出,深化技能培训体制机制改革,全面推行“新八级工”制度,扎实推进社会化职业技能等级认定,完善新职业信息发布和职业标准开发机制,健全职业技能竞赛体系,提高技能人才待遇,大力弘扬劳模精神、劳动精神、
中国人力资源市场网 - 湖南: 推动实施“新八级工”制度
湖南: 推动实施“新八级工”制度 近日,湖南省人社厅等七部门印发《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》,加快实施“新八级工”职业技能等级制度,进一步激发企业加强技能人才培养的动力和活力,促进产业链、人才链、技能链融合发展,推动全省技能强企工作。
“新八级工”制度政策解读
随着社会经济的发展,技能人才职业发展在纵向晋升上存在“天花板”,以及职业技能水平与使用待遇不能有效结合等问题。为此,人力资源社会保障部2022年制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》,推动实施“新八级工”职业技能等级制度。 怎么个“新”法呢?就是在原来“五级”的基础上,往上增设特级技师...
...关于印发四川省“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案的通知
为加快落实“新八级工”职业技能等级制度,扎实推进我省技能人才队伍建设高质量发展,根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》《中共四川省委人才工作领导小组印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的...
市人社局 市总工会关于企业实施“新八级工”等级制度试点的指导...
书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作重要指示精神,根据《省人社厅关于企业实施新时代职业技能等级制度的指导意见》(鄂人社发〔2024〕10号)和《省总工会关于扎实开展产业工人技能等级提升试点工作的通知》(鄂工发〔2024〕3号)要求,为进一步指导我市企业实施新时代职业技能等级制度,全面启动我市“新八级工”等级制度...
陕西:全面推行“新八级工”制度 - 地方 - 中国就业网
记者3月12日从陕西省人社厅获悉:陕西省将全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度,引导企业强化技能评价,推动技能水平与薪酬待遇挂钩。 “新八级工”制度是将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级,向上增加特级技师、首席技师,向下增设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特...
人力资源社会保障部对十四届全国人大二次会议第5090号建议的答复
我部2022年3月印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发〔2022〕14号)),将原有的五级技能等级延伸为八级,构建“新八级工”职业技能等级制度,并建立与职业技能等级(岗位)序列相匹配的岗位绩效工资制,强化工资收入分配的技能价值激励导向,促进实现多劳者多得、技高者多得。
人力资源社会保障部:全面推行“新八级工”职业技能等级制度-中新...
10月25日,人力资源社会保障部召开2024年三季度新闻发布会。会上,人力资源社会保障部新闻发言人陈峰介绍,在人才队伍建设方面,人力资源社会保障部制定了《职称评审监管暂行办法》,构建了政府监管、单位(行业)自律、社会监督的职称评审监管体系,并全面推行“新八级工”职业技能等级制度。截至9月底,累计备案4万家用人单位和...
...和社会保障厅 关于在企业试行"新八级工"职业技能等级 制度的通知
建设高质量发展,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于 加强新时代高技能人才队伍建设的意见>的通知》(中办发〔2022〕 58 号)和《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职 业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发〔2022〕14 号)等 有关文件精神,现就在企业试行"新八级工"职业技能等级制度 有关事项...