...快递员春运期间休息休假等合法权利,不得强制要求快递员留岗值班
邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴，积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬，杜绝拖欠工资、派费行为，依法保障快递员劳动...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作__中国政府网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
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不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴,积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬,杜绝拖欠工资、派费行为,依法保障快递员劳动所得。
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班-金融界7*24小时
不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴,积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作-中新网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局:全力保障春节前人民群众年货寄递服务 — 新京报
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
...快递员春运期间休息休假等合法权利 不得强制要求快递员留岗值班
邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴，积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬，杜绝拖欠工资、派费...
国家邮政局:不得以扣留费用等形式强制要求快递员留岗值班|国务院|...
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班_财富号_东方财富网
方案明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加...
严禁强制快递员春节期间留岗!国家邮政局出台方案
方案最引人关注的部分是对快递员权益的明确保障。文件要求邮政企业、快递企业根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。方案明确禁止以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗，保障快递员春运期间休息休假等合法权利。方案对快递员的劳动报酬保障作出具体规定，要求企业按时支付从业人员工资，及时
严禁强制快递员春节期间留岗!国家邮政局出台方案
严禁强制快递员春节期间留岗!国家邮政局出台方案 【大河财立方记者丁洋涛文图】邮政快递作为民生基础服务,已经成为人们生活不可或缺的一部分,每年春节,“不打烊”的快递就会成为社会关注焦点。1月26日,国家邮政局发布了《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》(以下简称方案),明确提出要统筹满足人民群众寄递需求和保障...
国家邮政局发布《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》
《工作方案》明确，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资、节假日补贴等，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。企业不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。《工作方案》强调，要强化寄递渠道安全管理，开展安全生产隐患排查，全力保障末端网络稳定...
春运快递服务保障升级:严禁强制留岗,多方举措守护“快递小哥”权益
春运快递服务保障升级：严禁强制留岗，多方举措守护"快递小哥"权益 2026年春运已拉开帷幕，国家邮政局最新发布的《工作方案》明确规定，严禁以保证金、扣留费用等形式强制要求快递员留岗值班，为奔波在城市街巷的"快递小哥"送上暖心保障。这项政策不仅体现了对快递从业者合法权益的保护，也为春节期间寄递服务有序运行...
国家邮政局发布《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》 _ 东方财富网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资、节假日补贴等,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。企业不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。 《工作方案》强调,要强化寄递渠道安全管理,开展安全生产隐患排查,全力保障末端网络稳定,坚决...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作 _ 东方财富网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
...邮政局:严禁寄递烟花爆竹|年货|国务院|快递业务量|疫情|快递员...
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
...局:保障春节假期基本寄递服务需求,不得强制要求快递员留岗值班...
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
统筹满足人民群众寄递需求和保障快递员合法权益
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。
春运期间快递员权益保障新规:严禁强制留岗值班
春运期间快递员权益保障新规：严禁强制留岗值班 随着2026年春运拉开帷幕，国家邮政局最新发布的《工作方案》明确要求，邮政快递企业不得以保证金、扣留费用等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗，切实保障从业人员合法权益。保障快递员合法权益 今年春运自2月2日持续至3月13日，行业将经历年货寄递高峰、假期服务调整及...