工作10年才能休5天,不妨渐进式优化年假天数|新京报快评
在汪玉成代表看来，在我国人口结构老龄化加剧的背景下，工龄10年以下的青年劳动力正成为社会发展的中坚力量，承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假难以保障其充分休息。他建议，修改年休假天数规定，按工龄递增让青年“多休假”。“工作不满10年只能休5天”的年休假设置，不仅时间跨度过长，与当前劳动力结构、青年工
全国人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提高到10天,没休的年假...
余淼杰提出,“ 第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。 第二,改革探亲假。打破‘未婚一年一次、已婚四年一次’的限制,统一为每年至少一次,认...
从“答复型”向“落实型”转变_中国人大网
代表建议办理从“答复型”向“落实型”转变,将代表的关注关切、真知灼见具体地现实地体现和落实到国家机关工作中。 与代表“常来常往”,向代表高质量答复 财政部完善“网格化”服务代表机制,沟通约5100人次;生态环境部、商务部等单位通过面商、调研等方式,更好倾听代表声音;国家发展改革委创新实施“办前问需—办中...
年假天数要增加?
2023年，有政协委员表示，应该强制实施带薪年休假。全国人大代表霍启刚在2024年建议，修改年休假天数，工作1年至10年的，首两年每年休5天，之后每年加1天，递增至最高10天。早在2020年的相关答复中，人力资源和社会保障部就提出，将加强对提高带薪年休假标准的可行性研究。直到2026年1月，明确表态将修订条例。近20...
代表建议最低法定年假从5天提高到10天,强化弹性休假能力
近日，全国人大代表余淼杰建议：将最低法定年假从5天提高到10天，并允许未休年假在两年内结转使用，强化弹性休假能力，同时对年假使用率低的单位加强监管。余淼杰认为，休假制度改革引擎的功率尚未全开。2026年全国两会期间，他提交了关于进一步推进节假日改革，释放消费潜力的建议。3月5日，政府工作报告在介绍2026年政府...
带薪年休假条例开始修订了杂 可能增加休假天数_新闻频道_中华网
2023年,有政协委员建议应强制实施带薪年休假。全国人大代表霍启刚在2024年提出修改年休假天数,工作1年至10年的员工首两年每年休5天,之后逐年递增至最高10天。早在2020年,人力资源社会保障部就提出将加强对提高带薪年休假标准的可行性研究。直到2026年1月,明确表态将修订条例。
全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策
全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策 “目前,我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想,对青年劳动力保障不够。”针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况,今年,全国人大代表、香港特别行政区...
人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提到10天_改革_保障_使用率
人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提到10天 近年来全国两会期间的节假日改革建议已有多项落地:自2025年起,全体公民放假的假日总数增加2天,其中春节、劳动节各新增1天;中小学“春秋假”也已在浙江、四川全省覆盖,在广东、湖北、陕西等省份的部分城市试点推行。但在全国人大代表、经济学者、辽宁大学校长余淼杰看来,...
两会声音|廖莎代表建议带薪年休假最长可提至20天
今年全国两会，全国人大代表廖莎建议修订《职工带薪年休假条例》，推动职工带薪休假落地见效。她表示，现行最长15天年假与工龄结构不匹配，加之落实不到位，职工“不敢休、不能休”，消费潜力难以释放。为此，她建议：增设长工龄假期：工作满30年，年休假提至20天。同时，鼓励职工带薪错峰休假，并出台政策强化刚性约束。...
全国人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提高到10天
2026年全国两会期间，全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰提交建议，将最低法定年假从5天延长至10天，并允许未休年假在两年内结转使用，同时强化企业监管，推动带薪休假制度真正落地。这一提议直击当前休假制度痛点，引发社会广泛讨论。现行制度困境：执行率低与隐性压力 我国带薪年休假制度自2008年实施以来，覆盖率长期不足...
全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假... 来自大河报 - 微博
【全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假从5天提高到10天#】 “第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。第二,改革探亲假。打破’未婚一年一次、已婚四年一次’的限制,统一为每年至少一次,认定条件以’跨省就业’或’异地居住
全国人大代表廖莎建议带薪年休假最长提至20天,鼓励职工带薪错峰休假
今年全国两会,全国人大代表廖莎建议修订《职工带薪年休假条例》,推动职工带薪休假落地见效。她表示,现行现行最长15天年假与工龄结构不匹配,加之落实不到位,职工“不敢休、不能休”,消费潜力难以释放。为此,她建议:增设长工龄假期:工作满30年,年休假提至20天。同时,鼓励职工带薪错峰休假,并出台政策强化刚性约束。
全国人大代表余淼杰:建议最低法定...@封面新闻的动态
今年全国两会期间,他提交了关于进一步推进节假日改革,释放消费潜力的建议:建立法定节假日“顺延补休”标准化制度,当法定节假日与周末双休日重合时,应就近择日安排顺延补休,确保公众实际休假天数不因日历随机排列而缩水。建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用;改革探亲假,打破“未婚一年...
人大代表:建议机关事业单位职工的最低年休假从5天提高到10天,引起...
现实中，不少私企的年假审批流程长得像西天取经，要么用“最近太忙”劝退，要么年底来个“自动清零”。一位在互联网公司做运营的朋友说得直白：“我们公司，休假羞耻，加班光荣，谁敢真休10天？”余淼杰代表显然也看到了这个死结。所以他的建议是个组合拳：不仅要把天数翻倍，还要允许没休的年假攒到第二年用，同时...
人大代表余淼杰建议:将最低法定年假从5天提高到10天
2026年全国两会期间，全国人大代表余淼杰聚焦劳动者休息权与民生福祉，提交建议，呼吁将职工最低法定带薪年休假从5天提高到10天，并配套完善休假保障机制，让带薪休假真正落地见效。余淼杰代表指出，我国现行《职工带薪年休假条例》自2008年施行至今已18年，规定职工累计工作满1年不满10年可休5天年假。随着经济社会发展、...
全国人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提高到10天_西安新闻网 西安...
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全国人大代表廖莎建议带薪年休假最长提至20天,鼓励职工带薪错峰休假
今年全国两会,全国人大代表廖莎建议修订《职工带薪年休假条例》,推动职工带薪休假落地见效。她表示,现行现行最长15天年假与工龄结构不匹配,加之落实不到位,职工“不敢休、不能休”,消费潜力难以释放。为此,她建议:增设长工龄假期:工作满30年,年休假提至20天。同时,鼓励职工带薪错峰休假,并出台政策强化刚性约束。
全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假... 来自大皖新闻 - 微博
【全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假从5天提高到10天#】#建议没休的年假可以攒到第二年# “第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。第二,改革探亲假。打破’未婚一年一次、已婚四年一次’的限制,统一为每年至少一次,...
5天不够!霍启刚建议“增加年轻人休假天数”
他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。...
全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假
针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，全国人大代表霍启刚提出了增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策的建议。他拟提交的《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议中提到：修改现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年假天数的规定，按工龄计增加带薪年...