全国人大代表罗天:建议将丧假适用对象从直系亲属扩大至手足、配偶...
因此，罗天从两个方面提出自己的建议。一是扩大丧假覆盖亲属范围，她建议将丧假适用对象除现有的直系亲属（父母、配偶、子女）扩展至手足（含胞兄、胞弟、胞姐、胞妹）、祖辈（祖父母、外祖父母）和配偶之直系亲属（公婆、岳父母）以及其他特殊情况（长期共同生活、形成实际抚养关系的亲属）。二是差异化设定丧假天数，参
全国人大代表:建议扩大丧假覆盖亲属范围
全国人大代表罗天建议：父母、兄弟姐妹、配偶、子女去世给予丧假3-5日；公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世给予丧假2-3日；跨省奔丧可酌情增加1-2日路程假。#两会#
...法院判公司赔钱 专业人士称本案为事假争议,呼吁适当扩大丧假范围
黄乐平介绍，部分地区将享受丧假的范围扩大到了职工的岳父母或公婆死亡，也有将祖父母、外祖父母纳入丧假范围，现行规定兄弟姐妹确实不在享受丧假的范围之内。尽管法律有明确边界，但企业实操中往往更具弹性。公司资深人力资源负责人赵女士表示，员工直系亲属（父母、配偶、子女）；以及近亲属，如兄弟姐妹、养父母、岳父母...
关于扩大直系亲属范围的建议 - 问政四川—四川第一网络问政理政平台
具体建议: 建议在修订《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等规定时,明确将祖父母、外祖父母的丧亡纳入可享受丧假的直系亲属范围,并建议给予与父母、配偶离世同等天数的假期。 此举将使国家政策更贴近民情、顺应民心,是构建和谐社会的重要体现。 感谢您拨冗阅读,恳请贵部予以研究考量。 此致 敬礼!
丧假可以扩大范围
丧假是否可以扩大范围,这个问题涉及到对《中华人民共和国劳动法》相关规定的理解和应用。具体来说: 一、丧假的法定范围 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。这里的“丧假”通常指的是职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由单位领导批准,可酌情给予...
是时候扩大丧假亲属范围了
这是全国范围内普遍适用的规定,职工在这些亲属去世时,有权申请1-3天的丧假。 其他亲属的扩展:部分地方或单位出于人文关怀,将丧假范围扩展至岳父母、公婆等。但这一扩展并非全国统一标准,而是依据地区或单位的具体规定。 二、扩大丧假亲属范围的考量因素 立法层面:扩大丧假亲属范围需通过立法或修订现有规定来实现。这...
人社部:调整婚假和丧假天数、范围,要从四方面明确!| 人力资源法律_百度...
明确丧假职工的直系亲属覆盖范围现行规定中，丧假直系亲属仅包括父母、配偶和子女，未涵盖岳父母或公婆。调整意见拟扩大覆盖范围，将岳父母或公婆纳入直系亲属范畴，解决职工在治丧过程中的实际困难，体现对传统文化的尊重。背景与意义：我国婚丧假制度始于1959年，1980年进一步明确婚假1-3天、丧假1-3天及路程...
人力资源社会保障部对政协十二届全国委员会第五次会议第0539号(社会管理类052号...
但正如您所说,随着经济社会的发展变化,在丧假和路程假的贯彻落实中确实出现了一些新情况新问题,给有关家庭治丧带来实际困难。您提出的增加丧假适用范围,适当增加丧假天数的建议,有利于缓解处理亲属丧事的压力,对于尊重传统文化、促进家庭和谐和社会和谐具有现实意义。下一步,我们将加强对丧假制度研究,在修改完善有...
执行40多年的3天丧假是不是该改改了_智慧普法平台
执行40多年的3天丧假是不是该改改了 专家呼吁,用人单位规章制度宜尊重公序良俗,具体操作要体恤员工;建议延长丧假 阅读提示 根据1980年原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,劳动者其父母、配偶、子女死亡时,单位应酌情给予员工1～3天的婚丧假,如果路途遥远可适当增加。有...
关于明确所有劳动者丧假权利、扩大亲属范围及规范工资待遇的建议
1. 制定统一丧假规定:建议国家劳动保障部门制定统一的丧假规定,明确所有劳动者的丧假权利,确保权益平等。 2. 扩大亲属范围:将丧假亲属范围扩大至岳父母、公婆、祖父母、外祖父母等亲密亲属,以适应社会家庭结构的变化。 3. 规范工资待遇:明确规定丧假期间劳动者应享受正常工资待遇,不得扣减工资或福利。
人大代表建议调整婚丧假时间,人社部:正在研究调整意见 - 澎湃在线
近日，人力资源和社会保障部公布了对十三届全国人大二次会议第5722号建议的答复。针对全国人大代表提出的“关于出台涵盖所有企业职工请婚丧假相关规定并适当调整丧假范围、延长丧假时间的建议”，人社部表示，该建议有利于缓解处理亲属丧事的压力，对于尊重传统文化、促进家庭和谐与社会和谐具有现实意义。目前，正在研究婚假
广西壮族自治区主席 韦韬-领导留言板-人民网
网友您好,您向自治区人民政府主席蓝天立同志反映广西的婚假目前为 3 天,建议延长婚假,经研究,提出以下回复意见:有关婚假的规定,目前国家只在行政法规和规范性文件层面进行了明确,在法律层面没有体现。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号)规定“一、职工本人...
罗天代表:将“子女护理假”覆盖到非独生子女--人民资讯...-民革中央
罗天认为,将非独生子女纳入护理假制度范围,能更好地弘扬孝道,继承和发扬中华民族尊老爱幼的传统美德和优良家风,也是社会公平的体现。在今年两会期间,罗天准备提出建议,将非独生子女也纳入护理假制度并覆盖全国范围,并将护理假期设置为10天以上。
丧假指哪些亲属?分别有多少天?
五、实践建议1. 提前确认制度：查阅劳动合同、员工手册或地方规定，明确具体天数。 2. 保留证明文件：如死亡证明、亲属关系证明（户口本、结婚证等），避免争议。 3. 人性化沟通：若需超期休假，可与单位协商使用年假或调休。 六、社会现状与改革呼声近年来，随着家庭结构变化，要求扩大丧假范围至兄弟姐妹、岳...
丧假的适用范围
丧假的适用范围主要围绕直系亲属,部分地方和单位可能扩展至其他亲属,具体分析如下: 一、直系亲属范围 核心直系亲属:根据原国家劳动总局、财政部的相关规定及实践,丧假主要适用于职工的父母、配偶、子女去世时。这些亲属与职工有直接的血缘或婚姻关系,是丧假制度的核心适用对象。 直系亲属的具体涵盖:包括生父母、养父母、...
扩大丧假范围的讨论与可行性分析
熊学琴代表则进一步提出 将丧假范围扩大到孙子辈的建议。她表示，这一建议已经酝酿了三年，并针对不同群体进行了广泛的调查。她强调，将丧假范围扩大到孙子辈是和谐社会建设的需要，也是对传统家庭伦理的尊重。然而，她也坦言，这一建议还需要进一步的探索和研究，包括合法性、合理性和必要性的论证。【 政府的回应...
丧假的范围指的是哪些亲属的几代
其他直系亲属:虽然法律法规未明确提及,但在实际操作中,一些地区和单位可能将丧假范围扩展至祖父母、外祖父母等。然而,这一扩展并非全国统一标准,而是依据地区和单位的具体政策来确定。 二、丧假扩展范围 岳父母、公婆:部分地方性规定和企业出于人文关怀考虑,将丧假范围扩大至职工的岳父母、公婆。在这些情况下,如果职工...
中工网评丨完善丧假制度,让劳动者得到更大的抚慰
事实上，在前几年的全国两会上，也有对丧假制度进行改革的建议，人社部也曾作出公开答复，表示相关改革一直在研究论证中。今年邹震委员的建议，表明社会各界对此问题的持续关注。“慎终追远”是中华民族的传统美德，也是以人为本的一种体现。完善丧假制度，扩大丧假的适用范围，增加丧假天数，对于尊重传统文化、促进家庭...
...十一届五次会议《关于给予职工祖父母、外祖父母奔丧假期的建议...
您提出的《关于给予职工祖父母、外祖父母奔丧假期的建议》收悉,根据我省实际情况,现提出答复意见如下: 一、我省执行情况和政策依据 2016年5月,我们在全省范围内开展我省婚丧假执行情况调研,通过调研结果显示,我省现行制度执行情况良好。 我省国有企业奔丧假制度一直按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规...
重庆市丧假的相关规定是什么-律图
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。二、丧假中直系亲属的规定: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的...