#建议破除就业唯学历论#近日,全国政协... 来自中国新闻周刊 - 微博
【#建议破除就业唯学历论#】近日,全国政协委员李宝聚接受@中国新闻周刊 采访时表示,当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。他指出,部分企业存在"唯学历论"倾向,过度设置学历门槛,甚至对研究生类型作出限制性要求,这种做法客观上倒逼年轻人盲目追求高学历。数据显示,个别高校本科毕业生考研率已高达80%,这种趋势需要...
政协委员建议:修订法律,以能力为就业标尺,打破唯学历论
在即将到来的2025年全国两会上，全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田提出了一项极具前瞻性的建议：修订《就业促进法》，明确将“学历歧视”纳入就业歧视范畴。这一建议不仅直击当前就业市场的痛点，更为未来的就业环境指明了新的方向——以能力为导向，取代“唯学历论”。学历歧视：就业市场的隐形壁垒 近年来，尽...
全国政协委员甘华田:建议修订《就业促进法》,明确将“学历歧视...
催生“唯学历论”功利倾向 甘华田认为，尽管我国《劳动法》和《就业促进法》均明确规定，用人单位不得实施就业歧视。然而近年来，我国就业市场中普遍存在的“学历歧视”问题日益凸显。现实中，很多人或多或少受到过“唯学校出身论”的影响，遭遇过“学历歧视”。部分用人单位在招聘过程中过度强调“名校出身”“第一学历...
【#建议破除就业唯学历论】近日,全国政协委员李宝聚接受采访时表示,当 ...
【#建议破除就业唯学历论 】近日,全国政协委员李宝聚接受采访时表示,当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。他指出,部分... 2025年3月5日发布 中国新闻周刊 1528人关注 关注 01:08 【#建议破除就业唯学历论 】近日,全国政协委员李宝聚接受采访时表示,当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。他指出,部分...
全国政协委员李宝聚建议破除就业唯学历论 拥抱多元人才时代
面对 “唯学历论” 带来的种种弊端，构建科学的人才评价体系迫在眉睫。全国政协委员李宝聚为我们指明了方向，提出从两个关键方面着手，推动人才评价体系的变革。取消不合理的学位门槛和院校出身限制 在当前的就业市场中，许多企业在招聘时设置了过高的学位门槛和对院校出身的严格限制。一些企业非 “双一流” 高校毕业...
建议破除就业“唯学历论”,让每个人都有出彩的机会!,教育,教育...
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学历歧视成“隐形门槛”,改革势在必行
甘华田的提案直击就业市场的结构性矛盾，其价值不仅在于填补法律空白，更在于推动全社会对“人才”定义的重新审视。学历歧视的消除，需要法律刚性约束、教育体系改革、企业用人观念转型的协同发力。若这一建议能落地，将逐步打破“唯学历论”的桎梏，让更多人凭借真才实学获得公平机会，真正实现“人尽其才，才尽其用”...
就业需要破除“唯学历论”,但是也不能异化成凭“关系家世”
“两会”期间，有政协委员再次提出破除“就业唯学历论”的建议，主张以能力替代学历作为人才选拔标准。这一主张从出发点而言无疑是正确，但是在执行层面却忽视了社会结构的复杂性，若贸然推行可能加剧阶层固化与资源世袭。当前中国就业市场的核心矛盾并非学历门槛过高，而是如何让学历真正成为普通劳动者突破阶层壁垒的工具。...
【#建议破除就业唯学历论 】近日,全国政协委员李宝聚接受@中国...
【#建议破除就业唯学历论 】近日,全国政协委员李宝聚接受@中国新闻周刊 采访时表示,当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。他指出,部分企业存在"唯学历论"倾向,过度设置学历门槛,甚至对研究生类型作出限制性要求,这种做法客观上倒逼年轻人盲目追求高学历。数据显示,个别高校本科毕业生考研率已高达80%,这种趋势需要引...
📚建议取消“第一学历”概念
📚然而,在招生和就业中存在唯学校“出身论”的现象,这不应成为深造录取和求职就业的门槛。🚫💡为了消除这种不公平现象,潘复生建议: 1️⃣ 完善相关法规政策,明确禁止招生和就业歧视,并制定严格的处罚条款。 2️⃣ 健全以能力为导向的人才多元评价标准,消除“第一学历”概念,破除对学校“出身”的限制。
中国教育报评论员:破除“唯出身论”,不拘一格降人才
全国两会期间，就业话题继续受到广泛关注。破除“唯出身论”“第一学历”歧视等建议引发热议，网友呼声热烈。破除“唯出身论”，以能力而不是以学历选人用人，在舆论场上有着广泛支持。这也从侧面表明，错误的人才选聘导向依然存在。道理讲得太多了，其实无须再多讲。关键是如何把中央关于用人评价改革的政策举措推进...
聚焦全国2024两会 | 建议消除简历“第一学历”引热议!教育部曾...
#建议消除简历第一学历概念#引发热议 网友讨论不断↓↓ 今年全国两会,人大代表潘复生院士带来关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议。 潘复生称,教育公平和就业平等是社会公平的重要基石。近年来,在研究生招生和就业过程中...
#建议破除就业唯学历论#_微博
【#建议破除就业唯学历论#】近日,全国政协委员李宝聚接受@中国新闻周刊 采访时表示,当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。他指出,部分企业存在"唯学历论"倾向,过度设置学历门槛,甚至对研究生类型作出限制性要求,这种做法客观上倒逼年轻人盲目追求高学历。数据显示,个别高校本科毕业生考研 ...
建议破除就业唯学历论,网友评论区吵翻了!,教育,教育资讯,好看视频
建议破除就业唯学历论,网友评论区吵翻了! 小洋聊新知 16万粉丝 · 4663个视频社会领域创作者 关注 接下来播放自动播放 01:32 “考试神器”换名再上架,1.5元“隐形笔”卖超50万单,更有商家直言“挺想拿来作弊” 九派新闻 4.0万次播放 · 50次点赞 01:50:02 动画电影《哪吒之魔童降世》全片欣赏 视界电影...
人大代表建议消除“第一学历”就业歧视:仅仅是用人单位有问题?-虎嗅...
• 💡 消除“第一学历歧视”需要从根本上消除教育、学校等级化的做法,构建能力社会和基于能力的人才评价体系。 在今年的全国两会上,人大代表潘复生院士关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议,迅速成为热议话题而登上热搜。潘复生认为,教育公平和就业平等是社会公平的重要基石;但近年来,在研究生招生...
院士:消除“第一学历”概念!
“唯学历”，破除！今年全国两会上，全国人大代表、中国工程院院士、重庆大学教授潘复生在接受记者采访时表示，近年来，在研究生招生和就业过程中出现了唯学校“出身论”的现象，强调必须是“985”“211”“双一流”或者大学排名多少位，甚至只认第一学历出身。潘复生院士建议，着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的...
只问学历出身不看能力水平,如何击退求职路上这只“拦路虎”?
求职路上，很多人或多或少遭遇过学历歧视，非985、211、“双一流”不能报考、非研究生不能申请、职校生简历无法通过初审等等，甚至有的用人单位只认第一学历出身，“只认学历”的刻板印象，正加剧着毕业生求职就业的困难，如何消除“学历出身论”，让就业机会更公平？参加2024年全国两会的代表委员们开出“药方”。...
两部门:评职称破除唯学历唯资历唯论文倾向 - 光明网
两部门：评职称破除唯学历唯资历唯论文倾向 【两部门：评职称破除唯学历唯资历唯论文倾向】近日，人力资源和社会保障部、教育部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》明确，把思想品德和把职业道德放在职称评价首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才培养...
人社部:人才评价要克服唯学历、唯论文等倾向 - 环球网
中新网3月2日电 据人社部网站消息，最近，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。日前，人社部相关负责人指出，为科学客观公正评价人才，《意见》提出，要突出品德评价，完善人才评价诚信体系。要注重凭能力、业绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。该负责人...
【两会大家谈】破除唯学校“出身论”,社会当形成合力
据报道,全国人大代表、中国工程院院士、重庆大学教授潘复生,在此次全国两会上提交了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议。潘复生院士指出,近年来,在研究生招生和就业过程中又出现了唯学校“出身论”的现象,强调必须是985、211、双一流或者大学排名多少位,甚至只认“第一学历”出身。这种现象危害很大...