最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。 最高人民法院民一庭法官张艳介绍,比如用人单位为了降低用工成本,比如有的劳动者为了多拿工资,要求用人单位把社会保险费以补助的方式发放给个人,两种情况都存在。本次司法解释就明确规定了用人...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效_央广网
用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的,该约定或者承诺无效。 为促进人才有序流动,司法解释规定,在劳动者未知悉、接触用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下,即使用人单位与劳动者约定了竞业限制条款,竞业限制条款也不生效,对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞业限制人员范围的...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效
用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。用人单位按照行政机关的要求补缴后，可以就其按约定支付的社会保险费补偿款要求返还。陈宜芳表示，此规则有利于维护社会保险...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
8月1日,最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例,明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。 ...
最高法明确:任何“不缴社保”的约定均无效
任何“不缴社保”的约定均无效 在社会保险纠纷方面,该司法解释明确了用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。 最高人民法院民一庭副庭长吴景丽表示,实践中,用人单位不缴纳社会保险费的原因多样,有的是出于降低用工成本的目的;有的以“社保补贴”的方式将现金发放给劳动者,由劳动者自行购买城乡居民...
最高法:任何“不缴社保”约定均无效
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。最高人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降低用工成本，...
...无论双方协商还是劳动者单方承诺 任何“不缴社保”的约定均无效
的约定都是无效的。最高人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降低用工成本，比如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保险费以补助的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解释就明确规定了用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险都是无效的。本文源自：金融界 ...
最高法:任何“不缴社保”约定都属无效,单位需支付经济补偿
的约定都是无效的。《解释二》明确了用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。来源：界面新闻 ...
最高法:任何“不缴社保”约定均无效
《解释二》第六条明确规定，用人单位与劳动者约定或承诺不缴纳社会保险费的协议自始无效。这一规定直击当前劳动市场存在的"社保换现金"乱象，某快递企业曾与200余名骑手签订"自愿放弃社保声明"，最终导致劳动者工伤维权无门的案例即为此类典型。司法解释首次确立"无效+补偿"的双轨制处理规则：劳动者不仅可据此解除劳动...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。编辑: 陈茜 责编: 卢逸 ...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效! 最高法:任何“不缴社保”的约定均无效! 近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日),最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)...
最高法明确:任何“不缴社保”的约定均无效
以往一些用人单位不缴纳社会保险费的原因可以说是多种多样,有的是出于降低用工成本目的,有的以“社保补贴”的方式将现金发放给劳动者让其自行购买,也有的是由于部分劳动者群体为了在工作期间获得更多的现金性收益而主动不参加社会保险,最高人民法院明确,任何“不...
最高法:任何“不缴社保”约定都属无效,单位需支付经济补偿
无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。《解释二》明确了用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 最高法:任何“不缴社保”的约定均无效! 环球网 +订阅 发布于:北京市 2025.08.02 09:05 +1 首赞 收藏 最高法:任何“不缴社保”的约定均无效! 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
最高法明确,任何「不缴社保」协议均无效
这一司法解释自2025年9月1日起施行，将对劳动者、用人单位及社保制度产生深远影响。以下是关键信息及影响分析：一、核心法律要点 1、任何“不缴社保”约定均无效 无论是劳资双方协商的协议，还是劳动者单方放弃承诺，都会因违反《劳动法》、《社会保险法》的强制性规定而无效。典型案例：某保安公司与员工的 “自愿...
注意!任何“不缴社保”约定均无效!
8 月 1 日，最高人民法院发布重磅消息 ——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》，此解释将于 9 月 1 日起正式施行，其中明确规定：任何 “不缴社保” 的约定均无效！无论是用人单位与劳动者协商达成的不缴社保约定，还是劳动者单方做出的不缴社保承诺，在法律面前都不具备效力。一...
...无论双方协商还是劳动者单方承诺 任何“不缴社保”的约定均无效
最高法:无论双方协商还是劳动者单方承诺 任何“不缴社保”的约定均无效 财联社8月1日电,最高人民法院今天(8月1日)召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,针对社会广泛关注的热点争议问题,统一法律适用标准,切实维护劳动者合法权益,解释自9月1日起施行。依法参加社会保险...
最高法:任何“不缴社保”约定均无效
最高法明确：任何“不缴社保”的约定均无效 近日，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）再次重申，用人单位与劳动者签订的任何“不缴纳社会保险”的约定均属无效。这一规定旨在维护劳动者的合法权益，明确社保缴纳的强制性义务。以下为关键内容梳理及解读：一、...
最高法发布:任何“不缴社保”的约定都是无效的,单位需支付经济补偿
最高法发布：任何“不缴社保”的约定都是无效的，单位需支付经济补偿 校对:杨荷放 【来源：新黄河】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的，若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明发至邮箱newmedia2023@xxcb.cn，我们将及时更正、删除。内容咨询及合作：19176699651；yuanshipeng@xxcb.cn。