最高人民法院发布严格区分失信、失能被执行人强化信用修复典型案例
为强化区分“失信”与“失能”相关工作,持续提升失信惩戒工作的靶向性、精准度和便捷性,指导各地人民法院严格规范公正适用失信惩戒制度,把信用惩戒聚焦到对少数规避执行、逃避执行、抗拒执行行为上来,实现依法履职与服务大局、促进发展相统一,最高人民法院选取并发布九个严格区分失信、失能被执行人强化信用修复典型案例。本次发布的典型
解“薪”忧暖民心!最高人民法院发布人民法院治理欠薪典型执行案例
下一步,人民法院将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,深入践行习近平法治思想,落实党中央、国务院治理欠薪决策部署,坚持以人民为中心,加大对涉农民工工资等欠薪案件执行力度,强化综合治理,加强立审执协调,综合运用交叉执行、失信惩戒、强制措施、执行和解等机制,进一步推动生效裁判执行到位,营造和谐稳定的社会环境。 人民...
治理欠薪典型执行案例:法院通过拘留等强制措施严打失信行为
人民法院通过采取拘留、罚款等强制措施严厉打击失信行为。12月31日，最高人民法院发布人民法院治理欠薪典型执行案例。澎湃新闻注意到，在一起“执行惩戒”案中，上海市金山区人民法院通过“府院联动”，综合治理打击欠薪行为。最高法介绍，今年以来，最高人民法院指导各地法院，针对涉及农民工工资、劳务纠纷等民生案件，以...
对恶意欠薪被执行人依法予以制裁
2024年全国法院执结涉农民工案件7.52万件，执行到位金额18.64亿元 对恶意欠薪被执行人依法予以制裁 3月10日，最高人民法院执行局局长黄文俊在最高法举办的访谈会上表示，追索劳动报酬、农民工工资、工伤保险待遇等案件是维护人民群众利益的着力点，是人民法院千钧重担之所在。黄文俊说，涉民生执行案件是一个难点，...
最高法院出台7月1日严打老赖的规定
最高法院针对“老赖”出台了多项严厉规定,旨在进一步加大对失信被执行人的惩戒力度。以下是对相关规定的详细解读: 一、刑事追责力度加大 拒执罪适用扩大:依据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第三百一十三条,对有能力履行而拒不执行的被执行人,可依法追究“拒不执行判决、裁定罪”。情节严重的,处三年以下有期徒...
最高法:建立欠薪治理“快车道”
“按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。”在最高人民法院今天上午举行的“强化欠薪治理,保障劳动权益”新闻发布会上,最高法副院长贺小荣介绍,2024年1月至11月,全国各级法院受理拒不支付劳动报酬罪刑事案件约1000件,受理一审追索劳动报酬纠纷民事案件约8.2万件;截至2024年12月中旬,全国各级法院共执结涉农民工案件...
[中国新闻]最高法严惩恶意欠薪行为 保障农民工权益
尊贵的用户,已为您跳过广告 您上次观看至-:-处,已为您续播 网络开小差了,请稍后再试 [中国新闻]最高法严惩恶意欠薪行为 保障农民工权益 选集 更多 《中国新闻》 20260212 21:00 《中国新闻》 20260212 19:00 《中国新闻》 20260212 18:00 《中国新闻》 20260212 12:00 ...
「中国之声」最高法推动适用“失信惩戒宽限期制度”取得成效
最高人民法院执行局指挥信息室主任王丽娟：最高法要求全国法院积极适用失信惩戒宽限期制度和信用修复措施，帮助无力偿债的被执行人经济再生，失信惩戒工作整体呈现“减存遏增、标本兼治”的良好态势。既维护胜诉当事人的合法权益，又为有发展潜能的市场主体“造血再生”创造条件，进一步提振市场主体信心，有效缓和社会矛盾...
最高法治理欠薪,1500失信企业受联合惩戒
2025年，全国公布重大欠薪违法行为超1500件，1300个失信主体被联合惩戒，涉及融资、招投标、高消费等多个领域。安徽公布多批拖欠工资“黑名单”，失信期限长达三年。这种“一处失信、处处受限”的压力，正在改变企业的行为逻辑——欠薪不再是一笔可以轻易赖掉的账，而可能成为压垮企业的最后一根稻草。当然，挑战仍在。
中国执行信息公开网
鉴于本网站以前发布的累计纳入失信被执行人名单的数据,包含有因履行完毕义务等原因已从失信名单中退出的情形,以及同一被执行人因多个执行案件被多次纳入失信名单的情形,为了更加确切地反映当前失信主体的个数,自即日起,本网站发布的相关数据为扣除以上两种情形之后的数据,即处于失信状态中的失信主体个数。 本数据统计截...
惩治恶意欠薪 守护民生底线——最高人民法院、人力资源社会保障部...
为促使行为人尽早支付拖欠的劳动报酬,最大限度维护劳动者合法权益,刑法第二百七十六条之一第三款规定,拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔201
依法惩治欠薪!最高人民法院发布涉欠薪纠纷典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院
欠薪案件的执行关系到劳动者的生存利益。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定:“作为被执行人的营利法人,财产不足以清偿生效法律文书确定的债务,申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人,在尚未缴纳...
最高法:严厉打击欠薪等涉民生案件拒执行为
原标题：最高法：严厉打击欠薪等涉民生案件拒执行为 光明网北京1月26日电（记者 孙满桃）“在欠薪等涉民生案件执行中，对被执行人拒不履行义务，逃避执行、抗拒执行情节严重的，将依法加大追究力度，严厉打击拒执行为，切实保障人民群众合法权益。”最高法执行局副局长毛立华在今日举行的“迎两会·守公正·启新程”...
最高法:严打失信被执行人找“黄牛”买票乘飞机高铁
针对有钱不还的被执行人，最高法作出提醒：切莫以身试法。5月19日，最高人民法院举行新闻发布会，发布10件人民法院能动司法（执行）典型案例。数据显示，自2013年最高人民法院建立失信被执行人名单制度以来，有1144万余人次迫于信用惩戒压力主动履行了义务。针对限制失信被执行人利用漏洞找“黄牛”买票乘坐飞机高铁的...
最高法等中央八部委三记重拳惩失信被执行人 - 中华人民共和国最高人民法院
最高法等中央八部委三记重拳惩失信被执行人 记者31日获悉,俗称“老赖”,也即列入最高人民法院失信被执行人名单库中的所有失信被执行人,今后将招致禁止高消费,限办贷款和信用卡,禁任企业高管等“三记重拳”,惩罚力度可谓空前严厉。 “三记重拳”的出手方阵容庞大规格极高,分别是中央文明办、最高人民法院、公安部...
惩治恶意欠薪 守护民生底线——最高人民法院、人力...-宝安政府在线
为促使行为人尽早支付拖欠的劳动报酬,最大限度维护劳动者合法权益,刑法第二百七十六条之一第三款规定,拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013...
惩治恶意欠薪 守护民生底线——最高人民法院、人力资源社会保障部...
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)第六条第一款对在刑事立案前、提起公诉前、一审宣判前支付劳动者劳动报酬,并承担相应赔偿责任能够适用的从宽处罚规则作了进一步区分。实践中,应当注意严格依照刑法和司法解释的相关规定,依法准确把握拒不支付劳动报酬罪从宽处罚...
两高一部重拳出击!新规7月起严打老赖,再想赖账将入刑坐牢!
新规出台，它带着雷霆手段来了!公检法协同亮剑，债权人手握利器。老赖们的“好日子”，到头了!赶紧转发给身边人，尤其是那些还在苦苦追债的朋友——属于债权人的春天，真的来了!让失信者付出代价，正义终将抵达!法家天下遇到不公怎么办？做一名始终保持学法、懂法、守法、用法的公民！法家治天下 ！1145篇原创内容 ...
全量接收处置线索!严打恶意欠薪违法行为
全量接收处置线索！严打恶意欠薪违法行为 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室日前召开的2025年治理欠薪冬季行动动员部署视频会提出，要畅通举报投诉渠道，全量接收处置投诉线索，系统施治、精准施策，加大执法力度和部门协作，开展欠薪失信联合惩戒，严厉打击恶意欠薪违法行为，全力维护农民工工资报酬权益和岁末年初社会...
最高法、人社部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例-辽宁省盘锦...
为促使欠薪者尽早支付拖欠的劳动报酬,最大限度维护劳动者合法权益,刑法第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬行为的减轻、免除处罚条件作了规定。 “依法准确把握拒不支付劳动报酬犯罪的从宽处罚条件,是全面落实宽严相济刑事政策和罪责刑相适应原则的内在要求,是实现良好办案效果的基本前提。”最高法表示。