...西贝CEO职务,创始成员董俊义接任!骨干力量几乎全员薪酬缓发...
3月6日，据媒体报道，西贝内部下发通知，除了最基层的服务员与后厨帮工，门店的运营骨干力量几乎全员被纳入薪酬缓发计划。记者从一位西贝店长处确认，总部在2月初就通知门店管理层工资延迟发放，原本应该3月10日发2月工资，延迟到3月底发，因为1月、2月确实公司经营比较困难。此外，店长和厨师长的薪资全部降薪30%，但
独家|西贝大面积延迟发工资,当天走人不影响
3月6日，西贝终于正式下发缓发工资范围，并告诉大家，在当天23点前离职的员工（含以上涉及的管理组员工），工资可正常发放，不受缓发政策影响。当一家餐饮巨头选择用这种方式“过冬”，最先感受到寒意的，是一线员工。管理层降薪、缓发，但当天离职不受影响 凤凰网科技获得的最新消息显示，3月6日，西贝向内部下...
西贝被曝缓发工资、裁员赔偿分期支付 官方暂无回应
近日，一位自称是西贝员工的网友发文称，2月25日公司通知降薪，工资延迟发放，员工明确拒绝后要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付，员工再次拒绝，要求一次性支付赔偿金。最后公司强行下发待岗通知书，并且表示“不同意就去仲裁，要么接受赔偿金分期，要么待岗。截图还显示，若是解聘，补偿金分期支付，次月发放20%...
西贝被曝降薪缓发、裁员赔偿分期1年,员工拒后被通知待岗
3月3日,有自称西贝北京员工的网友称,2月25接到降薪通知,工资延迟发放,在明确拒绝后,公司要求裁员赔偿。 但裁员赔偿金要分期1年支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金,最后公司下发了待岗通知书,并且表示“不同意就去仲裁,要么接受赔偿金分期,要么待岗” 。 截图显示,如果门店现金流为负时,会进行薪资缓发。在...
西贝彻底摆烂了?缓发工资+强制待岗,打工人看完天塌了
月薪10001-20000元只发80%；月薪10000元及以下全额发放。缓发部分要到7、8、9三个月才能补齐。虽然这只是缓发不是降薪，而且主要影响的是月薪两万以上的员工，服务员等基层员工基本不受影响。但在小雷看来，不管是缓发还是降薪，本质上都是公司把经营压力转移到了员工身上，高薪员工也要还房贷和养家庭啊，突然工...
西贝扛不住了!被爆大面积缓发工资,有员工称:主动离职钱照发,留...
3月6日，多家媒体披露，西贝内部已正式下发通知，明确工资缓发的人员范围。名单之广，几乎覆盖了门店全部中层与基层管理岗位，包括城市经理、教练组成员、店长、服务经理、楼层经理、部长、外卖经理、厨师长、副厨师长、档口主管等悉数在列。换句话说，除了最基层的服务员和帮工，门店的核心运营力量基本都被纳入缓发...
西贝被曝降薪缓发、裁员赔偿分期1年,员工拒后被通知待岗_饮品甜点...
伴随闭店调整的,是西贝内部早已启动的薪酬收缩动作。据此前员工透露,早在此次降薪缓发政策推出前,西贝店长、厨师长及以上管理岗位的薪资,就已整体下调30%左右;往年春节期间的三倍加班工资,2026年也直接调整为“放假三天”,原本的各类岗位津贴、员工福利,也在成本压力下持续缩水。
西贝危机持续扩大:员工降薪30%、工资缓发,中层管理层几乎全部受影响
3月6日，有西贝员工向记者透露，他们接到了公司通知：企业将对员工实行降薪，并对工资进行缓发处理。店长率先签署相关协议，薪资下调幅度达到30%。这种状况已经持续了大约一个月，一些员工被迫选择离职，也有人没有拿到相应补偿，甚至被告知如果不满意可以去“仲裁”。说得难听一点，公司似乎已经开始消极应对了。自从年...
西贝被曝降薪工资延迟发放近日,有网... 来自餐宝典 - 微博
网帖所附的图片显示,西贝将于“门店现金流为负期间”执行薪酬缓发政策,其中月薪1万元及以下全额发放,1万(不含)至2万元发放80%,2万元以上发放50%,缓发部分在7、8、9三个月内补齐。#西贝被曝降薪##西贝# û收藏 转发 评论 ñ赞 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍...
西贝被曝降薪缓发、裁员赔偿分期1年,员工拒后被通知待岗 高薪员工...
西贝被曝降薪缓发、裁员赔偿分期1年,员工拒后被通知待岗 高薪员工受影响大!3月3日,一位自称西贝北京员工的网友表示,2月25日接到公司降薪通知,并且工资将延迟发放。该员工明确拒绝后,公司提出裁员并要求赔偿。然而,裁员赔偿金要分12个月支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金。随后,公司下发了待岗通知书,并表示...
西贝还能再抢救一下_ZAKER新闻
正在壮士断腕的西贝最新传来重磅新闻,西贝困境越来越难。 《新品略财经》关注到,据 36 氪、每日经济新闻等报道,3 月 6 日,西贝下发内部通知,除了最基层的服务员工与后厨帮工,门店的运营骨干力量几乎全员被纳入薪酬缓发计划。 报道称,西贝总部在 2 月初就通知门店管理层工资延迟发放,原本应该 3 月 10 日发 2 月工资,延
西贝最大门店倒闭后再爆出待岗和缓薪,生意惨淡告急,谁才最冤
2026年开年估计是西贝最难第一年，因最大门店天津黑牛城道店关闭、员工待岗通知及薪酬缓发政策，陷入舆论漩涡。这场危机不仅暴露了西贝在经营策略、成本控制与员工关系上的深层矛盾，更让西贝无奈的是，消费者凉透的心如何捂热？最大门店关闭：战略收缩的无奈之举 天津黑牛城道店作为西贝在天津的首店，经营长达22...
西贝换帅!“新CEO首要目标是让公司活下来”|沈阳市|辽宁省|门店|...
3月6日,据报道,西贝今日内部下发通知,除了最基层的服务员与后厨帮工,门店的运营骨干力量几乎全员被纳入薪酬缓发计划。 西贝某线下餐厅图片 记者从一位西贝店长处确认,总部在2月初就通知门店管理层工资延迟发放,原本应该3月10日发2月工资,延迟到3月底发,因为1月、2月确实公司经营比较困难。此外,店长和厨师长的薪...
突发!西贝员工“在线讨薪”!要求一次性支付赔偿金,不接受分期
网帖所附的图片显示，西贝将于“门店现金流为负期间”执行薪酬缓发政策，其中月薪1万元及以下全额发放，1万（不含）至2万元发放80%，2万元以上发放50%，缓发部分在7、8、9三个月内补齐。虽然这只是缓发不是降薪，而且主要影响的是月薪两万以上的员工，服务员等基层员工基本不受影响。但在小雷看来，不管是缓发...
#西贝被曝降薪缓发# 3月3日消息,有自... 来自浪涨科技 - 微博
【#西贝被曝降薪缓发# 】3月3日消息,有自称西贝北京员工的网友称,2月25日接到降薪通知,工资延迟发放,在明确拒绝后,公司要求裁员赔偿。 但裁员赔偿金要分期1年支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金,最...
西贝创始成员董俊义担任CEO 首要目标让公司活下来|日经225|门店|...
西贝今日内部下发通知,除了最基层的服务员与后厨帮工,门店的运营骨干力量几乎全员被纳入薪酬缓发计划。记者从一位西贝店长处确认,总部在2月初就通知门店管理层工资延迟发放,原本应该3月10日发2月工资,延迟到3月底发,因为1月、2月确实公司经营比较困难。此外,店长和厨师长的薪资全部降薪30%,但这部分并非完全扣除,如...
西贝陷薪资风波:降薪缓发、裁员赔偿分期一年引员工待岗
3月3日，一则消息引发热议——一名自称是西贝北京员工的网友说，2月25日公司通知降薪、工资延迟发放。那一刻，他的心情就像被突如其来的冷风灌进心口——拒绝之后，公司却以“要么分期赔偿，要么待岗”的方式相逼。从截图来看，如果门店现金流为负，就要进行薪资缓发。公司解释“只是暂缓，不会扣”，但拿到手的...
西贝创始成员董俊义担任 CEO 首要目标让公司活下来_ZAKER新闻
3月 6 日,据媒体报道,西贝今日内部下发通知,除了最基层的服务员与后厨帮工,门店的运营骨干力量几乎全员被纳入薪酬缓发计划。 《每日经济新闻》记者从一位西贝店长处确认,总部在 2 月初就通知门店管理层工资延迟发放,原本应该 3 月 10 日发 2 月工资,延迟到 3 月底发,因为 1 月、2 月确实公司经营比较困难。
西贝陷讨薪风波!赔偿金分期+强制长待岗,打工人的委屈谁能懂!
事情的起因很简单，一名西贝员工在网络上发声维权。今年2月25日，公司突然下发通知，以门店现金流紧张为由，实行薪酬缓发政策。月薪1万元以下全额发放，1万至2万发放80%，2万元以上仅发放50%，被缓发的工资，要拖延到七八月才补发。这名员工明确拒绝了降薪缓发的方案，提出要么正常发放薪资，要么依法裁员并一次性...
【西贝被曝缓发工资、裁员赔偿分期支付 官方暂无回应】近日,一位自...
【西贝被曝缓发工资、裁员赔偿分期支付 官方暂无回应】近日,一位自称是西贝员工的网友发文称,2月25日公司通知降薪,工资延迟发放,员工明确拒绝后要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金。最后公司强行下发待岗通知书,并且表示“不同意就去仲裁,要么接受赔偿金分期,要么待岗。截图还...