热搜第一!“建议在全国推行春秋假制度”引热议!这些代表委员疯狂...
他建议，保障职工休息休假权益，可明确“双休制”为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。建议男性可申请6个月育儿假 为推动建设生育友好型社会，全国人大代表张强接受中国新闻周刊采访时表示，建议严格落实育儿假、配偶陪产假等制度，试点“父育假”...
全国人大代表张强:建议试点“父育假”如男性可申请最长6个月育儿假
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全国人大代表张强建议试点“父育假” :男性可申请最长6个月育儿假
全国人大代表张强建议试点“父育假” :男性可申请最长6个月育儿假 关注 赞 评论 对672个侵权商标维权23年 仅成功38个 郑渊洁宣布停更 #郑渊洁 #童话大王 #童话大王郑渊洁 #童话大王停刊 #新闻热点 日本一游乐园员工检查过山车时被夹身亡,消防部门:因检修并未开放,被撞原因不明 我们全家都爱吃干锅土豆,做法特别简单...
增加男性育儿假,让他们多参与育儿工作_我向总理说句话_中国政府网
我希望国家能要求男性休一定时长的育儿假,履行照顾孩子的义务,让男性能更多参与到育儿工作中,而不是把孩子丢给妻子或老人。这样不仅可以使女性在工作岗位上有更平等的竞争机会,也有益于家庭的幸福与圆满。
全国人大代表张强建议试点“父育假” :男性可申请最长6个月育儿假
全国人大代表张强建议试点“父育假” :男性可申请最长6个月育儿假 香港市民谴责美国政客抹黑香港国安法例 全国政协委员丁光宏:职业教育要跟产业完全融合,人工智能是工具而非竞争对手 代表委员履职故事|全国人大代表吴德:让人工智能技术助力农业发展 代表委员履职故事|全国人大代表盛秀玲:化解基层矛盾的一把好手 代表委员履...
全国人大代表张强:建议试点“父育假”如男性可申请最长6个月育儿假
全国人大代表张强:建议试点“父育假”如男性可申请最长6个月育儿假。#父育假 #育儿假 #全国人大 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 天津生二胎发钱?辟谣了 2月28日 15:45| 新浪新闻综合证件证策生二胎辟谣 【理响中国】人民有信仰 国家有力量 民族有希望 2月28日 16:18| 新浪新闻综合生...
全国人大代表张强:建议试点“父育假”,男性可申请最长6个月育儿假
全国人大代表张强:建议试点“父育假”,男性可申请最长6个月育儿假。听TED演讲,看国内、国际名校好课,就在网易公开课
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#全国人大代表张强:建议试点“父育假”,#男性可申请最长6个月育儿假,#鼓励企业为“妈妈岗”发补助 每日经济新闻 2025-03-03 15:03:21 This is a modal window. 视频因格式不支持或者服务器或网络的问题无法加载。 Error Code : 4 关闭弹窗如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。未经《每日经济新闻》报社...
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政协委员建议男性陪产假不低于30天
二、建议内容延长产假：建议女性产假不低于6个月，以便母亲有更多时间照顾新生儿。男性陪护假：建议男性陪护假不低于30天，让父亲也能参与到育儿过程中。支持政策：建议各地根据实际情况出台更多支持政策，以减轻年轻夫妇的育儿负担。三、建议影响对年轻夫妇：减轻育儿经济压力，提高育儿质量，有助于年轻夫妇平衡工作与家庭...
男性育儿假:不是“产假”,是要“带娃” - 人民日报
我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省份称之为陪产假)。如果仅仅延长女性产假，会导致女性在就业和职业发展上受到歧视。而出台父母育儿假，既可以让男性分担一部分的育儿责任，也有利于保障女性在就业和职业发展上的权益，纠正就业中性别歧视的现象。【建议延长产假至6个月】3月3日，来自北京...
【#建议男性陪产假不低于30天#】#建议延长产假至半年以上#全国...
【#建议男性陪产假不低于30天#】#建议延长产假至半年以上#全国政协委员拜文汇接受记者采访时表示,应加快完善生育支持措施,他关注到年轻夫妇所面临的新生儿看护问题,例如请保姆或月嫂带来的育儿成本增加。为了减轻年轻夫妇生育的经济压力,他呼吁延长产假及陪护假,建议女性产假不低于6个月,男性陪护假不低于30天,并且可根据...
建议单独设立育儿假,并规定男性劳动者休满一定天数
而反观女性假期，多数地方女方除原定产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天，即女方最多可以单独享受8个月的生育假期。生育假属于对合法生育的奖励假，几乎普遍适用，与产假合并后便成为了新时代的超级长假，男性护理假不免相形见绌。鉴于侧重女性生育假而忽视男性护理假存在大量弊端，因此建议男女同假，缩短女性...
如果给男性 6 个月产假,会发生什么? - 知乎
再说一个现实案例，沃尔沃最近宣布为全球男员工提供6个月的育儿假。沃尔沃拥有43000名员工，男性员工比例...
如果给男性 6 个月产假,会发生什么? - 知乎
挪威、瑞典、德国和罗马尼亚出于性别平等的考量，规定父亲必须休育儿假的天数，其中瑞典是全球第一个立法...
男性育儿假期2025年新规定能休几天 - 全民健康网
你能休几天吗?近日,新的育儿假规定出台,自2025年11月1日起实施。相信很多珍贵的妈妈都会关注这一点。将详细盘点。 2025年男性育儿假期新规定? 1、北京:孩子3岁前,夫妻双方每年各休5个工作日的育婴假。 2、上海:孩子3岁前,夫妻双方每年有5天的育儿假。
政协委员建议落实男性育儿责任,确保男性完整享有育儿假期,分担...
林怡委员建议：落实男性育儿假，平衡两性生育用工成本差异 3月6日，澎湃新闻从全国妇联获悉，在今年的全国两会上，全国政协委员，全国妇联副主席、书记处书记林怡提交了《关于采取积极措施鼓励用人单位创造男女平等就业环境的提案》。林怡表示，调研发现，各地因地制宜，在鼓励用人单位创造男女平等就业环境方面加大了工作力度...
“2024年上海男的育儿假新规定解读,不孕不育家庭的_试管助孕频道
根据2024年上海市的新规,男性的育儿假将延长至三个月。在这段时间内,男性无需担心工作对家庭的影响,可以全心投入到孩子的照顾和家庭的建设中。这一政策展现了政府对新生家庭的理解与支持,鼓励男人积极参与育儿。 假期安排:男性可以在孩子出生后6个月内自由选择休假,确保在孩子最需要父母陪伴的阶段,能够给予足够的关爱...
政协委员建议男性陪产假不低于 30 天,同时将产假延长至半年,这样...
还有一个朋友，休完产假以后，想再请假两个月，结果老板直接放话：「那样的话就不必回来上班，可以来...