#委员称35岁正是年富力强的时期#如今在... 来自九派新闻 - 微博
【#委员称35岁正是年富力强的时期#】如今在我国就业市场上35岁限制入职现象仍存在,根据1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》,报考国家公务员基本条件之一为“年龄为35岁以下”,许多用人单位也效仿采用。中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成代表认为,35岁限制入职现象必须引起高度重视,主管部门应进行有效干预,国...
委员称35岁正是年富力强的时期_手机新浪网
【#委员称35岁正是年富力强的时期#】如今在我国就业市场上35岁限制入职现象仍存在,根据1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》,报考国家公务员基本条件之一为“年龄为35岁以下”,许多用人单位也效仿采用。中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成代表认为,35岁限制入职现象必须引起高度重视,主管部门应进行有效干预,国...
委员称35岁正是年富力强的时期_凤凰网资讯_凤凰网
中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成代表认为,35岁限制入职现象必须引起高度重视,主管部门应进行有效干预,国浩律师(合肥)事务所合伙人周世虹委员认为,35岁正是人年富力强的时期,以年龄为由限制就业是变相剥夺劳动者劳动权利。 郑功成建议国家应当明确机关事业单位在纠正各类就业歧视特别是年龄歧视中发挥带头作用,...
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化
35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。 蒋胜男对红星新闻记者表示,对于此前提出...
锐评|别让35岁这道槛卡住了人才
从一般员工的身体素质和工作能力而言，35岁也正是年富力强的时候。他们经过了一段时间的社会实践和阅历积累，心态相对成熟稳健，在处理急难险重任务时也更从容。在我国，16岁至60岁被称为劳动年龄人口，其中24岁至54岁又被称为“壮年”或“核心劳动年龄人口”。数据显示，目前我国劳动力的平均年龄已达38.4岁，...
工人日报:35岁的职场门槛,该打破了
“工作能力强水平比较高，经验也很丰富，只是因为年龄超过了35岁，在就业市场上处处碰壁。有一家企业最终同意招录他，但压低了薪酬水平，而他只能无奈接受。”看到这样的新闻报道，上海熊猫机械（集团）有限公司采购经理李丰代表很不理解：“35岁正是年富力强的时候，却遭遇就业歧视，这对劳动者不公平。”多位代表委员...
吉林代表分享两会经历与感悟__财经头条
2025年03月06日 14:40 中国吉林网 语音播报 缩小字体 放大字体 微博 微信 分享 0 #全国两会吉林声音##大东北看吉林# 【吉小新V观两会·彭绅上会记|跟着代表上两会,是种什么体验……】 #委员称35岁正是年富力强的时期# 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 两会解说家 | ...
全国政协委员蒋胜男谈就业:#35岁正当年... 来自蓝鲸新闻 - 微博
全国政协委员蒋胜男对@红星新闻 记者表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象,一些35岁左右的劳动者面临“上有老下有小”的现实困境,而且又在超时工作的环境下,缺乏时间和精力去进一步提升自己的能力和技能,这确实是一个需要引起重视的问题。“35岁不是劳动者能力下降,本应是年富力强的时候,不应该成为被...
[威武]_全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化 - 喜马...
再谈“35岁职场危机”: 35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。 蒋胜男对红星新...
委员蒋胜男谈35岁职场危机 35岁本应是年富力强的时候!_廊坊生活网
蒋胜男表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象。“35岁不是劳动者能力下降,35岁本应是年富力强的时候,可是一些企业超时工作超支了劳动者的身体,进而被职场所抛弃。” 蒋胜男建议,在加强对企事业单位8小时工作制的执行情况监督的同时,还应该鼓励在职学习,为年龄较大的劳动力提供更多学习机会,使他们能够适应不...
。_全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化 - 喜马拉雅
35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。 蒋胜男对红星新闻记者表示,对于此前提出...
多地放宽至40岁!
据媒体报道，一些企业在招聘时，将30岁划为年龄上限，使得不少求职者因为超龄，在应聘时屡屡碰壁，“35岁职场危机被提前”也由此引发热议。建议对“35岁职场门槛”增加监管处罚 “35岁本正是年富力强的时候，不应该成为被边缘化的对象。”全国政协委员、温州大学人文学院研究员蒋胜男建议政府鼓励在职学习，为年龄较大的...
#全国两会2023#政协委员蒋胜男:#建议改... 来自福建海博TV - 微博
#35岁正当年不应被职场边缘化#“35岁不是劳动者能力开始降低,而是因为部分企业不遵守8小时工作制,超时工作等情况过度超支了劳动者的身体,进而被职场所抛弃。改变这一个现状,必须先从源头抓起,改变部分企业‘996’等超时工作情况。35岁正是年富力强的时候,不应该成为被边缘化的对象。”蒋胜男说。(红星新闻)#委员称...
[呵呵]_全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化 - 喜马...
35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。
中国教育报评论员:别再用“35岁”把人才拒之门外-中国教育新闻网
“建议取消公务员遴选的35岁门槛。”全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼的这一建议引起了网友对“35岁职业门槛”的热烈讨论。 35岁正是年富力强、干事创业的大好年华,却越来越成为职场中一道难以逾越的“槛”——超过35岁的求职者,面临的是降薪和“被选择”,有的甚至直接连简历都过不了,带来了巨大的人才...
支持_全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化 - 喜马...
35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。
政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超... 来自餐饮测评 - 微博
#35岁正当年不应被职场边缘化#“35岁不是劳动者能力开始降低,而是因为部分企业不遵守8小时工作制,超时工作等情况过度超支了劳动者的身体,进而被职场所抛弃。改变这一个现状,必须先从源头抓起,改变部分企业‘996’等超时工作情况。35岁正是年富力强的时候,不应该成为被边缘化的对象。”蒋胜男说。(红星新闻)#委员称...
冲上热搜!温州作家全国两会提案“ 捍卫8小时工作制”引发网友热议
“35岁不是劳动者能力开始降低,而是因为部分企业不遵守8小时工作制,超时工作等情况过度超支了劳动者的身体,进而被职场所抛弃。改变这一个现状,必须先从源头抓起,改变部分企业‘996’等超时工作情况。35岁正是年富力强的时候,不应该成为被边缘化的对象。”蒋胜男说。
代表建议引发“35岁现象”大讨论 - 中国青年报
蒋胜男在接受媒体采访时曾表示，“35岁危机”是一种企业招聘的不合理限制。“35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨，他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。”这番话道出了部分网友的心声。“从客观效果上讲，‘35岁现象’确实存在，在就业求职时能看到有35岁的年龄限制，超过这个年龄就有歧视和偏见了。”...
温度新闻:对话蒋胜男|超时加班是生育率低的重大原因-温州大学
这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限,严重危害了员工的身体健康,甚至威胁到他们的生命安全。而员工到35岁,就会被边缘化。事实上,35岁正是年富力强的时候,不应该成为被边缘化的对象。 另外,当我们进入后疫情时代,经历过一场疫情侵袭之后,全社会更应该加强对于劳动者健康权和休息权的保护。