全国人大代表格西王姆:建议按从业年限为养老护理员增薪 — 新京报
3月6日,全国人大代表格西王姆表示,当前养老护理员薪酬待遇多与职业证书和学历挂钩。她建议破除唯证书、唯学历倾向,建立一线护理员按从业年限逐年增薪机制,同时提高护理员工资待遇、社会保障和高原岗位补贴,简化上岗条件,以实操能力为主,进一步稳定基层养老护理队伍。
政协委员建议破除“唯学历论”,教育资源的浪费是最大的浪费! - 知乎
李委员说的比较含蓄了,实际上"唯学历论"的鼻祖并非企业,而是公务员招考(过去叫招干),从过去的高中学历到大专学历到本科学历再到研究生学历,一路水涨船高,欲火难耐,难以自拔。 公务员法第十三条规定:“公务员应当具备下列条件:…… (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;……” 可见,文化程度与职位符合即可,...
破除“证书壁垒” 激活人才动能...@天目狼4N的动态
这位拥有完整博士学历学位、科研成果突出的高层次人才,因本科阶段两门课程补考记录被挡在门外,凸显了当前人才评价机制中“重形式轻实质、重过程轻结果”的异化倾向。此等“唯证书”逻辑,既违背了“不拘一格选人才”的用人导向,更与某市作为电子电器产业重镇的创新发展需求形成尖锐矛盾,亟需通过系统性改革破除桎梏。 一...
树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观 - 中华人民共和国教育部政府...
全社会对推进人才评价改革,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯职称等现象形成了普遍共识,各方重视程度很高、推进力度和决心很大。 二是配套政策体系逐步健全。已推动出台和落实《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干意见》等相关配...
政协委员:建议破除就业唯学历论,然后呢?
那为什么还有为学历论一说呢 这里啊有个根本的原因 就是企业想降低筛选成本 你985毕业的硕士 肯定比非211毕业的本科能力要强吧 如果你说这都不能保证 那是教育体系出了问题 不是企业的招聘系统出了问题 下一个问题是 怎么能杜绝招聘为学历论 出了硬性规定 ...
#建议破除就业唯学历论#冲上热搜!一起来关注李迎新委员的这份提案...
“双非是污点、二本有案底、大专坐过牢。”近年来,关于学历歧视的话题被求职者们纷纷吐槽。在求职市场上,许多用人单位会根据原始学历(即第一学历)进行评价和筛选。即使应聘者拥有985高校的硕士或博士学位,但…
江苏:进一步破除职称评价中“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项...
近日,江苏省人社厅下发最新通知,要求在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向,建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制,坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。 通知提出,建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制。对在职业道德方面获得各类各级奖励的专业技术人才,在申报职称时,同等条件下优先...
两部门:评职称破除唯学历唯资历唯论文倾向 - 光明网
【两部门：评职称破除唯学历唯资历唯论文倾向】近日，人力资源和社会保障部、教育部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》明确，把思想品德和把职业道德放在职称评价首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才培养、科学研究、实验安全、技术开发或学科专业...
两部门:评职称要破除唯学历、唯资历、唯论文倾向 - 环球网
《指导意见》明确，健全制度体系，实验技术人才职称设初级、中级、高级，初级分设员级和助理级，高级分设副高级和正高级。完善评价标准，把思想品德和职业道德放在实验技术人才职称评价的首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才培养、科学研究、实验安全、技术开发或...
强化师德培育,完善评价标准,破除“五唯”倾向 加强高校教师队伍...
长期以来,高校教师职称评价不同程度存在唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等问题,对此,《意见》明确:不以SCI、SSCI等论文相关指标作为前置条件和判断的直接依据;高校结合实际建立各学科高水平期刊目录和高水平学术会议目录;不得简单规定获得科研项目的数量和经费规模等条件;不得将出国(出境)学习经历、人才...
两会代表提议消除简历“第一学历”概念,需要的请大胆提升
“唯学历”,破除! 今年全国两会上,全国人大代表、中国工程院院士、重庆大学教授潘复生在接受记者采访时表示,近年来,在研究生招生和就业过程中出现了唯学校“出身论”的现象,强调必须是“985”“211”“双一流”或者大学排名多少位,甚至只认第一...
全国人大代表潘复生建议消除「第一学历」就业歧视,如何破解这一...
直接影响破除“第一学历”歧视的努力。从本质上说，用人单位招聘看“第一学历”，就是唯学历、唯名校...
建议消除简历学历概念,破除唯学校“出身论”的现象!
然而，许多人尽管取得了优秀的研究生学历，却因第一学历不被重视而碰壁。企业往往更看重毕业生的第一学历是否来自名校，这种“出身论”现象让许多人感到困惑与无奈。究竟第一学历的重要性是否被过分夸大？这也引发了一些人的思考和反思。在这种背景下，人大代表潘复生院士提出了破除唯学校“出身论”的建议，主张以实际...
两会热点:建议破除就业唯学历论!
站在人才战争的新起点，我们需要的不是简单的"破除唯学历"，而是构建更具包容性的人才观。当企业学会在赛车场而不是驾校选拔车手，当教育系统能培养出既会写论文也能修发动机的复合型人才，当每个年轻人都可以理直气壮地说"我的价值不在毕业证上"，这场持续四十年的学历军备竞赛才能真正画上休止符。人才评价体系的...
职称评审新变化:破四唯、电子证书全攻略
职称评审新变化:破四唯、电子证书全攻略 职称评审的最新趋势有哪些变化呢?以下是一些关键点,记得收藏哦! 📊 趋势一:破“四唯”,以专业技术评人才 “四唯”是指:唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。现在,职称申报不再强调这些因素,而是更加注重实践能力和业绩。例如,高校教师的评价不再完全依赖SCI、SSCI等论文...
📚职称申报新政!破除唯论文、唯学历🚀
- 论文硬性要求:不再唯论文论英雄,让更多人才有机会展现真实水平。 - 学历逐级晋升限制:突破学历瓶颈,让更多人才有机会快速成长。 - 职称外语和计算机考试要求:减轻负担,更注重实际能力。2. 破除“四唯”倾向: - 突出实际工作业绩和技术创新成果:让业绩和贡献成为职称评审的主导因素。
【惨】建议破除就业唯学历论?现在就业形势大好,已经很少只看学历...
百万播放 App 催生孩子“无效”后,国家开始动真格的了 25.8万 461 03:48 App 【惨】211毕业收破烂,985硕士送外卖,读书没用了? 96.4万 4140 03:59 App 中国婚恋市场有一亿剩女,舔狗经济早晚崩盘! 192.7万 3687 03:38 百万播放 App 【惨】北大教授建议年轻人不要躺平,继续卷,你会卷出乐趣来 147.8万 ...
[经济日报]着力破除“五唯”,高校教师评职称将与教学挂钩 - 中华人民共和国教...
着力破除“五唯”,高校教师评职称将与教学挂钩 人力资源和社会保障部与教育部日前联合印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》,提出克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等不良倾向,结合学校特点和办学类型,针对不同类型、不同层次的教师,实行分类分层评价,完善同行专家评议机制,健全完善...
宁夏:持续深化职称制度改革,破除“唯学历”倾向
技术报告、软课题研究报告、规划设计方案、施工或调试报告、工程试验报告、行业工法等代替论文进行面试答辩，推动评价与实践结合更加紧密。破除“唯奖项”倾向，不把奖项和人才称号等作为申报职称的限制性条件，健全科学的职称评价机制，激励引导人才职业发展。破除“...
克服“三唯”倾向 破除职称乱象
学术水平再高,不发表论文就评不上教授;明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》,对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革。