国家邮政局:春运期间不得强制要求快递员值班或节后返岗
国家邮政局：春运期间不得强制要求快递员值班或节后返岗 记者从国家邮政局获悉，该局近日发文明确春运期间要保障快递员休息休假等合法权利，不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。根据国家邮政局近日印发的《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》（以下简称《方案》），各快递
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
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不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴,积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬,杜绝拖欠工资、派费行为,依法保障快递员劳动所得。
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班-金融界7*24小时
【春运期间,不得强制要求快递员留岗值班】近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,强调要统筹满足人民群众寄递需求和保障快递员合法权益,扎实做好2026年春运期间寄递服务保障工作。 方案明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作-中新网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局:全力保障春节前人民群众年货寄递服务 — 新京报
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班|快递业务量|保障|北京日报|...
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班 格隆汇1月27日|据北京日报,近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,强调要统筹满足人民群众寄递需求和保障快递员合法权益,扎实做好2026年春运期间寄递服务保障工作。 方案明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资
国家邮政局:切实保障快递员春运期间休息休假等合法权利
方案明确，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额...
国家邮政局发布《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》
《工作方案》明确，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资、节假日补贴等，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。企业不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。《工作方案》强调，要强化寄递渠道安全管理，开展安全生产隐患排查，全力保障末端网络稳定...
国家邮政局:保障春节前人民群众年货寄递服务_ZAKER新闻
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局:要保障快递员春运期间休息休假等合法权利
人民财讯1月27日电,近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》(以下简称《工作方案》),《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以...
国家邮政局发布《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》 _ 东方财富网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资、节假日补贴等,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。企业不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。 《工作方案》强调,要强化寄递渠道安全管理,开展安全生产隐患排查,全力保障末端网络稳定,坚决...
...邮政局:严禁寄递烟花爆竹|年货|国务院|快递业务量|疫情|快递员...
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
统筹满足人民群众寄递需求和保障快递员合法权益
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。
2026年春运期间寄递服务保障工作方案 - 活力百科
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国家邮政局:保障春节前人民群众年货寄递服务
《工作方案》明确，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要...