小米深夜通报:辞退涉事负责经办人员,集团副总裁和公关部总经理...
小米深夜通报：辞退涉事负责经办人员，集团副总裁和公关部总经理通报批评，扣除2025年绩效并取消奖金 1月6日，小米公司发言人昨天关于团队与相关KOL接触一事，公司立刻启动了专项调查，有了初步结论，公关部总经理徐洁云当晚就向大家同步决定：相关接触已立即终止，且承诺未来不会合作。今天，正式调查结果出来，经过管理层讨论
小米KOL事件经办人员被辞退!雷军很生气,内部零容忍!
一起涉及KOL合作的舆情事件，在小米内部引发了一场雷霆级别的整肃风暴。从事件发酵到公布结果，短短一天内，小米就果断终止了与涉事博主的合作，随后24小时内更公布了一份极具警示意义的内部分处理结果。这次，涉事负责经办人员直接被辞退，两名高管被被扣除全年奖金及绩效，按该级别待遇估算，个人经济损失或达百万元...
小米正式回应团队与争议KOL接触事件:辞退涉事员工
【CNMO科技消息】1月6日晚，小米公司代言人官方账号正式发微博回应近日团队接触争议KOL事件。宣布直接辞退涉事经办人员，集团副总裁兼CMO许斐和集团公关部总经理徐洁云承担管理失职责任，予以通报批评，扣除2025年相关绩效成绩，并取消2025年度奖金。小米 这起引发小米公司内部严厉处罚的舆论风暴，其起因源于小米公关团队一项...
小米KOL投放风波:一场关于品牌信任与用户关系的深度反思
2026年1月6日，小米公司因计划与特定KOL合作引发米粉强烈抵制，最终以辞退涉事经办人员、对集团副总裁许斐和公关部总经理徐洁云通报批评并取消年度奖金的严厉处罚收场。这场风波不仅暴露了企业在KOL营销中的决策风险，更折射出互联网时代品牌与用户关系的深层变革。一、事件脉络：从“接触”到“终止”的24小时危机处理 ...
小米公布团队接触相关 KOL 事件正式调查结果:辞退涉事人员,许斐...
一、涉事负责经办人员,做辞退处罚。 二、集团副总裁兼 CMO 许斐和集团公关部总经理徐洁云承担管理失职责任,予以通报批评,扣除 2025 年相关绩效成绩,并取消 2025 年度奖金。 IT之家注意到,小米集团公关负责人徐洁云于 1 月 5 日晚公开致歉,确认团队曾与相关 KOL 接触,经用户反馈后立即终止所有潜在合作形式,并强调...
小米:团队与相关KOL接触严重违背公司原则,辞退涉事负责经办人员...
小米:团队与相关KOL接触严重违背公司原则,辞退涉事负责经办人员,取消许斐和徐洁云年度奖金 1月6日,小米公司发言人发布微博表示,昨天关于团队与相关KOL接触一事,公司立刻启动了专项调查,有了初步结论,公关部总经理徐洁云当晚就向大家同步决定:相关接触已立即终止,且承诺未来不会合作。
小米公布“与相关KOL接触一事”处罚结果:辞退涉事人员,对俩高管...
一、涉事负责经办人员,做辞退处罚。 二、集团副总裁兼CMO许斐和集团公关部总经理徐洁云承担管理失职责任,予以通报批评,扣除2025年相关绩效成绩,并取消2025年度奖金。 1月6日,针对网络有关KOL合作争议,小米集团董事长特别助理、战略市场部副总经理徐洁云发文回应称,“经过仔细的调查确认,我们的团队此前确实跟相关KOL有过...
小米就接触KOL一事发布处罚声明:涉事负责经办人员做辞退处罚
公关部总经理徐洁云当晚就向大家同步决定:相关接触已立即终止,且承诺未来不会合作。一、涉事负责经办人员,做辞退处罚。二、小米集团副总裁兼CMO许斐和集团公关部总经理徐洁云承担管理失职责任,予以通报批评,扣除2025年相关绩效成绩,并取消2025年度奖金。
小米投'米黑'博主惹众怒 道歉开除高管罚绩效
小米迅速回应。公关部总经理徐洁云公开致歉，称已终止与该博主的一切潜在合作，并强调“用户、米粉朋友们的感受，的确是我们最在乎的事情”。公司随后公布调查结果：涉事经办人员被辞退，集团CMO与公关负责人被通报批评、扣绩效、取消奖金。处理不可谓不重，但信任的裂痕已然显现。小米为何会走到这一步？表面看是营销...
小米高管王腾被辞退事件引热议,商业利益与社会责任如何平衡?52+...
2025年9月8日,小米集团深夜发布内部公告,以泄露公司机密信息及存在利益冲突为由辞退中国区市场部总经理兼Redmi品牌总经理王腾。该事件迅速引发公众对企业高管职业道德、合规边界及商业利益与社会责任平衡问题的广泛讨论。作为KOL式高管代表,王腾的落马不仅暴露了流量红利下企业治理的脆弱性,更折射出高管在权力、利益与...
...小米深夜公布处罚结果:辞退涉事负责经办人员⋯⋯|雷军|...
1月6日,小米公司发言人昨天关于团队与相关KOL接触一事,公司立刻启动了专项调查,有了初步结论,公关部总经理徐洁云当晚就向大家同步决定:相关接触已立即终止,且承诺未来不会合作。 今天,正式调查结果出来,经过管理层讨论,认为该事件严重违背公司原则,也严重伤害米粉朋友们的感情,属于严重违规,按公司制度做出如下处罚: 一、涉事负责经办人员,做辞
小米回应“团队与相关KOL接触一事”:涉事负责经办人员做辞退处罚
人民财讯1月6日电,小米公司发言人1月6日晚发文称,昨天关于团队与相关KOL接触一事,公司立刻启动了专项调查,有了初步结论,公关部总经理徐洁云当晚就向大家同步决定:相关接触已立即终止,且承诺未来不会合作。今天,正式调查结果出来,经过管理层讨论,认为该事件严重违背公司原则,也严重伤害米粉朋友们的感情,属于严重违规,...
小米就接触KOL一事发布处罚声明|小米_新浪财经_新浪网
今天,正式调查结果出来,经过管理层讨论,认为该事件严重违背公司原则,也严重伤害米粉朋友们的感情,属于严重违规,按公司制度做出如下处罚: 一、涉事负责经办人员,做辞退处罚。 二、集团副总裁兼CMO许斐和集团公关部总经理徐洁云承担管理失职责任,予以通报批评,扣除2025年相关绩效成绩,并取消2025年度奖金。
小米就接触KOL一事发布处罚声明|小米科技|徐洁云|违规|奖金|涉事...
每经AI快讯,小米公司发言人1月6日发文表示,昨天关于团队与相关KOL接触一事,公司立刻启动了专项调查,有了初步结论,公关部总经理徐洁云当晚就向大家同步决定:相关接触...
案例库|从 “爆料大王” 到被辞!小米王腾事件:KOL 式高管需守保密...
相关话题“小米王腾因泄密被辞退”等迅速登上热搜,网友对“泄密”与“利益冲突”的具体细节展开猜测。 传言一:王腾被查实向外部人员传递未公开的机密信息,如小米汽车定价策略、供应链成本明细及未发布的新品规划等核心商业数据。2025年9 月1日,其携带未登记的防静电袋进入 N5 机密实验室,并在地库将物品转交给某头...
高管泄密遭闪电辞退:小米“零容忍”文化给职场人敲响警钟
选择在小米汽车上市前夜挥泪斩马谡，雷军传递出明确的底线思维。历史教训历历在目：小米9泄密导致3000万预热费用打水漂，折叠屏铰链技术外流削弱产品竞争力，汽车团队架构曝光引发连锁离职。 当王腾在深夜写下"接受该有的代价"时，所有职场人都该读懂这个警示：在零容忍的保密文化面前，无论是百万粉丝的KOL光环，还是...
王腾因泄密被小米...@听闻everything的动态
王腾因泄密被小米辞退:流量红利下,别碰制度红线 小米中国区市场部总经理王腾,因泄密等严重违规违纪行为被公司辞退,此事引发全国关注。 其实,王腾在保密方面“栽跟头”早有迹象。2021年,他因总爱提前爆料公司新品,被罚后调往河南;2022年,又在微博互动时提前泄露Redmi K50发布时间,被定性为“二级泄密”,不仅没了当...
泄露公司机密,还有利益冲突问题...@阳小羊得亿的动态
HR在邮件里特别强调:小米对这种事绝不容忍,不管是谁,只要违规,马上就会被辞退! 米粉们对王腾都挺熟悉的,以前他微博认证是“小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理”,经常在发布会站台,还搞微博抽奖,和KOL互怼,很活跃。可突然之间,认证没了,微博简介就剩一句“对不起,我先撤了”,让大家都很惊讶,觉得太突然...
小米王腾因泄密+利益冲突被辞退:从“红米功臣”到“诚信败类”
2. 技术防控亟待升级：事件暴露出传统保密协议的局限性。未来需引入区块链存证、行为审计等技术手段，对核心岗位人员的操作轨迹进行实时监控，从"事后追责"转向"事前预防"。3. 高管监督机制重构：王腾的双重身份（高管+头部数码博主）使其面临更大利益诱惑。企业需建立"利益冲突申报"制度，对高管的外部商业活动进行严格...