得力集团就“员工因跛脚,入职当天被辞退”发布致歉声明
2025年9月30日，得力集团有限公司发布一则致歉声明：致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁：昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实
得力集团就“员工入职当天因跛脚被辞退”致歉
9月29日，一网友发帖称自己通过得力集团三轮面试后，入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。对此，得力集团CEO陈雪强留言致歉，表示将妥善处理此事。9月30号下午，得力集团发布致歉声明：据此前报道，一位网友发帖称，今年5月初，其通过得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友...
得力集团就“辞退跛脚员工”致歉,将问责涉事人员
中新经纬9月30日电 据得力集团官方微博30日消息，得力集团就“员工因跛脚入职当天被辞退”致歉。得力集团在声明中表示，昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，公司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意。声明称，事件发生后，得力集团第一时间成立专项小组...
CEO亲自致歉!得力集团辞退跛脚员工,舆论炸锅
咱就是说，通过三轮面试入职了，结果又要把人辞退，这事搁谁身上都难以接受。所以该事件在社交平台曝光后，天南地北的打工人都过来撑腰了。眼瞅着事情越闹越大，维权的声音越来越响。得力集团执行总裁陈雪强出来致歉了！可以看到在其帖子里紧急回应：“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道...
得力CEO就跛脚员工辞退事件公开道歉并调查
一名通过三轮面试的求职者，入职第一天因走路跛脚被拒。得力集团CEO事后道歉称“震惊”，公司发布声明致歉并启动调查。这起事件看似已进入危机公关的标准流程，但公众的愤怒并未平息——我们震惊的不是个别人事的失职，而是那种深植于职场文化中的下意识排斥：身体“不完美”，就等于工作“不合格”？这起事件的核心，远...
“你走路要3分钟!”滴滴HR霸气辞退残疾员工,聊天记录流出,结局大...
“支持小伙子，必须让他道歉！”舆论的压力，排山倒海般涌向滴滴。滴滴的反应也算快。很快就发布了声明，确认了事件的真实性。然后，一纸通告。那位不可一世的HRBP，被开除了。真是应了那句话，天道好轮回，苍天饶过谁。你让别人简历不好看，现在自己的简历也不好看了吧？这个结局，确实大快人心。它让我们看到，...
腿脚不便员工被HR劝退?滴滴内网致歉,想给滴滴点半个赞!|公关声明343
近期，有位滴滴新进员工在网上发文，声称自己因为腿脚不便，在入职第一天就遭到了HRBP劝退，并且要求自己主动提出离职申请。该事件引发热议后，滴滴内网发布致歉信，承认事件严重违背企业价值观，并向该员工重新发出入职邀请，开除当事HRBP。作为一名有着大舌头毛病的前职场人，菜鸡公关也遭遇过非常多的面试歧视，所以看到...
腿脚不便员工被HR劝退?滴滴内网致歉,想给滴滴点半个赞!| 公关声明...
近期,有位滴滴新进员工在网上发文,声称自己因为腿脚不便,在入职第一天就遭到了HRBP劝退,并且要求自己主动提出离职申请。 该事件引发热议后,滴滴内网发布致歉信,承认事件严重违背企业价值观,并向该员工重新发出入职邀请,开除当事HRBP。 作为一名有着大舌头毛病的前职场人,菜鸡公关也遭遇过非常多的面试歧视,所以看到这起...
滴滴HR因歧视残疾员工被开除,公司致歉重启入职
事件在社交媒体上曝光后迅速引发热议。许多网友指出HR的言行不仅不当，而且强迫员工离职更是对滴滴企业文化和价值观的严重损害。滴滴内部迅速注意到这一事件，并采取了补救措施。他们重新邀请该员工入职并调整了岗位，同时开除了涉事HR，并对其直接上级给予严重警告处分。在内网发布的声明中，滴滴表示：“当事HRBP在工作...
滴滴歧视残疾员工HR被开除 公司致歉并重新邀请入职_新闻频道_中华网
滴滴歧视残疾员工HR被开除 公司致歉并重新邀请入职!近日,滴滴处理了一起涉及歧视言论的事件。一名残疾人员工在网上发帖称,他在入职滴滴的第一天就被HRBP劝退。这名员工通过了四轮面试和背景调查,获得了滴滴策略运营岗位的录用通知。然而,在他入职第一天,HRBP发现他走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”和“隐瞒病史”为由...
得力就“员工因跛脚入职当天被辞退”致歉:依规依纪问责涉事人员...
9月30日,得力集团有限公司发布致歉声明。 各位关注此事的朋友、社会各界同仁: 昨日,网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容,引发了广泛关注。对此,我司高度重视,深表愧疚,在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意! 事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当
得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉,但此事或并非个例__财经...
此外,还有网友在社媒平台吐槽得力“社保基数按浙江省最低的来,加班只给一倍的加班工资”、“现在加班没工资没调休,加到八点就给15的餐补”。 图源:小红书截图 9月30日下午,得力集团发布致歉声明,表示:事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向...
腿脚不便员工被HR劝退?滴滴内网致歉,想给滴滴点半个赞!| 公关声明...
大家好,我是想要搜集500份公关声明的菜鸡公关。 近期,有位滴滴新进员工在网上发文,声称自己因为腿脚不便,在入职第一天就遭到了HRBP劝退,并且要求自己主动提出离职申请。 该事件引发热议后,滴滴内网发布致歉信,承认事件严重违背企业价值观,并向该员工重新发出入职邀请,开除当事HRBP。
4 轮面试全过,残疾人入职首日就被劝退?滴滴 HR:“别人 30 秒你要...
滴滴官方致歉,开除涉事 HR,重邀请当事人入职 帖子发酵引发负面舆情后,滴滴官方迅速介入。 9月 25 日,滴滴在内网发布一份说明, 承认涉事 HR 言行严重违反职业道德与公司价值观,已与其解除劳动合同。 该HR 的直接上级因监管失职被严重警告,2025 年度绩效上限为 C,且取消一年晋升调薪资格。
残疾人入职滴滴第一天就被辞退?回应:涉事HR已被开除__财经头条...
滴滴内网回应称,滴滴歧视残疾员工的HR已被开,直接上级被严重警告处分,并且,被歧视的员工已重新入职上班了。 据了解,事情起因是有网友在网上发文称,因身体残疾,自己入职滴滴第一天就被“劝退”。 所谓“残疾”,是指他是跛脚,不能跑跳,但可以正常行走,无需拐杖轮椅。
#滴滴开除劝退残疾员工的HR#,#滴滴内网... 来自Vista看天下 - 微博
【#滴滴开除劝退残疾员工的HR#,#滴滴内网致歉被劝退的残疾员工#】9月25日,据鞭牛士,滴滴已开除发表歧视言论并强迫残疾人员工离职的HRBP,其直接上级受严重警告处分,同时重新邀请涉事员工入职新岗位。 据悉,此前一位网友爆料,她经四轮面试及背调后获滴滴策略运营岗offer,入职首日却被HRBP以“隐瞒病史”“岗位不匹配...
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除
9月25日消息，滴滴近日开除了发表歧视言论、并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。事件起因 最近一名残疾人在网上发帖爆料，入职滴滴首日就被劝退。这名残疾网友通过四轮面试、背调，拿到滴滴策略运营岗offer。入职第一天，HRBP见其走路稍有跛脚，便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。当事人称，自己可...
滴滴HR因歧视残疾员工被开除,公司致歉重启入职_职场_企业_劳动者
滴滴内部迅速注意到这一事件,并采取了补救措施。他们重新邀请该员工入职并调整了岗位,同时开除了涉事HR,并对其直接上级给予严重警告处分。 在内网发布的声明中,滴滴表示:“当事HRBP在工作中存在不当言行,严重违反职业道德和公司价值观,造成恶劣影响”。公司强调一直倡导多元、尊重和成长的文化,希望维护一个公平、公正、...
滴滴HR歧视残疾员工并迫其离职,滴滴致歉并被开除涉事 HR ,员工已...
滴滴HR歧视残疾员工迫使其离职,滴滴公司:已开除涉事HR 据鞭牛士报道,9月25日消息,一则关于滴滴HRBP歧视残疾员工并强迫其离职的消息在网络引发广泛关注。事件经曝光后,滴滴迅速介入处理,涉事HRBP被开除,其直接上级受到处分,被劝退的残疾员工已重新入职滴滴并调整至新岗位。