一公学堂:考公,考编,年龄放宽到45岁,释放什么信号?
考公、考编年龄放宽至45岁，主要释放了以下信号：1.政策导向与改革信号 多地政府打破传统"35岁门槛"，明确将事业单位部分岗位年龄上限放宽至45岁，这是对就业公平的进一步保障，符合《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中消除不合理年龄限制的要求。2.应对人口结构变化 全国劳动力平均年龄已升至
多地取消考公、考编“35岁门槛”,真正打破年龄限制,还需要做什么?
这意味着上述地将事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下,研究生43周岁及以下。 同时,据媒体6月24日报道,山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下;还有媒体报道指出,四川、浙江、广东等多地将部分事业单位报考年龄放宽,有的岗位要求38周岁及以下,研究生学历放宽到41周岁及...
35岁招聘年限接连打破,释放重要信号
如今，多地的公务员与事业单位招聘率先打破年龄限制，释放出各地用人观念转型、重构人才评价体系的积极信号。这些先行先试，正在发挥示范效应。不少地方在放宽招聘年龄限制后，报考热度不断上升，印证了大龄人才市场的供需空间。浙江今年启用银发人才服务中心，成立首批省级银发人才智库团、专家团、服务团，签约省级银发人才助...
多地考编打破35岁门槛:年龄松绑背后的就业公平新信号
近年来，中国多地事业单位和公务员招录政策出现显著调整，年龄限制从传统的35岁逐步放宽至38岁甚至40岁以上，这一变革释放出就业公平与人才评价体系转型的积极信号。以下是关键进展与影响分析：一、政策调整的具体表现 1、事业单位招聘 四川遂宁、眉山等地2025年下半年招聘中，本科学历年龄上限放宽至38周岁（1986年10月13...
从35到38岁:公务员考试年龄放宽!释放了什么信号?
年龄限制的放宽,传递出一个积极信号:不论年龄大小,只要有能力、有志向,都有机会参与公平竞争。这将激励更多人树立终身学习的观念,不断提升自己,为进入公务员队伍做好准备。 3. 贵州考情的潜在影响 贵州在公务员招录中,部分基层岗位、艰苦地区岗位年龄限制...
放宽考编年龄门槛,打破“35岁”之困
在此前结束的2025年省考中，上海、浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。这些政策变化释放出用人观念转型提升的积极信号。当事业单位和公务员招录不再固守僵化的年龄标准，无疑为整个就业市场树立了榜样，引导更多企业重新审视自身的...
38岁本科考编,为中年人才打开“机会之门”
据报道，近日，四川、上海、山东等多地进一步放宽了考编年龄限制。如今年9月，四川省眉山市、遂宁市宣布将下半年事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。今年8月，上海市2025年度考试录用执法类公务员公告也显示，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。再加上此前，中央机关公务员招录对...
“多地考编打破35岁门槛:年龄松绑背后,释放了哪些信号?”
今年以来，四川、广东、浙江等多地陆续出台政策，放宽事业单位招聘的年龄限制。例如：四川省在2025年招聘计划中明确提出“支持事业单位适当放宽招聘年龄条件”；眉山市的部分岗位甚至将本科生的年龄要求放宽至38周岁以下；其他省份也在跟进，逐步调整招聘政策，释放“不拘一格降人才”的信号。这一变化并非偶然。随着人口...
潮评丨考公考编放宽年龄限制,35岁不该成为人才枷锁
近日，四川、上海、山东等多地进一步放宽了考编年龄限制。如今年9月，四川省眉山市、遂宁市宣布将下半年事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。其实不只是事业单位，一些地区的公务员考试，也开始下调门槛，对年龄限制松绑，释放出打破“35岁门槛”的积极信号。调整考公、考编的年龄限制，是对...
多地考编打破35岁门槛:人才政策转向释放的三大积极信号
当35岁成为职场"生死线"，多少人的职业梦想被一纸年龄限制拦腰斩断？2025年，四川遂宁、眉山将事业单位招聘年龄放宽至本科38岁、研究生43岁，上海执法类公务员报考上限调整至38岁，这场由地方政府主导的"破冰行动"，正在撕开就业市场的年龄歧视坚冰。政策破冰：年龄限制松绑成新趋势 四川遂宁和眉山发布的2025年下半年...
公考年龄放宽释放何种信号?专家:有利于扩大“人才资源池” 促进人...
近日，“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”冲上热搜。河南、山东等省份今年将公务员部分岗位的年龄限制调整至40周岁，示范性地打破了35岁的职业门槛。近年来，公众对消除35岁职场年龄歧视的呼声日益高涨，而公务员考试作为国家选拔人才的重要考试，率先将年龄放宽，释放了什么信号？近年来，国家公务员考试呈现什么趋势？
多地考编放宽至38岁:年龄门槛松动背后的就业困局与机遇
这场席卷全国的考编年龄松绑潮，究竟释放了什么信号？政策风向突变：从"35岁魔咒"到"38岁新政"四川遂宁的改革最具代表性：事业单位公开招聘明确大专、本科学历年龄不超过38周岁，研究生放宽至43周岁，退役军人还可额外增加2岁优待。与之呼应的是上海公务员考试将执法类岗位年龄上限从35岁提升至38岁，山东、新疆等地部分...
情况有了新变化!多地考编放宽35岁门槛,背后意义重大
放宽考编年龄限制，能让更多有经验的人才进入体制内，优化人才配置，提升公共服务效率。对于求职者个人而言，这无疑是一场 “及时雨”，为 35 岁以上的求职者提供了更多公平竞争的机会，缓解了他们的 “35 岁职场危机”，让他们能重新燃起进入体制内工作的希望。这一系列政策松绑释放出的积极信号，正在全国范围内引发...
打破35岁“考编天花板”:公务员招录新政释放哪些信号?
这种调整并非降低标准，而是建立更科学的能力评估模型。如上海市考录政策所示，执法类岗位放宽年龄的同时，仍保持体能测试等专业门槛。公务员队伍"中年化"将带来哪些连锁反应？政策松绑可能重塑政府组织生态。35-45岁群体加入将带来显著经验优势，特别是在政策制定、矛盾调解等领域，有助于缓解基层"青黄不接"困境。但同时...
考编年龄放宽至38岁:公务员队伍会迎来“中年新血”吗?
未来展望：年龄松绑只是第一步 这场打破"35岁魔咒"的变革，其象征意义已超越实际招聘规模。2025年全国预计新增放宽年龄岗位约1.2万个，仅占招录总量的3%，但释放的信号足够清晰：当老龄化社会遇上多元化人才需求，体制内的大门正在重新校准刻度。正如某省级党校教授所言："打破年龄天花板，更要打破能力天花板——这才...
35岁考编门槛松绑:全国政策破冰地图与未来趋势解读
"35岁失业，连考编的资格都没有？"这句扎心吐槽曾引发无数职场人共鸣。但2025年，多地政策正悄然改写规则——四川事业单位招聘本科放宽至38岁，上海公务员招录试点38岁上限，山东博士可报考至40岁…这场打破"35岁天花板"的变革，究竟释放了什么信号？政策破冰：哪些地区率先打破35岁天花板？四川打响了第一枪：绵阳、...
多地放宽考编年龄限制!
近日,多地进一步放宽了考编年龄限制。 今年1月,四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》,提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件,鼓励企业放宽用工年龄限制。 9月26日,四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗...
◔考公年龄放宽至40岁,释放什么信号?
这一变革具有重要的社会意义,它鼓励了终身学习、持续进步的社会风气,让每个人都能看到,无论年龄大小,只要努力提升自己,就能找到属于自己的舞台。 综上所述,考公年龄放宽至40岁的政策不仅是对传统公务员选拔机制的一次重要革新,也是对社会公平、人才资源优化和终身学...
多地明确:取消35岁考编限制
此前据新华社6月24日报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。在此前结束的2025年省考中，上海、浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。相关公考释放出用人观念转型提升的积极信号...