不断压缩“近亲繁殖”问题空间,多地推动“人情岗”“世袭岗”整治
各单位要建立专项台账，限期完成自查自纠，对发现的问题线索严肃核查，杜绝“人情岗”“世袭岗”等乱象。同时，要求完善人事管理制度，强化公开招聘流程监管，从机制上阻断近亲繁殖链条，确保治理工作取得实效。两单位负责人现场表态，将立即启动自查自纠，对违规任用情况一查到底，同步健全人事监管机制，确保治理工作落地见效
不断压缩“近亲繁殖”问题空间,多地推动“人情岗”“世袭岗”整治
不断压缩“近亲繁殖”问题空间，多地推动“人情岗”“世袭岗”整治 近期，全国多地针对体制内“近亲繁殖”问题展开专项整治，着力清理“人情岗”“世袭岗”，营造公平公正的选人用人环境。
多地整治“人情岗”“世袭岗”,向“近亲繁殖”说拜拜!
2025年12月25日，有媒体爆出个大猛料：全国多地正火力全开，对体制内和国企里的“近亲繁殖”现象重拳出击，坚决杜绝那些靠人情、靠世袭的“人情岗”“世袭岗”，这可真是大快人心呐！先瞅瞅湖北地区，那整治行动搞得那叫一个热火朝天。孝昌县国资局最近可是忙得脚不沾地，对6家县属国企的338名干部职工来了个...
多地整治“人情岗”“世袭岗”,公平就业通道正打开
这类依赖亲属关系获取岗位的“人情岗”“世袭岗”，正成为公众关注的焦点。2025年，湖北、内蒙古、四川、贵州等地陆续开展专项整治，对国有企业中的“近亲繁殖”问题进行系统清理。仅湖北孝昌县就排查338名国企职工，发现6条问题线索；内蒙古霍林郭勒市排查超七千人，整改13人。这场看似低调的治理行动，实则是对国企用人...
多地整治“人情岗”“世袭岗”,打破关系幻象重燃奋斗信心
近日，湖北孝昌等多地启动对国企“人情岗”“世袭岗”的专项整治，排查数百名员工，发现多条问题线索。这记重拳，打向的是盘踞已久的“近亲繁殖”顽疾。它之所以引发广泛关注，正是因为背后牵动着一个朴素的追问：普通人靠本事吃饭的路，还能不能走通？答案正在被重新书写。今天的国企校招，早已不是“托人递条子”...
彻底铲除“近亲繁殖”土壤,才能杜绝“人情岗”“世袭岗”
彻底铲除“近亲繁殖”土壤,才能杜绝“人情岗”“世袭岗” 来论 近来,全国多地相继释放整治体制内“近亲繁殖”问题的信号。据中国组织人事报9月刊文介绍,今年以来,内蒙古霍林郭勒市推动防范整治“近亲繁殖”监督检查不断深化,累计排查干部职工7441人,已完成任职回避整改13人。5月30日,湖北随县纪委在县财政局主持召开“...
多地整治“人情岗”“世袭岗”,网友:都如何整治的有效吗
今年以来，全国多地整治“近亲繁殖”问题。其中，湖北孝昌县建立亲属任职报备机制、内蒙古霍林郭勒市建立干部回避信息库，多地通过自查与建章立制，着力消除“人情岗”“世袭岗”，营造公平用人环境。网友提到的“企业事业单位都有”确实是关键。这场整治不仅针对政府机关，更已广泛覆盖国有企业（如电网、烟草、金融）、...
找工作靠关系,晋升看亲戚!“人情岗”“世袭岗”如何破解?
工作效率和服务质量才能提升；当公平正义得到守护，我们对社会发展的信心也会更足。如今，这场整治行动还在持续推进。随着各项制度的不断完善、监督力度的持续加大，相信“人情岗”“世袭岗”终将成为历史，风清气正、公平公正的选人用人环境将逐步形成，让每一份努力都能得到认可，每一个梦想都有实现的可能。
多地推动“人情岗”“世袭岗”整治(澎湃新闻)
多地推动“人情岗”“世袭岗”整治(澎湃新闻) 海报新闻 发布时间:2分钟前大众报业集团主办,山东互联网传媒集团运作 关注 发表评论 发表 作者其他视频 作者更新中更多视频敬请期待 设为首页© Baidu 使用百度前必读 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
多地整治“人情岗”“世袭岗”,时事,国内时政,好看视频
多地整治“人情岗”“世袭岗”486.1w 七名小学生吵架到派出所评理484.5w 堆满76万现金的出租车被拦下482.8w 上海警方揪出“职业闭店人”481.0w 1岁小曾孙模仿86岁太姥走路478.0w 马拉松赛发布手铐型奖牌不实476.4w 护农队逮到只"超重"大野猪473.9w 河南最大保时捷中心突然停业472.8w辅助...
多地推动“人情岗”“世袭岗”整治-热点资讯
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多地推动“人情岗”“世袭岗”整治
多地推动“人情岗”“世袭岗”整治 关注 赞 评论 日推动太空战场化极其危险!国防部回应日或谋划“太空珍珠港”事件 #太空 中国古代为什么不是政教合一 #历史 《我不是药神》原型现状曝光:连续吃药23年,准备停药了 腾势N8L 一场央视直播定义安全标准 在三千里川藏线上⑤ 有惊无险 翻过折多山 1954年12月25日,...
多地开展整治行动,坚决打击人情岗世袭岗现象 - 资讯头条 - 信息...
多地开展整治行动,坚决打击人情岗世袭岗现象 [摘要] 近年来,我国一些地区出现了“人情岗”“世袭岗”等现象,严重影响了公务员队伍的形象和政府的公信力,为了净化公务员队伍,提升政府形象,全国各地纷纷开展整治行动,坚决打击“人情岗”“世袭岗”现象。整治背景“人情岗”“世袭岗”是指一些公务员岗位通过关系、人情、...
多地烟草局明确“直系三代不得应聘”,打破职位“世袭”仍需制度...
这种“世袭”不仅容易导致职位的低效运作，也会阻碍国企发展的活力。可以设想，如果一个企事业单位管理人员，面对的都是某某领导的侄子、某某老同事的女儿，如何能做到在管理上一视同仁，以及明确各类管理要求和标准的落实？然而，解决此类问题，仅仅靠这一规定是不够的。要从根本上解决企事业单位中存在的“人情岗”“...
国企“世袭制”将被打破,多地烟草局发布新规,网友:早该这样了
而且就算学生有能力，也会因此存在“信息差”而错过好机会，有时候根本连报名的消息都收不到，甚至有很多岗位属于走过场的“萝卜岗”，不明所以的学生就成为了竞争的“炮灰”，因此公平性就屡遭质疑，整改的愿望也更加强烈。多地烟草局发布新规，国企“世袭制”将被打破，毕业生直呼等到了 国家烟草作为我国老牌国企...
中纪委点名垄断性国企“世袭”乱象 - 知乎
列明回避制度本是常规操作,但“多地烟草局要求直系三代血亲不得应聘”的话题却很快登上热搜。 网友们之所以“感冒”,一方面在于招聘季触及本就敏感的就业话题,垄断性国企又被公认为收入和福利优厚的“上上签”,招聘规则自带流量。 另一方面则在于像烟草局这样的国企,体制内的好职位,社会上一直伴有“裙带”关系杂音...
公益岗乱象调查:揭秘虚报“吃空饷”之恶,如何杜绝人情岗关系岗
公益岗乱象解决之道 强化进入和退出管理,杜绝人情关系 公益岗位是为社会服务的重要角色,因此在招录过程中必须确保公正、透明。我们应该通过多种渠道获取求职者的真实信息,以杜绝人情岗、关系岗的存在。择优录用,量才使用,能够确保公益岗位的专业化和高效性。
打破岗位“世袭”仍需制度完善_淮南日报数字报
山东烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告的举措是一个积极的信号,它有助于确保招录的公平性,打破职位“世袭”,促进人才的流通和优胜劣汰。然而,要彻底解决“人情岗”“关系岗”“世袭”等问题,还需要在制度建设和管理上下更大的功夫。希望更多企事业单位能以此为鉴,加快改革步伐,加强自身的规范建设,为优秀的人才...
破除体制“世袭”,多地烟草系统招聘对内部人员作出限制
破除体制“世袭”，多地烟草系统招聘对内部人员作出限制 打工人的圈子一直有一个传说：“找工作的尽头是考公，考公的尽头是国企，国企的尽头是烟草。”烟草系统的高待遇、高福利和高稳定性，一直是毕业生心中的“香饽饽”。近些年来，垄断性国企的关注度越来越高，而一些招聘中“近亲繁殖”“世袭”乱象让大家非议...