CEO亲自致歉!得力集团辞退跛脚员工,舆论炸锅
截至目前,政府相关部门已介入,等待企业的处理结果。得力集团总裁办的工作人员也联系了当事人,最终结果如何,我们且拭目以待。图源:得力官网 虽然有 CEO 亲自致歉,相关部门介入处理,但这场风波的发酵还没未停息。其实小雷觉得哈,还是跟当前内卷的就业形势有关。不知道你们有没有发现吼,这两年大家都在说大环境不好混,一月
得力CEO回应“跛脚员工入职当天被辞退”:系人事自作主张,公司会向...
网友称自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退,得力集团CEO陈雪强留言致歉。9月30日,陈雪强回应极目新闻记者称,辞退该员工系公司人事自作主张的行为,公司层面已安排总裁办主任与当事人沟通协调。图源:得力集团网站 据极目新闻此前报道,该网友发帖称,其通过了得力集团的两轮线上面试和一...
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
9月29日,有网友在社交网站发帖称,自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉,表示将妥善处理此事。图源网络 据该网友发帖称,今年5月初,其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,收到入职通知,岗位为HRBP。5月13日,该网友到得力集团位于浙江宁...
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
近日,有网友发帖称,自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视,被HR强行劝退。该网友表示,今年5月初经历了得力的三轮面试(2轮线上,1轮现场),通过面试并收到offer,岗位为上海公司HRBP,后被通知到宁波总部报到培训。报到当天,得力一名HR接待后,网友主动表示自己腿部有问题,并且表示并无影响工作的情况。然而,当...
得力CEO道歉!员工因跛脚被辞,公司价值观受质疑
9月29日,这一事件在社交平台曝光后迅速引发热议。得力集团CEO陈雪强亲自留言道歉,称对此事“非常震惊”,并表示这“与得力的价值观和人文关怀完全不符”。01 事件全程 今年5月初,一名网友通过得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,成功获得HRBP岗位的入职通知。5月13日,他抵达得力集团位于浙江宁波宁海县的总部...
得力CEO就辞退跛脚员工公开道歉,承诺彻查歧视事件
得力CEO陈雪强随后公开道歉,称此事“与公司价值观完全不符”,并承诺彻查。道歉来得及时,但问题早已存在多年。真正值得追问的是:为何“主动离职”成了企业规避法律责任的万能话术?为何身体特征能轻易成为入职的否决项?这不仅是得力的问题,更是整个职场隐形歧视的缩影。数据显示,中国持证残疾人就业率约为43%,而...
得力辞退跛脚员工:CEO致歉能抹掉就业歧视的疤?
要是最后只给点补偿金了事,那这“管理缺失”永远补不上,下次还得有人栽在“跛脚”上。这事不是得力一家的事,是给所有企业敲警钟:法律护着残疾人的就业权,消费者也盯着企业的良心。真讲价值观,不如把“不歧视”写进面试手册,别等CEO道歉时才想起“人文关怀”四个字怎么写。
得力CEO因辞退跛脚员工道歉 职场歧视风波引热议
事件发酵后,得力CEO亲自下场道歉,称“震惊”“与价值观不符”,并承诺成立调查组。态度不可谓不诚恳。可道歉背后,我们更该问一句:为什么一家知名企业,会在最后一刻以身体条件为由拒录合格员工?为什么法律明令禁止的歧视,依然能在职场中悄然发生?这已不只是得力的问题,而是整个社会在残疾人就业这件事上,...
得力CEO辞退跛脚员工道歉,2025年总部歧视事件引争议
一名通过三轮面试的求职者,入职当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO回应“非常震惊”,代表管理层致歉。这起事件迅速发酵,不是因为一家企业拒录残疾人,而是因为这种赤裸的歧视,在2025年依然堂而皇之地发生在一家知名企业的总部。发生了什么?一个被面试流程认可的人,最终被身体特征否定。为什么重要?它撕开了招聘公平...
得力为何辞退跛脚员工?CEO公开道歉引发公平就业质问
一名通过三轮面试的求职者,在报到当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO事后回应“非常震惊”,并代表管理层公开道歉。这起事件看似是个别HR的失职,却点燃了公众积压已久的愤怒——为什么一个能胜任工作、有七年职场经验的人,仅仅因为身体差异就被拒之门外?这不仅是对一位求职者的伤害,更是对公平就业底线的挑战。
得力CEO就辞退跛脚员工道歉 公司价值观不符引发关注_新闻频道...
9月29日,一位网友在社交平台上发文称,今年5月初,他通过了得力集团的三轮面试,在入职报到当天却因为走路跛脚问题被HR辞退。得力集团CEO陈雪强随后在评论区留言致歉,并表示将妥善处理此事。 据该网友描述,他在得力集团经历了两轮线上面试和一轮现场面试,最终收到了上海公司HRBP岗位的入职通知。5月13日,他前往得力集团位于浙江宁波宁海县的总部
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调处理中 观察者网 发布时间:16分钟前独立而负责任,从这里读懂世界 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调处理中。#得力CEO道歉##得力集团辞退跛脚员工##网友称因跛脚在入职当天被得力辞退# _新浪网
得力跛脚员工入职遭拒,CEO道歉称不符价值观
这不是孤例。另一位听障者戴着人工耳蜗通过面试、收到offer,体检时坦白情况,当天即被退回。得力客服回应称“公司不招残疾人”。消息曝光后,CEO陈雪强出面道歉,称此事“与得力价值观完全不符”,并承诺调查处理。诚恳姿态背后,暴露的却是系统性偏见的裂缝。这起事件之所以刺痛公众,不仅在于歧视本身,更在于它披着...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退 得力CEO留言致歉|辞退|入职...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退 得力CEO留言致歉#得力CEO道歉##得力集团辞退跛脚员工##得力ceo就辞退跛脚员工道歉# _新浪网
得力CEO就辞退跛脚员工道歉
得力CEO就辞退跛脚员工道歉 网友称通过得力集团三轮面试,因跛脚在入职当天被辞退,得力CEO陈雪强致歉。
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,客服:公司已成立调查组
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,客服:公司已成立调查组 国庆中秋假期出游穿什么?快收藏
董宇辉致歉,资本胜利?
CEO和最佳销售员,你Pick谁? 网传东方甄选内部,CEO孙总和董宇辉早已不满,孙总更是在此次事件中威胁东方甄选老大俞敏洪,“有他没我,有我没他” 两位得力干将互相争宠,本来是老板最愿意看到的事情,也是帝王之术的核心。但是闹到如此沸沸扬扬,到逼宫让老板二选一的地步,确实是帝王之...
宁海县文具产业蓬勃发展,成就得力集团等众多品牌
得力,这家至今仍未上市的公司,却展现出了强大的实力和影响力。得力的企业风范沉稳而低调,给人以大佬般的姿态。对于为何选择不上市,得力CEO陈雪强回应道:“上市不是唯一的选择,我们会根据企业自身的发展需要和市场环境来做出最适合的决策。”这种态度和决策,无疑彰显了得力在文具行业的领先地位和稳健的经营策略。
...放贷款、做充电桩……宁波大佬娄甫君“搞副业”能否“得力”?
2022年,得力集团CEO陈雪强曾表示,传统办公文具在得力业务中的占比,已从此前的80%降至不足60%,而新业务的占比在持续增长。2024年,得力集团年营收超400亿元,其中文具业务收入约240亿元,文具业务体量与晨光相当。无论是发力“谷子经济”,还是跨界新能源等领域,得力近年的多元业务尝试都取得了一定成果;只是,...