CEO亲自致歉!得力集团辞退跛脚员工,舆论炸锅
截至目前，政府相关部门已介入，等待企业的处理结果。得力集团总裁办的工作人员也联系了当事人，最终结果如何，我们且拭目以待。图源：得力官网 虽然有 CEO 亲自致歉，相关部门介入处理，但这场风波的发酵还没未停息。其实小雷觉得哈，还是跟当前内卷的就业形势有关。不知道你们有没有发现吼，这两年大家都在说大环境不好混，一月
得力CEO回应“跛脚员工入职当天被辞退”:系人事自作主张,公司会向...
网友称自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退，得力集团CEO陈雪强留言致歉。9月30日，陈雪强回应极目新闻记者称，辞退该员工系公司人事自作主张的行为，公司层面已安排总裁办主任与当事人沟通协调。图源：得力集团网站 据极目新闻此前报道，该网友发帖称，其通过了得力集团的两轮线上面试和一...
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。图源网络 据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁...
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。该网友表示，今年5月初经历了得力的三轮面试（2轮线上，1轮现场），通过面试并收到offer，岗位为上海公司HRBP，后被通知到宁波总部报到培训。报到当天，得力一名HR接待后，网友主动表示自己腿部有问题，并且表示并无影响工作的情况。然而，当...
得力CEO道歉!员工因跛脚被辞,公司价值观受质疑
9月29日，这一事件在社交平台曝光后迅速引发热议。得力集团CEO陈雪强亲自留言道歉，称对此事“非常震惊”，并表示这“与得力的价值观和人文关怀完全不符”。01 事件全程 今年5月初，一名网友通过得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，成功获得HRBP岗位的入职通知。5月13日，他抵达得力集团位于浙江宁波宁海县的总部...
得力CEO就辞退跛脚员工公开道歉,承诺彻查歧视事件
得力CEO陈雪强随后公开道歉，称此事“与公司价值观完全不符”，并承诺彻查。道歉来得及时，但问题早已存在多年。真正值得追问的是：为何“主动离职”成了企业规避法律责任的万能话术？为何身体特征能轻易成为入职的否决项？这不仅是得力的问题，更是整个职场隐形歧视的缩影。数据显示，中国持证残疾人就业率约为43%，而...
得力辞退跛脚员工:CEO致歉能抹掉就业歧视的疤?
要是最后只给点补偿金了事，那这“管理缺失”永远补不上，下次还得有人栽在“跛脚”上。这事不是得力一家的事，是给所有企业敲警钟：法律护着残疾人的就业权，消费者也盯着企业的良心。真讲价值观，不如把“不歧视”写进面试手册，别等CEO道歉时才想起“人文关怀”四个字怎么写。
得力CEO因辞退跛脚员工道歉 职场歧视风波引热议
事件发酵后，得力CEO亲自下场道歉，称“震惊”“与价值观不符”，并承诺成立调查组。态度不可谓不诚恳。可道歉背后，我们更该问一句：为什么一家知名企业，会在最后一刻以身体条件为由拒录合格员工？为什么法律明令禁止的歧视，依然能在职场中悄然发生？这已不只是得力的问题，而是整个社会在残疾人就业这件事上，...
得力CEO辞退跛脚员工道歉,2025年总部歧视事件引争议
一名通过三轮面试的求职者，入职当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO回应“非常震惊”，代表管理层致歉。这起事件迅速发酵，不是因为一家企业拒录残疾人，而是因为这种赤裸的歧视，在2025年依然堂而皇之地发生在一家知名企业的总部。发生了什么？一个被面试流程认可的人，最终被身体特征否定。为什么重要？它撕开了招聘公平...
得力为何辞退跛脚员工?CEO公开道歉引发公平就业质问
一名通过三轮面试的求职者，在报到当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO事后回应“非常震惊”，并代表管理层公开道歉。这起事件看似是个别HR的失职，却点燃了公众积压已久的愤怒——为什么一个能胜任工作、有七年职场经验的人，仅仅因为身体差异就被拒之门外？这不仅是对一位求职者的伤害，更是对公平就业底线的挑战。
得力CEO就辞退跛脚员工道歉 公司价值观不符引发关注_新闻频道...
9月29日,一位网友在社交平台上发文称,今年5月初,他通过了得力集团的三轮面试,在入职报到当天却因为走路跛脚问题被HR辞退。得力集团CEO陈雪强随后在评论区留言致歉,并表示将妥善处理此事。 据该网友描述,他在得力集团经历了两轮线上面试和一轮现场面试,最终收到了上海公司HRBP岗位的入职通知。5月13日,他前往得力集团位于浙江宁波宁海县的总部
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调处理中 观察者网 发布时间:16分钟前独立而负责任,从这里读懂世界 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,残联回应:已关注到此事,正在沟通协调处理中。#得力CEO道歉##得力集团辞退跛脚员工##网友称因跛脚在入职当天被得力辞退# _新浪网
得力跛脚员工入职遭拒,CEO道歉称不符价值观
这不是孤例。另一位听障者戴着人工耳蜗通过面试、收到offer，体检时坦白情况，当天即被退回。得力客服回应称“公司不招残疾人”。消息曝光后，CEO陈雪强出面道歉，称此事“与得力价值观完全不符”，并承诺调查处理。诚恳姿态背后，暴露的却是系统性偏见的裂缝。这起事件之所以刺痛公众，不仅在于歧视本身，更在于它披着...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退 得力CEO留言致歉|辞退|入职...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退 得力CEO留言致歉#得力CEO道歉##得力集团辞退跛脚员工##得力ceo就辞退跛脚员工道歉# _新浪网
得力CEO就辞退跛脚员工道歉
得力CEO就辞退跛脚员工道歉 网友称通过得力集团三轮面试,因跛脚在入职当天被辞退,得力CEO陈雪强致歉。
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,客服:公司已成立调查组
得力CEO就辞退跛脚员工道歉,客服:公司已成立调查组 国庆中秋假期出游穿什么?快收藏
董宇辉致歉,资本胜利?
CEO和最佳销售员,你Pick谁? 网传东方甄选内部,CEO孙总和董宇辉早已不满,孙总更是在此次事件中威胁东方甄选老大俞敏洪,“有他没我,有我没他” 两位得力干将互相争宠,本来是老板最愿意看到的事情,也是帝王之术的核心。但是闹到如此沸沸扬扬,到逼宫让老板二选一的地步,确实是帝王之...
宁海县文具产业蓬勃发展,成就得力集团等众多品牌
得力，这家至今仍未上市的公司，却展现出了强大的实力和影响力。得力的企业风范沉稳而低调，给人以大佬般的姿态。对于为何选择不上市，得力CEO陈雪强回应道：“上市不是唯一的选择，我们会根据企业自身的发展需要和市场环境来做出最适合的决策。”这种态度和决策，无疑彰显了得力在文具行业的领先地位和稳健的经营策略。
...放贷款、做充电桩……宁波大佬娄甫君“搞副业”能否“得力”?
2022年，得力集团CEO陈雪强曾表示，传统办公文具在得力业务中的占比，已从此前的80%降至不足60%，而新业务的占比在持续增长。2024年，得力集团年营收超400亿元，其中文具业务收入约240亿元，文具业务体量与晨光相当。无论是发力“谷子经济”，还是跨界新能源等领域，得力近年的多元业务尝试都取得了一定成果；只是，...