一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了
一些单位弥漫着“卷”工作时长的不良风气，按时下班都难以有效保障，遑论“休假自由”。也有职场人出于被边缘化、给领导留下负面印象等担忧，申请休假时总会瞻前顾后。《中国新闻周刊》在社交媒体上发起的一项调查显示，高达46%的网友表示自己有“休假耻辱”，“一请假就焦虑”。没有人是一刻都不用停歇的“永动机”...
“休假羞耻”该成过去式了!国家发改委:解决“加班文化”痛点
“休假羞耻”该成过去式了！国家发改委：解决“加班文化”痛点 3月17日下午，国新办就提振消费有关情况举行发布会。国家发展改革委副主任李春临表示，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，日前出台的《提振消费专项行动方案》专门就保障休息休假权益提出了相关举措。通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，...
青年早新闻|一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了——中国青年网
“休假羞耻”该成过去式了 严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《行动方案》),其中关于休息休假权益保障的内容引发社会关注。不少网友看后直言:希望...
青年早新闻|一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了
“休假羞耻”该成过去式了 严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《行动方案》),其中关于休息休假权益保障的内容引发社会关注。不少网友看后直言:希望...
青年早新闻|一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了
“休假羞耻”该成过去式了 严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《行动方案》),其中关于休息休假权益保障的内容引发社会关注。不少网友看后直言:希望...
一请假就焦虑?#休假羞耻该成过去式了#... 来自环球总财 - 微博
【一请假就焦虑?#休假羞耻该成过去式了#】严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;不得违法延长劳动者工作时间……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动...
“休假羞耻”该成过去式了 让劳动者实现“休假自由”_新闻频道...
“休假羞耻”该成过去式了 让劳动者实现“休假自由” 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》,其中关于保障休息休假权益的内容引起了广泛关注。不少网友表示希望这些措施能够真正实现劳动者的“休假自由”。 长期以来,“加班文化”盛行、“有假难休”等问题困扰着许多职场人士。一些单位存在不良...
一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了_手机新浪网
“休假羞耻”该成过去式了 严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《行动方案》),其中关于休息休假权益保障的内容引发社会关注。不少网友看后直言:希望...
不敢说、不好意思说……浙江宣传:你有“休假羞耻症”吗
“休假”这件事，应该被重新审视，并得到正名。不仅是“休假羞耻症”的“患者”，所有人都应走出这个认知误区。行使属于自己的权利，提出合情合理的诉求，都无可指摘，不必羞耻，更不应惧怕。通过科学合理的休假机制、良好和谐的职场环境等为打工人带来更加彻底的疗愈，一个“休假友好型”的社会正在被期待。来源：...
“休假羞耻”该成过去式了 保障民众休息休假权益是必要之举_上海...
“休假羞耻”该成过去式了 保障民众休息休假权益是必要之举认真落实带薪年假制度;鼓励带薪年假和小长假,实现灵活的高峰假期;依法保护职工休息权益,不得非法增加职工工作时间。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《促进消费专项行动计划》(以下简称《行动计划》),其中关于保护休息休假权益的内容引起了社会的关注。许多...
当休息成了一种罪过:别让“休假羞耻感”偷走你的生活
近日，有多家媒体报道，杭州某中学宣布从2025年春季学期起，高一、高二年级将全面实行双休制度。这本是减轻学生学业负担的好消息，却在家长群中掀起了一场不大不小的风波。家长群里就炸了锅：“别人补课，我家孩子玩，高考会不会被甩十条街？”校园里的“休假羞耻感”，其实只是冰山一角。在职场，请假同样成了一...
消除“休假负罪感”,倡导“有假大胆休”
若因“请假羞耻”导致劳动者放弃休年假，这就有些难以接受。职场一直都有“请假堪比借钱”“休假在心口难开”“领导不休我不休”等调侃。特别是在加班文化盛行的单位，职工不仅心存顾虑，“休不休假”甚至成为衡量职工职业态度的标尺，无形中增加了职工休假的耻感。2023年，某媒体在社交平台发起一项有关“你有请假...
媒体:别让“休假耻感”毁了孩子
童年不是为成年准备的彩排，而是不可复制的生命进行时。当我们不再用补习班的灯光填满夏夜的星空，当请假条不再需要附上"正当理由"，孩子们才能真正拥有感知四季更迭的心灵触角。允许童年有停下来看云的时间，是一个社会文明程度的刻度尺。毕竟，会玩耍的孩子，才能长成完整的大人。 #别让休假羞耻感毁了孩子# ...
别让“休假耻感”毁了孩子
教育专家常说：“童年不是为成年准备的彩排，它就是人生本身。”当我们用“休假耻感”绑架孩子，本质上是在用过去的伤痛定义他们的未来。杭州的双休新政像一面镜子，照见了成年人的集体焦虑，也照见了教育的另一种可能——让教室外的阳光、雨水和风，都成为成长的养分。（本文综合近期多地教育改革讨论及职场文化现象...
落实带薪休假,从告别“请假羞耻”开始
这里面还涉及一个非常现实的问题，那就是尽管一些企业并不缺乏带薪休假的制度规定，但求职不易、加班文化盛行等现实因素，使得很多人对休假依然忧虑重重，“不敢休”“不好意思休”等畸形的休假观，仍成为很多人大大方方休假的“拦路虎”。这并非夸张。今年3月，有媒体就“你有请假耻辱吗？”的话题发起网络投票。结...
提高“配得感”,告别“休假羞耻”
何为“休假羞耻”？在社会高压环境下，初入职场的人面临的困境日益加剧，加班和调休成为日常惯例。即使拥有休息的时间和机会，他们也会产生疑虑：我真的有权利休息和停下来吗？“休假羞耻”作为一种普遍的心理状态，表现为个体在面临假期时所产生的焦虑、羞愧或不安感。这种心理导致人们在考虑休假时，因担心负面影响而...
别让“休假耻感”毁掉一代人的精神脊梁
北京海淀区一位父亲的做法值得借鉴：他每周陪女儿完成“双休日探索计划”——从菜市场经济学调研到胡同历史探访。三年后，女儿凭借独特的实践经历被剑桥大学录取。“教育不是为生活做准备，教育就是生活本身。”警惕“羞辱式教育”上海某家长当众扒下孩子裤子实施“耻辱教育”的案例引发公愤。真正的教育应当传递尊严而非...
告别“请假羞耻” 理直气壮休假_社会_制度_权利
原标题:告别“请假羞耻” 理直气壮休假 全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息……不久前,国家发改委发布的恢复和扩大消费20条措施中,有关休假的内容引发广泛讨论。事实上,带薪休假早已写入劳动法和国务院发布的《职工带薪年休假条例》,是职工的法定权利。然而,这一制度在全国的落实情况却不尽如人意,能够享受...
稍微休息一会儿就有莫名的“羞耻感”?网友:你不是一个人
年轻人又该如何调整呢？△微博热搜 什么是休息羞耻？对工作生活有哪些影响？“只要是处在休息状态，我就会感到不安，总觉得自己是在浪费时间，应该找点事情去做。”长期习惯于处在工作状态，闲着没事做便会感到焦虑不安，难得的休闲时刻也会被莫名的羞耻感侵扰，这种普遍存在于打工人之中的状态被网友定义为“休息...
带薪休假难?告别“请假羞耻
近日,有媒体报道,很多人对带薪休假忧虑重重,产生“不敢休”和“不好意思休”等畸形的休假观。“请假在心口难开”已成为不少职场人的“隐痛”。为什么带薪休假落实难的问题被讨论了这么多年,却始终没有得以解决?该如何消除“请假羞耻”,保障职工带薪休假权益?