被裁员后有哪些钱可以领_律图
律师解析: 被裁员后,员工可领取以下款项:经济补偿金:公司裁员时,需依据员工工作年限给予补偿。工作每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资是解除合同前十二个月平均工资。应休未休年休假工资:员工有未休完年假,公司要按日工资300%支付报酬,其中含正常工资。工资和加班费:公司要
被裁员了可以争取哪些福利
• 失业保险金申领（需同时满足）：累计缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求；• 医保过渡：断缴次月起停止报销，建议3个月内续保。• 特殊保护人群 • 医疗期、孕期、产期、哺乳期员工不得裁员；• 工伤员工需保留劳动关系至医疗期满。二、协商权益（可争取）• 额外补偿金 ...
被裁员别签字!2025年这7笔钱记得领,少拿一笔亏几万!(必看攻略)
o*例子：老李2025年被裁，当年应休10天年假，只休了3天，月均工资2万。未休7天。额外补偿 = 7 * (20000 / 21.75) * 200% ≈ 7 * 919.54 * 2 ≈ 12873.56元。* 这笔钱很容易被忽略！4.失业保险金 - 过渡期的生活费！o是什么？国家为符合条件的失业人员提供的基本生活保障。o领取条件（需同时...
我被裁员了,失业后才发现原来还能领这些钱!
如果你没有登记失业，有两个方法可以缴纳社会保险：一是以自由职业者的身份缴纳，去户籍所在街道的社会保障事务中心办理；二是找一家熟悉的公司代为缴纳，也就是参照在职职工的方式缴纳，公司和个人部分都由你自己出。但这需要与代缴公司说好才行。还有一种情况，你自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，其他如生育...
被裁员了可以争取哪些福利?
1.年假补偿：如果劳动者在工作期间未休年假，可以要求公司支付未休年假的补偿。补偿标准为日薪的三倍，这就像寻宝路上意外拾到的宝石，虽然不大，但却能增添一份意外的惊喜。2.加班费：如果劳动者在裁员前加班，可以要求公司支付加班费。非节假日的加班费按两倍计算，法定节假日的加班费按三倍计算。这些加班费就像...
被公司裁了怎么领取失业金
被公司裁了怎么领取失业金,以下是详细步骤和法律依据: 一、领取失业金的条件 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:法规1 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 非因本人意愿中断就业的; 已经进行失业登记,并有求职要求的。 被公司裁员...
被公司辞退后有什么钱可以领
事实和理由:一审法院认定事实错误,应予纠正:1、上诉人没有拖欠被上诉人工资,在被上诉人离职前已经多次通知其领取工资,但是被上诉人拒领,上诉人不存在拖欠工资的过错责任,现在被上诉人可以随时来公司领取工资。2、上诉人没有拖欠被告绩效工资,其应得的绩效工资已经按月足额发放到被上诉个人工资账户,没有发放的绩效...
被裁员必看福利清单!这8项补偿90%的人不知道领
一、裁员法定福利清单 💡 示例计算：北京某员工月薪3万，工作5年被裁：✅ 经济补偿金=5×3万=15万✅ 代通知金+未休年假≈5万✅ 失业保险≈2.3万/年×2=4.6万合计≈24.6万 二、4大隐藏福利挖掘技巧 📍 福利1：社保公积金补缴 操作：要求补足过往按最低基数缴纳的差额（可多拿3-8万）话术：“...
被裁员了可以争取哪些福利
政策：参加政府认可的技能培训，取证后可领 1000-4000 元补贴。2. 稳岗返还与就业补助 企业：不裁员可返还部分失业保险费。个人：通过正规机构就业可获 100-400 元补贴。六、3 步维权攻略 1. 收集证据 核心材料：合同、工资流水、裁员通知、考勤记录、沟通录音。注意：模糊处理隐私信息（如身份证后四位）。2. ...
公司裁员有哪些补贴可以领_律图
以下是有关“公司裁员有哪些补贴可以领”这个问题的详细内容。公司裁员时,员工可获补贴如下:1.经济补偿:工作每满一年,补偿一个月工资。半年以上不满一年,按一年算;不满半年,补偿半月工资。月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。2.代通知金(可选):公司未提前
💼被辞退?4种赔偿别忘了
如果你还有年假没休,公司需要按照三倍工资来支付。根据我国法律规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这些工作年限不要求在同一家单位。 举个例子:张三在单位工作了两年,月工资为8000元,这时单位要辞退他,单位应该支付的年假工资等于:8000元每月除以
失业后能领哪些福利?5大类补贴申请指南
✅ 缴满 10 年以上：最长领 24 个月 快退休的大龄失业人员（距退休不足 1 年）还能再延长 1 年，最长领 36 个月。真实例子：北京的李师傅去年被公司裁员，缴了 8 年社保，现在每月领 1800 元失业保险金，房租和日常买菜钱有着落了。2. 失业补助金：主动辞职也能领 如果是自己辞职、社保没缴满 1 年...
裁员后如何申请失业金?领取条件、流程与金额详解
特别注意，如果你曾经领取过失业保险金但没有领完，再次失业时，之前的未领取期限可以与新期限合并计算，但总和不得超过24个月。举个例子，张先生在北京一家公司工作了7年，最近因公司业务调整被裁员。他在公司期间一直按时缴纳失业保险费。按照工作地的规定，张先生的失业保险金大约为当地最低工资标准的80%，即每...
遭遇裁员别慌,失业后还有这笔钱可领,手把手教你操作 - 知乎
查社保状态,显示的也是停保,我又拨通了人社电话,可是被告知他们系统显示的还是在保,让我联系社会保险协会,可惜电话一直没通,我难过的想这个月我可能领不...如今,我已经成功领取了本月的失业金。钱虽不算多,但这是国家给予我们失业者的一份温暖慰藉。如果你也是因公司解约而失业,希望你能尽快顺利领取失业金。当然...
被裁员后必争的六大法定权益,一文理清赔偿、社保、仲裁全流程
1. 年假补偿 未休年假按日工资300%支付，计算公式为：月工资÷21.75×未休天数×300%。例如月薪6000元，未休5天年假可获4137.93元补偿（6000÷21.75×5×3）。需注意，离职时当年度年假按实际工作时间折算，不足1天的部分不支付补偿。2. 特殊群体保护 孕期、哺乳期女职工或工伤职工被裁员，可直接申请劳动...
被裁员了,你真的知道可以争取哪些福利吗?
被裁员并不意味着职业生涯的终结，而是新机遇的开始。为了帮助被裁员工尽快实现再就业，国家和地方政府通常会提供一系列的职业培训与再就业服务。这些服务包括但不限于：职业技能培训、创业指导、职业介绍等。通过参加这些培训和服务，你可以提升自己的职业技能和竞争力，为找到新的工作打下坚实的基础。疑问时间：你是否...
被裁员了可以争取哪些福利?这些法定福利你必须争取
误区1：试用期裁员无需补偿 真相：试用期裁员仍需支付经济补偿金，违法解除需支付2倍赔偿金。2.误区2：主动辞职也能领失业金真相：必须是非自愿离职（如被裁员、合同到期不续签）。3.风险点：签订"自愿离职协议"对策：务必明确协议中包含经济补偿金，且金额不低于法定标准，建议由律师审核后签署。五、2025年新规...
裁员补偿全攻略!
被公司裁员只能默默 快来看看你能拿到哪些钱吧法律问题可点击 其实你可以拿到这些 劳动工伤法律问题 获取专业解答 公司裁员别慌张 补偿拿到手软才是王道法律问题可点击 经济补偿金不能少 按工作年限来算 满一年给一个月工资 最高可达十二年 月工资咋算
被裁员了,你真的知道可以争取哪些福利吗?
3. 职业培训与再就业服务：很多公司为了减轻员工的失业压力，会提供职业培训或再就业服务。这些服务可以帮助你提升职业技能，增加再就业的机会。4. 疑问来了：在被裁员后，你是否成功争取到了除了经济补偿外的其他福利？你认为还有哪些福利是应该被重视和争取的？评论区留下你的观点吧！结语：被裁员不是终点，而是...