深观察丨AI时代的制造业老板:拥抱、焦虑和紧迫感
“要在完善和提升佛山现有人才政策的基础上，专门加大对AI人才的专项引进和定向培育，并对专项引进和定向培育给予足够的资金支持和补贴，稳住和扩大本地现有的AI人才规模。”佛山市政协委员、广东嘉腾机器人自动化有限公司副总裁陈洪波建议，还要同步开启“飞地引才”计划，在北京、上海、广州、深圳、杭州等AI产业
王兴兴放话:AI时代,会提问的学生碾压学霸!这3个工具先囤为敬!
但王兴兴的话其实在说：与其担心被AI取代，不如学会“带着AI一起升级”。我有个朋友，做平面设计的，三年前就开始用AI画图，现在她的工作流程是这样的：客户给需求→她用AI生成5组初稿→和客户一起挑方案→用AI修改细节→自己做最终调整。效率比以前高了3倍，收费也涨了50%。客户满意，她也轻松，这不就是“...
AI时代,企业领导者所需要的五种关键思维转变
所以，我们要采取多管齐下的方法，对内，进行大规模的员工技能提升和再培训，让团队理解AI，掌握AI工具，提升AI素养，同时，企业文化也需要向人机协作的方向演进，让AI成为员工的得力助手，而不是替代员工的竞争者。对外，要跟对AI有研究，有实际案例和经验的咨询公司建立伙伴关系，获取外部专业知识和能力，去降低自己...
别只顾着“玩”AI,老板,你得开始“驭”AI! - 哔哩哔哩
所以,这份清单真正的目的,不是让CEO成为一个AI技术专家,而是培养AI时代的“直觉”和“判断力”。这个目标没错。但这远远不够!直觉和判断力,那是你上战场前穿的“内衣”,让你舒服,但它不能帮你打赢仗。打赢仗,你还得有“盔甲”、“武器”,还得有“地图”和“指挥棒”! 一个CEO的价值,不是在于他能亲自...
积极拥抱AI时代职场新机遇
进入AI时代,机会属于主动迎接变革的人。AI不会改变“努力才能成功”的基本职场法则,但正在改变努力的方式。在这个快速变化的时代,愿意学习、勇于拥抱新技术的人,将收获更多职业发展机遇,而抗拒变革、停滞不前的人,可能会被社会淘汰。 面对汹涌而至的AI浪潮,应当主动迎接变化,勇当弄潮儿。让AI成为助手而不是对手,培养...
为什么AI可能更适合当你的老板,而不是你
AI当老板：靠谱，但差点“灵魂”AI的优势简直不要太明显。2025年，BCG报告说AI已经帮企业砍了20%的劳动力成本，24/7不睡觉、不拿工资，效率拉满。我又问AI：“如果你是家只有12个月预算的机器人初创公司CEO，是砸钱搞研发，还是推现有产品销售？”AI果断说：“先卖产品，验证市场，别一头扎进研发烧钱。”这...
AI时代,老板们说“每个人都是可替代的” - 煎蛋
Shopify首席执行官Tobi Lütke明确表示,除非证明AI无法胜任,否则不招聘新员工。Fiverr的Micha Kaufman则在内部备忘录中警告:“AI正威胁每个人的工作,不适应新现实的人注定被淘汰。”甚至连美国总统特朗普及其顾问Elon Musk也在推动裁减联邦员工,特朗普直言:“每个人都可被取代。”...
AI时代,创始人IP如何打造? - 知乎
想象一样,一个美女老板。 在跟你视频说话,本人的声音,本人的表情,本人的说话风格,一模一样,你觉得有没有亲切感? 这个就是以后的虚实孪生世界。 你说哪个老板挡得住这种诱惑啊? 老板未来打造个人IP的路径,就是做AI数字人,覆盖全平台。 但是你不要一步到位,真的太贵。
老板,AI不是“裁员工具”
陈庆春：AI时代所有的企业都要调整组织架构吗？王天扬：AI 带来的浪潮对所有企业都有影响，不是只有头部大企业才需要动。AI 带来了两个 “平权”—— 一是企业规模上的，现在算力越来越便宜，小企业能用 AI 和大厂竞争，比如有个 12 人的公司靠 AI 做脑机接口，市值都到 240 亿美金了；二是管理和技术上的...
老板电器引领AI时代厨电创新与未来愿景
1.1 > AI时代烹饪的创新 在AI时代，烹饪的创造依然需要人类的引领。在老板电器全球烹饪艺术中心，任富佳向《财富》杂志介绍了中国烹饪文化数千年的演进。他指出，人类对烹饪器具的创新是推动烹饪发展的关键动力。从最初的钻木取火，到后来发明陶器、青铜器、铁器，每一次技术的飞跃都带来了烹饪方式的革新。例如，...
《2025 迎来 AI 元年,企业老板如何布局未来?》
2025 年，AI 元年的大幕已然拉开，这对于企业老板来说，既是前所未有的机遇，也是充满挑战的时刻。如何在这个全新的时代布局未来，成为企业能否持续发展的关键。首先，企业老板要树立正确的 AI 意识。不能将 AI 仅仅视为一种技术工具，而应看作是驱动企业变革和创新的核心力量。要深刻认识到 AI 将对企业的各个方面产生深远影
为什么我玩命地劝你:老板再不亲自搞AI,不出2年,公司就是下一个...
所以朋友们不要焦虑，不要内耗，不要迷茫，这波机会，可以说是前所未有的，也可能是我们这代人能抓住的最后一波国运级财富风口。二、为什么AI这事儿，员工干不了，必须老板亲自带队？我看到很多小团队负责人说，六哥，我安排了我们公司最聪明的年轻人去研究AI了。我说句实话，这没用。因为AI和普通人其实关系不...
老板不会告诉你:AI时代,升职加薪的潜规则
老板不会告诉你:AI时代,升职加薪的潜规则 倪卫涛 2025-04-21 12:19:19免费咨询 一、职场地震:你的竞争对手已经不是人类 凌晨3点,张伟还在办公室加班赶PPT。咖啡已经喝到第5杯,眼皮沉重得像灌了铅。突然,电脑弹出一条消息:"您订阅的AI简报已生成,包含20页精美PPT、3套可视化方案和5个可行性建议,耗时2分17...
AI时代老板的共识:干掉员工_管理_成本更低_工作
AI时代老板的共识:干掉员工 昨晚在郑州见了一位公众号领域的超级大咖,其业务规模约是我们的10倍,同时担任国内头部创业社群项目教练。我们达成的关键共识是:必须干掉员工。 原因在于他坦言:"现在和员工沟通要小心翼翼,生怕哪句话说错惹人不快。"当下所有老板都在思考如何用AI替代员工——成本更低、效率更高。
一定要把 AI 当回事_ZAKER新闻
AI 创新者必备的4种能力 先看能力地图。 AI 创新者需要具备的能力包括:AI 领导力、AI 认知力、AI 业务力和 AI 组织力。 其中,AI 认知力是基础,决定公司能否迈出第一步。很多创业者焦虑,是因为他们没有投入资源去尝试。 AI 时代,只有真正投入的人,才能享受价值和收益。AI 认知力是从 0 到 1 的关键。创始...
老板必读:AI时代,客服不是成本中心,而是利润增长点!
"AI客服机器人能解决80%的简单问题，但剩下的20%才是决定客户去留的关键！"随着AI接管重复性工作，企业对客服人员的要求正从"接电话"变成"解难题"。01、客服成本高、效率低？AI破局关键！作为企业老板，你是否面临以下痛点？✅ 人力成本高：客服团队规模大，但60%的时间在处理重复问题✅ 服务质量不稳定：新...
AI重塑时代来了!每个行业都要被重新定义一遍
六哥团队经过两年AI实战，加上16年传统互联网经验，已经很完美地把AI植入到企业的各个维度。目前效果非常好：1个人能做10个人的工作，节省70%以上的综合成本。给老板们的建议 1. 不要犹豫如果你还没有开始做这件事，那必须马上立刻去做。2. 跟上趋势传统的获客方式已经不行了，你必须跟上这个大时代的步伐。3....
智能AI时代,生产制造领域人才的突围方向?
老板越来越重视，在市场风险出现时，能够自主优化业务策略的执行者和决策者。多功能性“生产智造”人才已脱颖而出。生产制造过渡到“生产智造”，智能AI时代，生产制造领域人才的突围方向还有哪些？一方面，生产制造行业企业需要工业，互联网与物联网技术有深入理解以及创新能力的人，他们能够对设备进行互联对于数据实时...
老板电器烹饪全链路亮相2024AWE AI+开启未来厨房新蓝图-新华网
从硬件制造企业,到烹饪全链路解决方案提供商,AI时代的到来不仅为老板电器的科技创新带来了加速度,为行业开辟出了一条全新的增长赛道,持续引领AI时代的人类烹饪生活方式变革。
当AI开始整顿职场,人类还能当“老板”吗? - 知乎
因此,领导者不必固守既有优势领域,而应借助AI拓展认知边界,不断重塑自我。 第三,从“指挥者”转向“协同者”。AI时代,领导者需要从基于权力的管理向基于数据的管理转变。未来的领导,不再是单向分配任务,而是与AI共同管理和支持员工。研究发现,在绩效反馈中,最优模式是由AI计算绩效结果,而由人类传达给员工,以兼顾...