老板说我们个个都是人才,动漫,动画短片,好看视频
老板说我们个个都是人才 梦想编织者的画布 13万粉丝 · 1.3万个视频 关注 接下来播放自动播放 03:12 地铁逃生:冰河大桥无敌点!单杀动力机甲,你也可以! 可爱的Anna 128万次播放 · 1.4万次点赞 01:35 港剧《刑侦12》2025 chencuicuiTrac 2064次播放 · 11次点赞 04:41 最后关头!中方拒绝签字,法国对华作出...
一个公司老板经常对员工说:「我用你你就是人才,不用你你啥也不是...
经理非常不满意下边几个业务骨干，经常越过他直接向老板汇报工作。有时候老板知道的事，经理都不知道，老...
老板常说:“我用你你就是人才,不用你你啥也不是”,这观点对吗
喜欢这样说，这样做的老板，大多数都不是什么有能力的人，而是一些运气还不错的人，结交了一些人脉，又走对了路子，好像一切顺风顺水，要不是公司事情太多，他自己也能把钱都挣了，养活员工无非就是给他跑腿的和端茶递水的。但是一个想要有大的发展的公司，老板会把人才放在第一序列，他会认为只要有足够的人才...
老板经常说:我用你是人才,不用你啥也不是。这样的的观点对吗?
老板经常说：我用你是人才，不用你啥也不是。这样的的观点对吗？这个老板说的话居高临下，盛气凌人，无论是对员工还是对人才，态度是不对的。但仔细分析这句话也不无道理，和“我捧着你，你是玻璃杯子，我不捧着你，你掉地上就是玻璃渣子”异曲同工。人才的价值体现在于机遇、环境、条件，发挥出了聪明...
领导说是“人才” - 百度知道
领导的全话是：小李（假定是你）是个人才，可惜还待开发。一般领导要夸人，自然会拿他的实际作用来说事，比如说，小李啊，为我们公司业绩带来了不少贡献等之类。但对你，称你是人才，其一，你平时表现有些木讷，也不爱说话，在领导看来或许肚里有货。其二，老板说你人才，其意是目前还看得起你，...
老板对员工说:我用你是人才,不用啥也不是。这样的观点对吗? - 知乎
老板肯定用的能产生价值的人,没有价值的人,老板绝对不会用。这是大实话。也是真话。 此话虽真,但对员工是一种轻视,员工会反感,影响员工的心情,心情不好人的工作动能就会大降低,所以说这种话的老板,一般都不会长久。 如果我是这个企业的员工,如果经常听老板这样说,我就会提前做文化、技能上的准备,等企业遇到危...
HR和老板用人之道:每个人都是人才,关键看你会用不会用|用人|人才|...
第一,得人才者得天下,失人才者失天下。 第二,用人之道,关键是用人之长,避人之短。 第三,领导者既要有知人之明,更要有自知之明。只有具有自知之明的人,才可能做到有知人之明。 刘邦作为至高无上的帝王,最难能可贵的是有敢于承认“吾不如人”的勇气和胸怀。一个领导者,只有看到“吾不如人”的地方,才...
如何看公司老板经常对员工说:我用你就是人才,不用你你啥也不是
双方这样看待对方有错嘛，其实都有错，也都没有错。站在各自立场，都是从自己的角度看问题，站在更高的层面来看，老板这样说员工自然就是典型的PUA啦。很多话，其实我们听一半就行了，另一半只可意会，比如：「一个没有梦想的人，跟无忧无虑有什么区别」「如果我是一坨屎，谁还敢踩在我头上」「走一步看一...
都是人才怎么幽默回复对方 - 智能助手
听到对方说“都是人才”,幽默回复不仅能展现你的风趣,还能拉近彼此的距离。这里有几个建议,希望能帮到你: 一、“哈哈,那当然,我们可都是‘隐藏版’的人才,只是平时低调罢了!” 这句话既肯定了对方的说法,又以一种轻松幽默的方式展现了自己的自信。 二、“人才济济啊,看来我得努力成为‘人才中的战斗机’才行...
当老板说我们需要人才时怎么回答?_360问答
不要表现自己,引导领导者说出自己喜欢的人才如果你仔细考虑一下,你就会理解,领导者真的会给你选择人才的权利吗?根本不,他只是想听听他想要的答案。因此,当领导者问你这个问题时,你可以这样说:“我认为公司卧虎藏龙非常不错,我不知道领导者对人才的标准是什么?或者你有没有喜欢的人选?”通常情况下,当领导者听到...
老板:企业缺人才?把员工放对了位置,人人都是人才! - 知乎
李氏急忙去找王氏请教驯养好马的方法,回来之后,这批马驹居然统统能够适应,半年之后的今天,拉出来遛马,发现这批马驹都已经成长成为千里马,能日行千里而不停歇。 使者汗颜:这……都是我们的疏忽,李氏这下高兴了,可王氏…… 老板:企业缺人才?把员工放对了位置,人人都是人才! 马场主笑着说:王氏自然也在一个月左右...
被领导这样夸奖的同事,离被辞退不远了,早知道早远离
你有这份年轻人的激情是好的,但一定要把握一个度,否则你的领导认为你太过异类,难控制,那么你很容易成为他的眼中钉并且难以对你改观。 所以当领导对你说你“个性十足”的时候,想想这句话的深层意义! 3、你很受老板的器重啊! 当你的上级领导对你说此话的时候,他真的是在夸你才干被老板器重吗?其实不然,你...
如何看待公司老板对员工的评价:「我用你你就是人才,不用你你啥也...
对于这个问题，其实之前我曾写过一篇文章探讨过：是老板养活了员工，还是员工养活了老板？文章中我指出，真正养活大家的是市场需求，而非老板或员工。然而，我们这次更深入地探讨一下实际层面的问题。最近，有位朋友向我倾诉了他的困境。他是一位985高校毕业生，拥有十余年的大厂工作经验。由于近一年来没有工作，他...
🤔老板眼中的“人才”到底是什么
你的远见、战略眼光以及对行业的深刻理解,都是成为老板心中核心力量的关键。 3️⃣ 人才=资本投入者 💰 老板不喜欢听到“人力成本”这个词,他们更希望看到的是你能为公司贡献剩余价值。也就是说,你的每一分付出都能转化为公司的利润增长。 4️⃣ 人才=问题解决者 💪 在老板眼中,一个好的合作伙伴应该...
很多老板说“我最重视的就是人才”,为什么最后往往没有人才?
导读:“我雇的明明是两只手怎么却来了一个人。”一个世纪前,亨利·福特曾如此抱怨。言外之意就是说员工只要有一双手能干活就行了,不需要有其他附带的东西,诸如情感、思想、知识,这颇有点把员工当机器的意味。然而,在当代企业,不少传统制造业的管理者依然存在这种思想,认为员工踏实能干就行,不去重视企业人才的...
一个人说你“人才”是啥意思?如果想夸别人,该怎么说比较好?
当一个人说你“人才”时，可能包含以下几种意思：讽刺：对方可能觉得你的行为或言论很傻或很离谱，用“人才”来表达讽刺。调侃：可能是在开玩笑，觉得你的行为很有趣或与众不同。惊讶：对方可能真的对你的行为或言论感到惊讶，用“人才”来表达这种情绪。认可：在某些情况下，也可能是真的在赞扬你，觉得你很有...
一流老板,把员工当“人”看
我们会发现，任何一个能建功立业的大佬都求贤若渴、不惜血本，其手下都是人才济济，而他的对手哪怕硬件更好，但总在关键人才上输人一筹而最后落得满盘皆输。战场如此，商场亦如此。任正非曾说：“华为什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什么都可以不争，人才不能不争。”如今，越来越多的...
领导夸我是人才,如何高情商回应?,情感,人际关系,好看视频
老两口太偏心了,财产都给了大儿子,小儿子离家五年死也不回 麦芽是个小趴菜 31万次播放 · 6053次点赞 02:23 国外乱不乱,好哥们说了算! 兔八哥纪录片 156万次播放 · 1.2万次点赞 00:43 中国地震台网 缅甸发生7.9级地震 央视网 11万次播放 · 874次点赞 01:18 世乒赛红色球台引热议!马龙惊讶,许昕金...
一个公司老板经常对员工说:「我用你你就是人才,不用你你啥也不是...
不过我比较喜欢说“但是”，前面提到的历史上人才最后是什么结果呢，大家查查历史就可以知道，我们在职场...