单位强制让职工买断合法吗
单位强制让职工买断不合法。 买断行为,即将某一商品或服务的全部或部分购买权利进行一次性购买,通常涉及一定的经济交易。在单位与职工的关系中,职工有权根据自己的需求和经济状况来选择是否购买某种商品或服务。如果单位强制职工进行买断,就侵犯了职工的自主选择权。 此外,《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条明确...
企业给职工买断补偿是否合法
首先,买断工龄这一做法本身已经为国家政策所禁止,其法律实质应视为企业解除与员工之间的劳动关系后,企业支付给员工的经济补偿金。关于企业给职工买断补偿的合法性,分析如下: 买断工龄的实质与法律规定: 买断工龄应当视为协商解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经劳动合同当事人协商一致,可以由...
公司买断员工要走什么流程_律临
公司买断员工,即与员工解除劳动合同,需遵循一定的法律流程.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,流程主要包括以下几个步骤: 一,解除劳动合同的决定与通知 用人单位在决定买断员工,即解除劳动合同前,应确保解除的合法性,例如员工存在严重违反规章制度等情形,或用人单位按照法律规定进行经济性裁员. 用人单位需提前...
公司买断员工工龄怎么赔偿
1. 赔偿金额的计算:公司买断员工工龄的赔偿金额通常根据员工在公司的工作年限和工资水平来计算。具体计算方法为:赔偿金额 = (月工资*工作月数) + 其他福利补贴总和。其中,月工资为公司员工每月的基本工资,工作月数为员工在公司实际工作的月数,其他福利补贴包括但不限于加班费、年终奖、保险等。2. 协商处理:在具体...
公司员工买断怎么算赔偿_律临
公司员工买断的赔偿计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说,赔偿金额是根据员工在本单位工作的年限来计算,标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿。若员工工作六个月以上但不满一年的,则
【买断员工补偿标准2024...@勤勤恳恳法律人的动态
【买断员工补偿标准2024年是怎样的】 有没有觉得自己的工龄被买断了,想知道补偿标准的朋友们🧐?今天就来给大家科普一下工龄被买断的补偿标准的相关规定🧐!按照劳动法的规定,劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资💰。如果工作六个月以上但不到一年,那就按一年来计算📣;如果工作不满六个月,那就要...
公司和老员工谈买断 买断就是协商解除合同的意思
有个问题,如果公司给不起补偿,老职工坚持不签字,公司能强制吗? 18小时前 海南 回复 赞 打上我的烙印 转转来得太突然,我还以为录音有好戏 01-19 06:22 重庆 回复 4 走路都会摔的喵 买断补偿算法太细碎了,其实还有N+1方案,就是工龄+1个月的补偿,很多大厂都是这么处理的。 01-19 05:28 湖北 回...
企业鼓励员工买断,这是为什么呢?
一个企业单位鼓励员工买断工龄，这是为什么呢？其实对于企业单位来讲，它就一个诉求，降低用工成本，提高经营利润，同时减员增效，达到企业的最终目的，当然以这种鼓励员工买断工龄的方式，实际上在企业单位还是比较的少见，因为往往是哪些员工不合格，哪些员工不愿意继续让企业单位聘用，往往是企业单位作出决定，而不是...
《关于公司员工买断这件事》__财经头条
《关于公司员工买断这件事》2025年03月11日 22:38 笑满365天 语音播报 缩小字体 放大字体 微博 微信 分享 0 #内容过于真实 #一定要看到最后 #沙雕 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 守得住液体黄金,买不到老铺黄金 今天19:36| 远川投资评论茅台贵州茅台 主编悄悄话 3月10日 08:17|...
职工买断是什么意思 - 智能助手
职工买断,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业,具体解释如下: 一、买断工龄的含义 买断工龄,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。 买断工龄通常是早期国企...
关于买断工龄的退休新政策,法律,法律条例,好看视频
老外凌晨在中国找酒店迷路,感慨非常安全感觉不真实:这太疯狂了 椒点视频 100万次播放 · 6.1万次点赞 00:59 网友称在豆瓣酱里吃出老鼠头,厂家:市监局介入调查,罐装机器头很小,无法通过老鼠头 九派新闻 10.0万次播放 · 434次点赞 01:32 百万粉丝网红“凉山孟阳”被判刑:卖惨人设系编造,背后公司直播带货假冒产...
单位对于买断下岗的职工,有什么补偿呢? - 知乎
单位对于下岗买断职工,有什么样的补偿呢?有很多单位不论是民营企业单位还是国营企业单位,都会因为自身经营不善倒闭破产或者说是裁员,因为用不了这么多员工了,要精简员额,降低用工成本,提高经营效益。其实这是一个很正常的现象,但是劳动合同法当中明确规定,你要单独解除劳动合同关系,必须要给予相应的经济补偿。 那么...
国企22年工龄,买断工龄可拿220000,但养老金会大缩水,我纠结了
我是一名国企老员工，在企业工作了22年。昨天人事部门找我谈话，提出一次性给我22万元买断工龄的方案。这个数字对我造成不小的冲击。领导说这是企业给出的最优待遇。公司正进行改革调整，希望通过买断工龄优化人员结构。这让我陷入了深深的纠结，一边是眼前的22万元，一边是养老金的大幅缩水。记得上周，办公室的老张...
买断工龄是不是真的买“断”了?一文为你揭秘
为了有效遏制这一现象的肆意蔓延，1999年劳动和社会保障部颁布了《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》，明确规定任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系 。同年，国家经贸委、财政部、中国人民银行在《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》中也着重强调，要确保职工...
东北国营厂下岗职工自述:几万块就把自己彻底卖了|下岗_新浪财经_新浪...
单位的人知道了以后,给我凑足手术费用,工会还派人带着水果去看我。一位办公室的姐姐生气地对我说,这么大的事情,为什么不跟我们商量,太不拿我们当回事了。单位领导在会上说我是他们中的一员,我的事就是他们的事。这件事我一生都不会忘记,一生都会感恩。
买断是什么意思_律图
我们在此为您详细解释“公司买断”这一概念。所谓“买断”,即公司以货币方式买下了员工的劳动及劳动产出,或者在一定地域和时间范围内获得特定权力、所有权以及经营权的行为。然而,在日常生活中最常见的“买断”例子则多涉及到员工的工作工龄被公司买断。 法律依据 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权...
企业职工买断合同要注意什么-法律知识|华律网
有些企业为了留住员工,会买断员工的合同,也就是买断工龄,其实这是违法的,员工有自由择业权。今天,华律网小编整理了关于企业职工买断合同的内容,希望对您有所帮助。企业职工买断合同要注意什么 在企业改制过程中,一些企业为了甩包袱,采取“买断工龄”的做法,让职工离开企业并终止与企业的劳动关系。 "买断工龄"是违法...
国企给职工买断工龄合法吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十六条等条款规定了劳动者和用人单位可以解除劳动合同的情形,但并未允许买断工龄这种做法。法规 国务院1998年6月9日发布的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中也明确指出,企业不许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。
国有企业职工买断政策
国有企业职工买断政策主要涉及职工工龄的买断以及相应的经济补偿。以下是关于这一政策的具体解答: 一、买断工龄与经济补偿 买断工龄实际上是解除劳动关系的一种方式。在买断工龄后,职工将脱离与企业的劳动关系。 经济补偿的计算通常基于职工的工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按劳动者在本单...