为什么德国的工人,愿意在一家厂干一辈子?... 来自洋哥在德国 - 微博
为什么德国的工人,愿意在一家厂干一辈子?因为这四点!#海外见闻##洋哥在德国##社保# L洋哥在德国的微博视频 小窗口 û收藏 26 32 ñ186 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候... 微博原创视频博主 Ü 简介: 全网同名“洋哥在德国”
德国工厂为何能让工人一辈子干到底,工人自身也乐意留下,背后到底...
其实不难理解，德国的工人技术扎实，工厂给他们提供发展空间，员工留存率高，老板能省心，谁愿意折腾一批新手又不懂的？再说，德国的环境是打好底子的。法律保护严，工会刚，社会尊重技术工人。这一切环环相扣，缺一不可。反观中国，很多企业还在纠结什么？涨工资就能留下？不行。法律能不能管住企业？能不能让工人...
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为什么德国的工人,愿意在一家厂干一辈子?, 视频播放量 46904、弹幕量 195、点赞数 4850、投硬币枚数 727、收藏人数 607、转发人数 659, 视频作者 洋哥在德国, 作者简介 主业:德国大厂打工人 副业:自娱自乐拍视频非中介!勿扰!,相关视频:德国?狗都不去!国内养老甩
为什么德国工厂的工人,愿意在同一家工厂里干一辈子,直到退休?
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德国工人为什么愿在同一工厂干一辈子,五五制真厉害?
德国的工人懂得团结，那种“齐心协力”的精神根本不是偶然。有的工厂，工作时间逼得难受，十小时、十几个小时的标准在国内可能司空见惯，可德国工人坚持“合理短工时”。他们的目标很明确——生活要有尊严，要休息，要家庭。如果你踏进德国那个工厂，看到他们每天都能喝到十分钟的咖啡，再看看工时表，心里就真气不平...
为何中国工人“爱”跳槽,德国工人却能干到退休?5个原因很现实
比较德国模式，我们不难发现，稳定的劳动关系与高质量的经济发展之间存在着密切联系。德国制造业的全球竞争力很大程度上得益于其稳定、熟练的技术工人队伍。反观中国，人才频繁流动不仅增加了企业成本，也阻碍了工人专业技能的深度积累，这可能成为中国产业升级路径上的重要障碍。未来，随着中国经济的进一步成熟和产业结构的...
为啥德国工人在一个厂要干一辈子?
德国工厂的工人为什么愿意 在同一家工厂里干一辈子直到退休 人家实行的是五五制 一周工作五天 每天工作5小时 车间常年恒溫26度 超过5公斤的重物 必定要使用机械辅助搬运 干活不流一滴汗 每工作一小时休息10分钟喝咖啡 铃声响起 下班时间一到立马走人 但需要劳资双方协商进行...
德国工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子?
这些真不真,挣一年工资,攒点钱,去德国旅游一趟不就知道了。可惜,真存了几万块,又舍不得咯。 毕竟,都心里明白,万一是假的,这几万块去旅个游,验证个真假,有点亏得慌,有这几万块,可以去国内好多地方了。 30分钟前 江西 回复 赞 逍遥猫侠X5 听说开始卷国外,被排斥了 6小时前 湖北 回复 4 锣晋n3k...
探索德国工人愿意干一辈子的原因
德国和日本工人愿意在一家工厂里干一辈子的背后原因，引发了广泛关注。许多网友纷纷给出自己的见解，以下是一些备受瞩目的观点，让我们一起探讨。德国工人汉斯在中国工作期间，通过其工作习惯和自主权揭示了德国工人愿意终身从事同一职业的原因。在几年前的一个大型工程项目中，我们负责供应一条生产线。这条生产线的核心...
德国工厂为什么可以让工人一辈子在同一...@枭镰的动态
德国工厂为什么可以让工人一辈子在同一家工厂干到退休?工人为什么自己也愿意?说一个很残酷的事实,德国工厂跟国内一辈子望到头的工厂不一样,这里安逸得让人想扎根。 别看表面上都是工厂,但实际上德国工厂跟国内的有着天壤之别,德国的是高级工厂,这里的工人也不是普通的工人,他们都是蓝领,简单来说就是掌握了专业知识的工人。
为啥德国工厂的工人,一干就是一辈子? - 知乎
德国人、日本人为什么愿意在在一家工厂里干一辈子?不少网友给出了自己的答案,制造君今天选取一些比较精彩的观点与各位造友分享—— 几年前我们做一个较大型的工程项目,我们供应的一条线,核心部分来自德国,其他非关键和配套件部分来自中国的合资工厂。 在系统安装调试期间,中国合资厂抽调了2名工程师和5名工人,德国...
德国工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子? - 百度知道
德国工人愿意在同一家工厂干一辈子，有以下多方面原因。一、工作环境良好：德国工厂注重安全生产，工作场所舒适且安全措施完善。同时，德国有严格的劳动保护法律，保障工人的合法权益，让工人工作安心。二、职业发展稳定：德国企业普遍重视员工的培养，会为工人提供系统的培训和晋升机会。工人能看到清晰的职业...
德国工厂的工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子直到退休? - 知乎
在宝马工厂，就有很多工人在宝马干了四十年上下，员工的高忠诚度是德企的特色。德国企业究竟有什么秘诀...
为啥中国工人动不动跳槽,德国工人却能靠住一家企业干到退休?
而除了这些原因之外,有些人换工作还可能是“被动”的,例如企业突然倒闭了,或者因为经营不善选择裁员。那么,德国工人为何就能靠住一家企业干一辈子呢?难道他们就不会遇到上述这些问题吗? 据了解,德国的员工保障机制非常强,员工入职都会和公司...
德国的技术工人和国内的技术工人
为什么德国的技术工人可以在工厂干一辈子，而国内的技术工人不是在换厂，就是在换厂的路上？中德技术工人在企业稳定性方面存在差异，主要有以下几点原因：一、企业层面 1、企业寿命差异 -德国的企业普遍长寿。德国企业注重长期战略规划，有稳健的经营理念。例如，德国的家族企业很多，这些家族企业往往传承数代，他们对...
德国工人一份工作干到退休,为何中国工人却频繁跳槽?原因很现实
德国制造享誉全球，德国工匠精神成为质量与专注的代名词。德国劳动力市场有个显著特点：许多工人一生只效力于一家企业，从入职到退休，形成独特的职业稳定性模式。统计显示，德国工人平均任职期为11.2年，远高于中国的4.5年。而中国劳动力市场却呈现完全不同的状态：频繁跳槽几乎成为常态，尤其在制造业和服务业领域。...
德国企业员工为何终身不跳槽?
在这个时代谈“忠诚”，似乎有些伪善。但很多德国人进入了一家他们认为很棒的公司后，服役20年以上很常见，甚至有些终身不换东家。在宝马工厂，就有很多工人在宝马干了四十年上下，员工的高忠诚度是德企的特色。在德国汉诺威的商用车展上，我问戴姆勒卡客车中国有限公司总裁兼CEO Robert Frederick Veit，为什么德国企业...