生病严重找导员请假,导员事后不承认给假了,怎么办?
如果遇到这种情况，以下是一些建议：1. 保持冷静：首先，保持冷静，不要情绪化或激动。仔细回想当时的情景，找到证明自己确实请过假的证据。2. 寻找证据：如果有可能，寻找证据来证明自己确实请过假。这可以包括与导员的聊天记录、医生证明、家长的短信或电话记录等。这些证据可以帮助学生证明自己确实请过假。3. 与导
大学生不适舒服请假,导员机智回应夺回主导权
这句话立刻扳回了辅导员的主导权，学生只能回答说自己现在有点不舒服了。扩展：辅导员在处理学生请假问题时需要有一定的技巧和智慧。他们需要在维护学校纪律的同时，也要关心学生的健康和福祉。对于一些学生挑战性地请假，辅导员需要机智而巧妙地应对，以夺回主导权。辅导员的机智回应不仅可以引导学生正确处理请假问题...
和导员请假 如果导员 要打电话核实怎么办
积极配合核实:当导员提出要通过电话核实请假信息时,劳动者应积极配合,提供必要的协助。这包括提供联系方式、说明请假原因等。 保护个人隐私:在核实过程中,劳动者也应注意保护个人隐私。如果导员要求提供的信息涉及个人隐私或敏感信息,劳动者有权拒绝提供,并可以向用人单位的上级部门或劳动监察部门投诉。 三、请假不批的...
导员请假不同意怎么办
同时,应查阅公司或组织的规章制度,了解请假流程、条件及审批权限,确保自己的请假行为符合规定。法规1 二、与导员沟通 明确请假事由:向导员清晰、明确地说明请假原因,提供必要的证明材料,如病假条、家庭紧急情况等,以增加请假申请的说服力。 沟通协商:尝试与导员进行沟通,了解不同意请假的原因,并针对这些原因进行合理...
“我想好好放松”,大学生挑 衅式请假,导员用一句话夺回主导权
金秋图文动态创作节——辅导员是大学生活中非常重要的角色，他们既要处理学业问题，还要关心学生的生活琐事，如宿舍矛盾和请假等。有些大胆的大学生们在与辅导员的对话中使用了挑衅的方式，这在过去是无法想象的，因为这样的行为可能会威胁到他们的学业。一些大学生们分享了与辅导员的对话记录，他们的言辞直接，挑战...
专升本遇辅导员刁难请假,该如何应对?
遇到这种辅导员怎么办..rt,lz 专升本升到了四川德阳某二本,昨天刚下课接到了舅舅去世的噩耗,妈妈哭成了泪人,经商量决定让我明早回家待几天,但这个辅导员的权限只能请两天假,多了的话需要找上级领导,我也明确表示可以找上级领导
遇到极难请假的导员,我们该如何应对?
遇到这种导员应该怎么..我们系导员请假很难,给她发消息装看不见,已读不回,我们回家抢不到票或者抢的票比规定放假时间早也不行,她有时候不批假(我们都开玩笑说她心情好就批,不好就不批),比如这次清明节她说规定假期时间是三号16:
大学生请假难!不给假!碰到这样的导员怎么办? - 知乎
1.在大学里，与我们接触最多的不是我们的任课老师，而是我们的导员，所以导员要对我们的安全负责。2...
大学生托辞请假,导员巧妙应对,夺回主导权
大学生请假，有些00后青年竟然采用了挑衅的方式与导员对话。他们用一些言辞挑衅导员，让人不禁感叹他们极具胆识。如果这样的对话放在以前，肯定是无法想象的。但导员们并不示弱，运用巧妙的回应夺回了主导权。有一位同学在请假的时候，不是主动表达不舒服，而是以“今天在寝室里待的太舒服了，想再舒服一会儿”来提出...
大学辅导员不给请假怎么办?教你4招!
如果辅导员拒绝了你的请假请求，很可能是因为他们认为这次请假可能会对你的学业产生负面影响，或者他们认为你的请假理由不够充分。所以，首先你要表示理解，不要一上来就对着干，对着干的结果，就是：没商量了！首先表示理解，至少还存有变通的机会，你想想，是不是这个道理？当辅导员拒绝你的请假请求时，首先要冷...
导员请假不同意怎么办_律临
导员请假不同意怎么办 为你推荐 员工请假领导不批怎么办 可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁.在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些.知道哪些可以作为重点,也就是能够打动领导的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的... 查看全文 贾宝骅律师 执业7年 资质认证 2022-12-04 请
“我想再舒服舒服”,大学生挑衅式请假,导员用一番话夺回主导权
大学生挑衅式请假，导员用一番话夺回主导权 大学生在与辅导员的对话中使用挑衅的语气进行请假，尽显00后大胆敢言的特点。他们的言辞直接触碰到了辅导员所能接受的底线。有的学生甚至以“我想再舒服舒服”作为请假理由，这需要导员用一句话扳回主导权，邀请学生到办公室亲自解释。大学生的胆子确实很大，但辅导员经验...
💊生理期请假被导员叫,该咋应对...@草莓酱酱的动态
从导员办公室出来,我走在雨中,心里久久不能平静。我知道导员的话是对我好,可我还是有些迷茫。或许,这就是成长的烦恼吧。以后的路还很长,我不知道自己会不会因为生理期请假而影响到学业。但我会尽量去平衡两者之间的关系,让自己变得更加坚强和独立。0...
开学回不去导员不批假 - 百度知道
遇到开学回不去导员不批假的情况，需结合请假权利、学校规定及沟通策略理性处理。具体可从以下方面分析解决：一、明确请假权利与导员批假义务学生享有合理的请假权利，导员或学校管理人员在符合规定的情况下有批假义务，但这一义务并非绝对。若学生请假理由不充分或违反学校制度，导员有权拒绝。例如，非...
女大学生花样请假条,请假原因十分“甜蜜”,导员也被打动一脸
这些离奇的请假理由向我们展示了大学生创造性思维的一面。扩写：学生们在编造请假理由时常会遇到导员的挑战，因而他们不断寻找新颖而合理的理由。这些令人啼笑皆非的请假理由既反映了学生们的机智与幽默感，又让人感叹大学生活的丰富多彩。或许在寻求请假批准时，不拘泥于传统的请假理由，而通过个人化和真实感的描述，...
导员不给假又必须的请假咋办 - 智能助手
如果可能的话,尽量提供一些证明材料来支持你的请假理由,比如医院的诊断证明、家庭紧急事务的书面说明等。这些材料可以增加你请假理由的可信度,让导员更容易理解并批准你的请假。 接下来,尝试与导员进行深入沟通。有时候,导员不给假可能是因为对你的情况了解不够,或者担心你的请假会影响学习。你可以尝试与导员进行...
“我想再放松一下”,大学生挑衅式请假,导员用一句话夺回主导权
积极参与导员交办的工作，展示学生的积极性和责任心，不仅有助于导员对学生的印象，也是展现个人能力和价值的机会。4、保持良好沟通 保持良好的沟通是建立关系的关键。在遇到问题或困扰时，及时与导员沟通，共同寻找解决方法。若发现校内同学存在问题，也应及时向导员反馈，帮助导员了解情况并采取相应措施。5、展示...
如果请假导员不放怎么办
综上所述,当请假导员不放时,员工可以通过理解法律规定、与公司协商以及寻求法律途径等方式来解决问题。同时,员工在请假过程中也应注意保留相关证据,以便在必要时证明自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
请假导员非让去怎么办
若请假导员非让去工作,劳动者可以依据相关法律法规来维护自己的合法权益。具体分析如下: 劳动者的休息休假权利: 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有休息休假的权利。这是劳动者的基本权利之一,用人单位应当尊重并保障这一权利。法规1 用人单位的批准义务: 劳动者因合理原因需要在正常工作时间请假,用...
家人们摊上这样的导员怎么办? - 知乎
直接去找导员请假就好了。我也是导员，学生写好临时假条直接去找我就好。我一般不卡学生请假，因为落下...