女子病假期间跨省听演唱会被辞退,法院判了!
女子病假期间跨省听演唱会被辞退，法院判了！劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会...
女子病假时看演唱会被辞退 法院判了 滥用病假权不予支持_新闻频道...
劳动者有休病假的权利,但如果滥用这一权利,则不会得到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由长期请病假,但病假期间却跨省参加演唱会和婚宴,最终被公司辞退,并向公司索赔。最近,该案二审宣判。 2024年3月17日,林俊杰在杭州举办演唱会,周某身在其中。此时她已因腰痛申请了65天的病假。演唱会结束后,她...
关注!#女子请病假追星被辞退起诉赔偿被... 来自荔枝健康 - 微博
【关注!#女子请病假追星被辞退起诉赔偿被驳#】#女子长期请病假追星被辞退#2023年8月,周某入职某传媒公司担任人事专员并签订一年劳动合同。同年12月起,她以腰间盘突出等病症为由不停请病假,但公司发现其在不同医院以相同病因开具假条,且医疗诊断与休假时长不符,产生合理怀疑。根据医生的反馈,周某现在的情况应该...
36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了
去年3月，36岁斗鱼女员工丁女士因请假保胎遭辞退之事，曾引发网友广泛关注。近日，南都记者独家获悉，法院二审判决支持了丁女士恢复劳动关系的诉求。随后，丁女士根据公司发送的到岗通知到公司上班，但双方将不再续签劳动合同，劳动关系到6月10日哺乳期结束。对此，斗鱼方面回应称，此前双方对丁女士病假证明内容有效性的...
权威发布 - 中华人民共和国最高人民法院
北京市朝阳区人民法院于2022年11月25日作出(2022)京0105民初9090号民事判决:驳回王某的诉讼请求。宣判后,王某不服,提起上诉。北京市第三中级人民法院于2023年9月5日作出(2023)京03民终7051号民事判决:驳回上诉,维持原判。 裁判理由 本案的争议焦点为:北京某传媒公司与其旗下网络主播王某之间是否存在劳动关系。
孕妇因孕吐请假遭解雇,法院判决公司继续履行劳动合同
公司需继续履行劳动合同经过法院审理，认定公司未能充分举证，因此承担举证不利的后果。最终，法院支持了原告许女士的诉讼请求，判决公司必须继续履行劳动合同。2023年11月，随着法院判决的生效，许女士再次将公司诉至法院，此次她的诉求是要求公司补发工资。许女士的丈夫透露，妻子在失业期间曾深感失落与焦虑，然而，在...
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了!
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了!网友跟帖请遵守《用户条款及隐私协议》 理性思考 文明跟帖 登录环球网|社交账号登录: 发表热帖排行 1 社评:关税讹诈唬不住中国(474人参与) 2 美媒称美副总统“中国乡巴佬”用词令人震惊,网友:愚不可及!他显然该去中国看看(339人参与) 3 社评:经济霸凌损人害己,这...
...被识破后遭开除,女子怒将公司告上法庭,索赔12万,法院判了!
等她休完产假回去上了一个多月的班后,公司突然通知她被辞退了,理由是: 虚开病假条申请病假,隐瞒公司; 2020年2月至3月期间,多次填报虚假信息隐瞒赴美事实,使公司统计出现重大错误。 李娜一肚子气,直接将公司告上法庭。 李娜认为: 1、...
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了!
一审法院审理后，判决被告公司支付汪女士违法解除劳动合同经济赔偿金40000元。宣判后，公司提起上诉。三中院审理认为，汪女士的行为并无不当。法官认为，汪女士因父亲生病需回家照顾向公司申请事假，该情形既是处理家庭事务，亦属尽人子孝道，符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗。同时，汪女士按照程序履行请假手续，符合...
女子请假照顾病重父亲遭辞退,怒而起诉公司!法院:你赢了!
常言道“人不孝其亲，不如草与木”，孝是中华民族的传统美德，也是中华儿女心中最温暖的情感，如果你在北京工作，在老家的父亲生病，你是否会选择回家照顾呢？北漂的汪女士就因请假回老家照顾病重父亲被辞退了，公司规章制度和伦理人情应该如何平衡，咱们一起来看看法院怎么判的。2021年12月，汪女士入职北京某科技...
女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了
在女职工生产期间将其辞退 近日 文昌法院审理的一起 女职工生产期间被学校辞退的案件 依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿 二倍工资差额、生育津贴、工资等 2020年小美被某学校聘用担任教师一职，学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日，小美开始休产假，2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11...
女子休病假停发工资被辞退,法院:公司支付工资及经济补偿45279元...
【#女子休病假停发工资被辞退#,法院:公司支付工资及经济补偿45279元】10月12日,据湖南湘阴法院:近日,湖南省湘阴县人民法院审理了一起劳动争议案件。2008年8月,王某(时年39岁)入职某公司在流水线上工作。2021年8月,王某发现自己患病,便请假住院进行手术治疗,医嘱载明术后需全休118天。在此期间,公司仅向王某发放...
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了!_智慧普法平台
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了! 近日,“北京日报”微信公众号发布了一则案例。汪女士是北京某公司的一名财务经理,因其父生病手术,汪女士请假十日期满后未获公司批准延期,汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满,以汪女士旷工为由,与其解除劳动合同。汪女士将公司诉至法院。北京三中院审理认定,在劳动者请...
女子请假照顾丈夫被公司开除,法院判了
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员工口头请病假被按旷工开除?法院判了
经过劳动仲裁后，马女士向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，要求赔偿包含带薪休假、病假期间工资和违法解除赔偿金等共计4.1万元。法院审理后认定，公司解除劳动合同依据不足、程序违法，应支付马女士3.3万赔偿金，房地产公司不服提请上诉，二审法院维持了原判。 对此，北京市京都律师事务所陈枝辉律师表示，员工...
用人单位花式劝退 员工如何依法说不
综上，公司作出辞退张某的决定，缺乏事实依据及合理性，构成违法解除劳动合同。最终，法院判决公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元。【法官提示】用人单位有权自主制定规章制度，但这并不等于可以随意违背惩戒比例原则，对劳动者的惩戒应与劳动者主观故意、行为性质、行为后果等相当。劳动合同法第三十九条规定劳动者“...
女子五一拼病假旅游被辞退 法院:公司无需赔偿
去年,就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照,被公司发现而遭辞退,起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金,终被判驳。 女子“五一”拼病假去旅游被辞退 这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试,双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据,称头疼难...
女子请假照顾病危丈夫被公司开除!法院判了:公司赔13万
6月22日，公司向王丽发出合同解除通知，并以王丽连续旷工已超过5日为由将其辞退。6月25日，王丽的丈夫因病死亡。处理完丈夫后事，王丽遂申请劳动仲裁。仲裁委认为，公司单方解除与王丽劳动合同的行为系违法解除，应当向王丽支付违法解除赔偿金13万余元。仲裁委裁决支持王某请求。公司不服裁决，诉至法院。启东法院经...