董明珠“海归间谍论”错误且危险
“绝不用海归派，因为里面有间谍。”格力电器董事长董明珠近日的言论，一如既往的犀利，却违背了基本常识。于内，董明珠和格力有选材标准的自由;于外，作为公众身份的企业家，个人偏见引发了价值观误导。本土精英和海归人才，从来不是敌我关系，间谍个案更不等同于群体标签。以情绪表达驱导价值判断，如果“海归里面有间...
媒体:董明珠海归间谍论错误且危险 加剧人才回流障碍_新闻频道...
即使在复杂的国际环境下,对人才的甄别也不能从一种极端走向另一种极端,从“海归崇拜论”走向“海归有罪推定”。董明珠以其“铁娘子”的管理风格推动格力持续发展,但在人才层面出台的一些强势制度如“跳槽者永不录用”“核心技术岗位终身追责”等,虽然有一定正面意义,但也存在争议。 此次“海归论”不仅与政策导向相悖...
媒体:董明珠“海归间谍论”:错误且危险的偏见之殇
董明珠“绝不用海归派，因为里面有间谍”的言论，如同一颗投入舆论湖面的巨石，激起了层层涟漪，其错误性与危险性，值得我们深入剖析与警惕。一、错误之论：以偏概全，违背常识董明珠的言论，无疑是对海归群体的一种以偏概全。间谍行为，无论在国内还是国外，都是极少数人的不法之举，绝不能将其与整个海归群体划...
董明珠“海归间谍论”惹众怒,官媒网友齐炮轰!她动了谁的奶酪?
真正跳脚的，是那些在野鸡大学混日子、回国却要价百万年薪的"海归水货"。这些人最怕被人揭开皇帝的新衣，董明珠的"间谍论"意外扯下了他们的遮羞布，怎能不气急败坏？也有人说，董明珠动了留学中介的奶酪，其实她真正戳破的是"学历通胀"的泡沫。当三本学生都能靠钞能力变身"常春藤精英"时，企业早已苦"注水简历"...
董明珠“海归间谍论”:一场自嗨式偏见,暴露了谁的狭隘?
一、“间谍论”逻辑崩塌：以偏概全的荒谬性 董明珠将海归群体与“间谍”强行捆绑，声称“无法辨别”便全盘否定，这种逻辑堪称荒诞。按此推论，国内高校是否也有潜在间谍？格力数万员工是否需全员政审？若因个别案例否定整个群体，则中国14亿人口中也有罪犯，是否该将全体国民视为“潜在犯罪分子”？事实是，国家安全风险...
董明珠“海归间谍论”翻车!媒体痛批:别让偏见毁了格力
一、董明珠的“间谍论”为何激怒全网？ 董明珠在回应格力人才战略时表示，格力“绝不用海归派”，只在国内高校培养人才，并称“海归派可能有间谍”。此言一出，争议如潮： - 企业用人权≠污名化群体：企业自主选才无可厚非，但将海归群体与“间谍”强行挂钩，无异于给整个群体扣帽子。新京报直言：“这是偏见，...
鱼眼·围观丨董明珠“海归间谍论”爆发企业安全边界与人才战略...
部分网友认为,“企业安全优先”的观点可以理解,但企业更应平衡安全与开放间的关系。有网友认为,董明珠将海归群体与间谍风险直接挂钩,缺乏数据支撑,有搞“有罪推定”之嫌,不仅暴露出其全球化视野的缺失,更与国家政策背道而驰,或将加剧人才回流障碍。 争议:“企业安全优先”还是“因噎废食”?
谈谈董明珠的“海归间谍论”
董明珠的担忧并非毫无根据，近年来，国际竞争加剧，商业间谍事件的确偶有发生。但因此彻底拒绝海归人才，是否过于极端？这让人想起“因噎废食”的典故，难道说，就因为怕噎着，连饭也不吃了？要知道，格力的线下市场份额已经从2016年的43%下滑至2025年1-2月份的23.48%，如今又主动关闭国际化人才通道，未来竞争力...
董明珠:绝不用海归!里面有间谍
4月22日的股东大会上，董明珠称在人才培养当中，绝不用一个海归，海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是，在无法辨别是否是间谍的能力下，我只能保守地选择在国内的高校里面培养自己的人才。董明珠的“海归间谍论”迅速成为舆论关注焦点。在《南风窗》2022年发布的一篇视频报道中，董明珠就表示，格力的一万多名研发...
绝不用海归派,#董明珠海归派里有间谍... 来自新闻晨报 - 微博
【“绝不用海归派”,#董明珠海归派里有间谍言论背离常识#】据第一财经报道,4月22日,格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案,董明珠顺利当选新一届董事,并再次当选格力电器董事长。 据了解,格...
董明珠放话“海归有间谍”!打工人集体破防了
只有海归们是真破防，毕竟，当知名企业把海归跟间谍画了等号，那么未来的就业环境，可想而知。除了炮轰了海归，董明珠又明晃晃地对小米开火：“小米汽车烧死人你们看到了吧，格力在北京大1路跑了十几年，从没有火灾事故，这就是技术”。“格力在北京大1路跑十几年”，这事儿是咋来的呢？北京1路公交车，途经...
“海归间谍论”,不过是“一把手”的任性!
4月22日，格力电器临时股东大会召开，董明珠再次当选格力电器董事长。董明珠端坐在主席台上，义正严词地说了这样一番话：“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派。原因是海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是。在无法辨别间谍的能力下，我只能保守地选择，在国内的高校里边培养自己的人才。”这话的逻辑就不用说了...
董明珠:格力绝不用海归派!“海归间谍论”靠谱吗?
可能被跨界巨头降维打击。 董明珠的“海归间谍论”，撕开了中国制造的隐痛：当技术战变成谍战，当人才流动被视为背叛，我们究竟该锁死保险箱，还是打开大门？或许答案不在非黑即白的选择里，而在如何构建“既能防狼，又不自闭”的人才生态。想了解更多精彩内容，快来关注哇真象 #董明珠谈用人不用海归派有间谍# ...
董明珠的“海归间谍论”:一把双刃剑,砍了对手也伤了自己
董明珠这次“间谍论”，看起来只是放了个嘴炮，实则暗藏三把刀： 1. 砍向企业形象：外媒标题已经变成《中国家电巨头CEO：警惕海外留学生》，跨国合作时对方法务部怕是得多查三遍合同。 2. 砍向人才储备：国内顶尖高校学生里，30%有留学计划。这话一出，多少学霸心里嘀咕：“去格力会不会被当潜在间谍防着？”...
谈谈董明珠的“海归间谍论” - 知乎
格力电器董事长董明珠在4月22日的股东大会上再次语出惊人,她明确表示格力在人才培养中“绝不用一个海归派”,理由是“海归派里面有间谍,我不知道谁是谁不是”。 这番言论在现场赢得掌声和笑声,但也引发广泛争议。 董明珠的担忧并非毫无根据,近年来,国际竞争加剧,商业间谍事件的确偶有发生。 但因此彻底拒绝海归人才...
董明珠“海归间谍论”:土财主的午夜梦呓
办公楼朝西的都属于"夕阳产业间谍"最后：警惕"扣帽子"文化余毒 董明珠的言论本质是商业版的"地图炮"，这种简单归因的思维病毒，来自”扣帽子“的文化余毒，比所谓"海归间谍"危险百倍。当我们用"身份决定论"取代法治精神，用群体标签替代事实判断时，真正的商业间谍可能正躲在"爱国"旗号后偷笑。土财主的午夜梦呓，顶...
董明珠放“狠话”:海归派里有间谍,用人不用这一派?
近日，格力的“铁娘子”董明珠又抛出了一个极具争议性的观点。4月22日，董明珠成功连任格力董事，本是一件值得庆贺的行业大事，然而她随后的一番话却瞬间在舆论场上炸开了锅。董明珠直言：“绝不用一个‘海归派’，因为里面有间谍。”这一言论犹如一枚重磅炸弹，瞬间引发了广泛的关注和热议。“海归派”，这群带着...
胡锡进硬刚董明珠:请为你的“海归间谍论”道歉
其实，这不是董明珠首次表达对海归的看法。早在 2022 年，董明珠就曾表示，格力的研发人才全部来自国内高校，并非否定海归派不好，只是觉得国内高校培养的人才更适合格力。但此次言论相比之前更加激进，直接将海归与间谍联系起来，这让不少人感到意外。对于企业来说，选择什么样的人才是企业的自主权利。格力专注于国内...
舆评| 董明珠“海归间谍论”惹争议:企业家“强IP”亦需强约束...
有观点指出:很难想象,一家中国知名科技企业的掌门人,会在企业人才的选拔上设置这样的标准。批评之意不可谓不严厉:“海归间谍论”是一次不该出现的低级错误。董明珠以及格力,也因而遭遇了广泛的批评和质疑。 如何“灭火”考验格力,格力也亟需作出积极应对。但放眼长远,“防患于未然”永远是上策。如何规避企业家不当...
董明珠“海归间谍论”爆发企业安全边界与人才战略视野之争_ZAKER...
" 空调不也是外国人发明的咩?" 有网友和媒体对董明珠 " 绝不用海归派 "" 海归派里有间谍 " 等言论提出质疑,认为本质上是将极小概率风险泛化为群体标签,企业完全可以通过背景审查、保密协议等机制平衡风险,而非全盘否定某一群体。 如新京报评论认为," 重视本土人才 " 和 " 招聘海归人才 " 并非二元对立的,用...