审计署披露:山西蒲县疾控一职工,“1岁工作、22岁退休”
山西蒲县疾控中心一职工,“1岁工作、22岁退休”,一边领取养老金累计69万元,一边又在新单位工作取酬;黑龙江省哈尔滨市阿城区一中介,长期向4名公职人员行贿, 至少为271人违规办理参保,预计形成养老基金支出损失1.15 亿元。 6月24日,中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》
山西一单位有人“1岁工作22岁退休” 档案涂改引发关注_新闻频道...
山西一单位有人“1岁工作22岁退休” 档案涂改引发关注 山西蒲县疾控中心一名职工的档案被篡改,显示其“1岁工作、22岁退休”,此人一边领取累计69万元的养老金,一边在新单位继续工作取酬。黑龙江省哈尔滨市阿城区一家中介长期向四名公职人员行贿,至少为271名不符合条件的人违规办理参保手续,预计导致养老基金支出损失1.15...
山西省人力资源和社会保障厅
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知(晋人社厅发〔2020〕29号)文件规定,现将省直参保单位2024年二季度特殊工种提前退休人员名单共1864人进行公示,公示时间:2024年6月7日至2024年6月14日。
山西太原男职工法定退休年龄对照表(原法定60周岁)(25年4月25日...
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工: 假设某女职工出生于1981年,按照原法规,其退休年份为2036年(1981年出生+55=2036)。根据新法规,其退休年份将调整为2039年(2036+3=2039)。这里的计算逻辑与男性职工类似。 如果某女职工出生于1985年,按照原法规,其退休年份为2040年(1985年出生+55=2040)。根据新法规,其退休年...
2025年新版:山西阳泉男女职工法定退休年龄标准一览表(2025/05/18...
弹性退休 条件:达到法定退休年龄,与单位协商一致 规则:可退休,延迟时间最长不超过3年 程序:需提前1个月以书面形式确定延迟时间 特殊群体法规: 厅局级干部 调整后规则: 达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。 可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。
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这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。二、日前,山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知:文件明确:办法自2020年7月1日起施行,...
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
2025山西事业单位职工退休年龄?-律图
你好,事业单位职工退休年龄如下。 根据第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休: ㈠男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的; ㈡完全丧失工作能力的。 第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休: ㈠男年满60周岁,女年满50周岁,连续...
山西省人民政府关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度...
机关单位(含参公管理的单位)工作人员个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数...
新华视点·延迟退休改革|延迟多久、如何实施——解读...-大同市政府
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...
山西省人力资源和社会保障厅
6月28日,山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》,从2024年1月1日起,对2023年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。本次调整基本养老金由三部分构成: 1、[定额调整]调整范围内的退休人员每人每月增加35元。 2、[挂
山西省人力资源和社会保障厅
本期大讲堂从改革背景、政策内容、配套政策、有关问题四个方面,对“渐进式延迟法定退休年龄改革”进行了深入的解读分析。此次讲座对干部职工完整、系统、准确地了解改革政策具有重要的意义,有利于推动改革工作落地落实。 在并厅领导,厅机关全体,省就业局、省社保局副处级以上,厅直属单位科级以上干部参加讲座。
2025年,职工提前退休新规定!详细解读
⚠ 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。二、特殊工种可申请提前退休根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件...
2025年新版:男女职工法定退休年龄标准一览表
劳动合同岗位界定模糊或劳动合同丢失的,可采取证明事项告知承诺,承诺其工作岗位情况。若承诺单位或参保人作出不实承诺的,将承担不实承诺法律责任。 在实务中,企业可以通过以下四种方式,明确女职工岗位性质和退休年龄,提前避免劳动纠纷。 一、确定员工退休时间
山西要闻
加强财政补助资金管理,结合当地实际情况,将财政补助资金和自筹资金统筹用于本地区国企退休人员社会化管理服务工作;如有不足,由各市、体制型省直管县自行负担,不得以财政补助资金不足为由拒绝接收国企退休人员。 绩效目标—— 通知强调,加强全过程绩效管理,切实提高财政资金使用效益;对照绩效目标认真开展国企退休人员社会化...
“提前退休”真的来了!山西7月1日实施! - 山西晚报
提前退休真的来了 7月起实施 这个消息让很多人高兴到飞起 那么，身处一线的广大职工，怎样才能享受到 “提前退休”这一红利呢？日前 山西省人力资源和社会保障厅 印发了《企业特殊工种提前退休 管理工作实施办法》的通知 文件明确 办法自2020年7月1日起施行 将实行特殊工种岗位信息备案制度 参保单位、政府双公示...
决定公布!延迟法定退休年龄办法来了 - 湖南省人力资源和社会保障厅
第三条职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者...
决定公布!延迟退休年龄对照表详情→
第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制...
7月1日!谁可以提前退休?更详细解读来了
我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。山西出台特殊工种提前退休办法 日前，山西省人力资源和社会保障厅印发《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知。 其中明确，办法自2020年7月1日起施行，将实行特殊工种岗位信息备案制度，参保单位、政府双公示制度，公开接受社会和...
2025年最新版:山西太原法定退休年龄标准一览表(2025年5月16日...
2025年退休时间表保留特殊工种提前退休方案:从事井下、高空、高温等岗位累计满8-10年者,可按原方案提前5年退休(男55岁/女45岁),需经人社部门职业病鉴定与档案核查双重认证。 职工应关注退休年龄新规的变化,合理规划职业生涯和退休计划,为自己的未来做好充分准备。下面随新社通小编一起了解详情。