崔丽丽这姐们儿是真倔啊,以为...@龙舞九天贺岁的动态
崔丽丽这姐们儿是真倔啊,以为她被网友怼到退网了,结果人家转战小红书照样风生水起。听说在那儿粉丝蹭蹭涨,评论区热闹得跟菜市场似的。 这事儿整得...你说她要是真评上工伤,后半辈子是不是就躺平了?但工伤认定可不是闹着玩的。去年广州就有个案例,某公司高管因职场霸凌引发员工抑郁,法院判下来只认可躯体损...
首例“性侵认定工伤”案判决生效,潮新闻对话当事人:希望不仅是...
历时一年多，今年8月11日，崔丽丽通过社交平台称，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前法院判决已生效，她所受的伤害被认定为工伤。由此，她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。8月20日，潮新闻记者对话崔丽丽。此前被搁置的停工留薪期待遇等（劳动争议案）正在等待进一步开庭审理。从刑事追责到工伤...
全国首例“性侵认定工伤”案,崔丽丽争取的光,会照亮所有打工人
工伤认定其实很严格，一般情况下员工工作期间，包括上、下班从家到单位和从单位到家期间发生的任何意外伤害都属于工伤。第一点原则，崔丽丽属于因公出差，差旅场所的酒店理所应当被认定是职场的延伸。第二点原则，崔丽丽和老板当时在谈一个大客户，事前崔丽丽以为只是陪同老板出席宴请，但是没想到席间老板给她发短信说自己...
女高管醉酒后遭老板性侵,法院认定工伤!丈夫回应“被网友劝离婚”
近日，全国首例“性侵认定工伤”案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫回应“网友劝离婚”一事。他说：“99.99%的人，都会去支持自己的爱人。劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园...
天津一女子出差遭老板性侵被认定为工伤,法院判公司赔偿111万余元
2023年10月,崔丽丽被天津市第一人民医院确诊为重度抑郁、焦虑。 2024年4月2日,杭州市滨江区法院一审以强奸罪判处王豪有期徒刑4年。 2024年4月18日(判决生效次日),公司以“旷工110天”为由对崔丽丽解除劳动合同。 同日,崔丽丽决定申请对...
遭遇职场性侵致创伤后应激障碍,她终于通过工伤认定
被认定为工伤后，崔丽丽联系公司确认停工留薪期，公司称将在12月10日给予回复。12月10日，崔丽丽告诉新京报记者，公司人力部长回复她“需要等待最后大领导的确认”。崔丽丽称，她不认可公司解除劳动合同的原因，她认为自己没有违反公司请假制度，也没有旷工，在停工留薪期确认后，将就被公司辞退一事提起劳动仲裁。━━...
国内首例!女子出差被领导性侵,获赔110万!本人发声:遭遇侵害不是...
今年8月11日,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。由此,她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。 案件终审后,崔丽丽开专栏、拍视频,把流程、证据清单、心理援助电话做成“求生地图”;走进校园、企业,告诉女孩们“沉默才是帮凶”。
“女子遭职场性侵获工伤认定”续:劳动争议案一审开庭,女子索赔约...
近日，封面新闻记者从“女子遭职场性侵后获工伤认定”事件当事人崔丽丽处获悉，相关案件有新进展：9月23日上午，她与公司的劳动争议案在天津津南区人民法院一审开庭。两年前，崔丽丽在出差期间遭公司总经理王某性侵。事发后，她被诊断为创伤后应激障碍，后又被公司以“旷工”为由解除劳动合同。2024年12月，崔丽丽获...
国内首例!女子出差遭性侵认定为工伤,获赔113万!她的呐喊让所有人...
2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。刑事案件的胜利并没有让事情好转，崔丽丽的苦难才刚刚开始。02 维权之路，从刑事到工伤 案子赢了，工作却丢了。2024年4月18日，崔丽丽所在公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由将其强制开除。她被迫开始了工伤认定的漫漫维权之路。刑事判决书明确了崔丽丽遭受侵害的事实，这成为她主张工
9·23女子出差被老板性侵事件 - 百度百科
10月27日，崔丽丽接到警方的电话，得知王某被立案调查。11月7日，公安机关以王某涉嫌强奸罪移送检察院审查批捕。11月10日，检察院表示王某被批准逮捕。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定；4月18日，崔丽丽被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。
崔丽丽穿被侵犯时衣鞋出庭:跟丈夫分房睡两年,家被毁了,舆论也没...
痛苦不会被遗忘，当受害者穿着被侵犯时的衣鞋和丈夫十指相扣出庭，那是浴火重生。9月23日，全国首例“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽，和前公司的劳动争议案，在天津市津南区人民法院开庭。崔丽丽一方要求要求公司赔偿她停工留薪期间的工资、此前未发放的加班费，带薪年休假、未休假工资等共计约200万元。此前她是...
国内首例!出差时被领导性侵女子认定工伤获赔113万元
今年8月11日,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。由此,她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。 案件终审后,崔丽丽开专栏、拍视频,把流程、证据清单、心理援助电话做成“...
天津一女子遭职场性侵致创伤后应激障碍被认定工伤,案件最新进展→
天津一女子崔丽丽出差时遭职场性侵患创伤后应激障碍,被认定为工伤。记者获悉,2025年7月16日,天津市津南区人民法院对公司要求撤销该工伤认定的案件作出一审判决,认为津南区人社局的认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,符合法定程序,驳回原告公...
国内首例 女子出差时被领导性侵认定工伤后获赔110万 - 青岛新闻网
历时一年多,今年8月11日,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。由此,她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。 8月20日,潮新闻记者对话崔丽丽。 此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)正在等待进一步开庭审理。
职场性侵发生后的一年,崔丽丽的重建-上游新闻 汇聚向上的力量
这天,距离她被公司老板性侵,已经过去一年零三个月。性侵她的老板被判处强奸罪,刑期四年,之后她申请了工伤认定,这是国内首例将职场性侵导致的精神创伤认定为工伤的案例。接着,她申请劳动仲裁。 生活在继续。她仍然老是感觉身处危险当中。 9点,她走进治疗室。自从生病以来,每个周五的这个时间,她准时到医院。创伤后应...
全国首例“性侵认定工伤”案当事人出庭
9月23日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽与前公司天津市德科智控股份有限公司(简称德科智控)劳动争议案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。本次开庭时间在崔丽丽受侵害的两年后,崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿停工留薪期内崔丽丽的工资,...
全国首例“性侵认定工伤”另案开庭!崔丽丽穿两年前被性侵时衣服...
9月23日,记者从“出差遭老板性侵”当事人崔丽丽处获悉,在出差遭老板性侵认定工伤后,其与前公司的劳动争议案今日上午在天津市津南区人民法院开庭审理。 23日中午,记者从当事人崔丽丽处获悉,该案法院未当庭宣判。 9月23日上午,在法庭门口,崔丽丽从车里拿出了事发当天(2023年9月23日)穿着的衣服、鞋子。她说,这...
“女子遭职场性侵获工伤认定”当事人:劳动争议案休庭,将提交质证...
2024年12月,崔丽丽收到津南区人社局作出的《认定工伤决定书》,决定书显示,崔丽丽遭到性侵,后经医疗机构诊断为创伤后应激障碍,属于工伤认定范围,予以认定工伤。 2025年3月,津南区劳动仲裁委作出裁决:双方继续履行劳动合同;企业支付崔丽丽2023年10月至2025年1月停工留薪工资84万余元、周六加班费12万余元、带薪年休假工资...