公司群公告要求员工强制入股,不认购就“撤职开除”;劳动监察部门...
公司群公告要求员工强制入股，不认购就“撤职开除”；劳动监察部门：强制入股违法，已介入调查 近日，一四川IP网友发文称，四川广元一公司工作群内要求员工持股，两日内不持股就撤职，并称贷款额度已经下来，引关注。网传信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告称，各专...
公司强制员工入股,称不认购就撤职?当地回应:传达有误
公司强制员工入股,称不认购就撤职?当地回应:传达有误 2月24日上午,有网民爆料称,四川广元中孚高精铝材有限公司某分厂车间微信群内,有领导发布群公告要求员工落实全员持股工作并细化持股金额。24日上午,广元经开区社会事务保障局劳动监察部门一工作人员告诉大皖新闻记者,“传达有误,不属实。” 根据爆料截图显示,在名为...
公司要求员工全员持股否则撤职?劳动监察部门介入调查__财经头条
从企业家到大学老师 毛振华:课堂上从不谈公司 把工作作为社会公器 2月22日 20:11| 睿见Economy毛振华中诚信 万科企业股价上涨逾6% 深铁集团再提供42亿元借款 今天10:40| 新浪港股金科万科企业万科 巴菲特说已开始使用拐杖,今年股东会问答环节将缩短时间 2月22日 22:47| 环球市场播报巴菲特伯克希尔25 泽连斯基...
建工集团强迫员工投资入股,这是自费出资上班吗? - 知乎
无论“133号文”还是“4号文”都明确规定,购股自愿,不允许强制要求员工投资入股。很多企业将员工是否出资购买股份当做是上岗证,员工必须掏钱入股买工作岗位,强制要求员工投资入股。这是完全错误的,已经触碰了国有企业员工持股政策的红线,要及时改正。员工持股必须要自愿,只有自愿才能激发员工的积极性、创造性,所有强迫...
公司让员工入股是坑吗,法律,现象普法,好看视频
公司靠谱的话,持股等于多拿分红,不过得选对,不然容易被老板忽悠,最后成接盘侠。 1天前回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 2025年8省将不再分文理科498.2w 涉王星案10名嫌犯被押解回国496.7w 新郎用卑微姿态说最狠的话496.0w 春晚机器人开始全国打工了495.0w 员工偷换理发店收款码3年493.9w 一新能源车在充电...
私营企业强制员工入股,不入股就开除的做法合法吗-找法网
当然不合理，不合法的啊，毫无道理的
公司强制入股不入股辞退_律渐
公司强制入股不入股辞退法律问题 法律分析: 不合理,公司无权利辞退不想入股的员工,公司应该尊重员工本人的意见. 所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东.由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风... 查看全文 刘欢律师 执业7年 资质认证 2023-02-10 解答...
企业强行要求员工入股违法吗 - 百度知道
倘若采用威胁、强迫等不当手段强迫员工入股，则违背了民法中的平等、自愿和平等原则。这样做可能导致损害员工合法权益，劳动者有权予以拒绝。此外，劳动者还可以向劳动监管部门提出申诉或申请法律援助。在认定是否为强制入股时，需要全面考虑企业所采取的手法及手段，例如是否通过辞退、降职等经济压力来逼迫员工...
公司强制入股怎么办
一、公司强制入股的违法性 公司强制要求员工或他人入股,违反了《中华人民共和国公司法》中关于股东自愿入股的原则。股东的权利受到法律保护,任何单位或个人不得非法干预或侵犯。 二、应对措施 保留证据:首先,应保留所有与公司强制入股相关的证据,如邮件、通知、合同等,以便后续维权。 与公司协商:尝试与公司进行沟通,明...
员工被迫入股怎么办-法律知识|律图
导读:公司要是强迫员工去投资入股,那就是违法的行为啦。员工遇到这种情况呢,得通过合法的途径来维护自己的权益哦。首先可以试着跟公司沟通一下,看看能不能把问题解决。要是沟通没啥效果,那就赶紧向劳动争议仲裁委员会去申诉。要是对仲裁委员会的裁决不服,还可以向法院提起诉讼呢。这里呢,我建议员工最好去找找法律...
公司强制员工入股如不入股是否属于自动离职
对于公司强制员工入股,如不入股是否属于自动离职的问题,我们可以从以下几个方面进行分析: 一、公司强制员工入股的合法性 公司通常不能强制员工入股,因为这可能侵犯员工的自由选择权。员工有权决定是否投资公司的股份,这是员工的个人财务决策。 如果公司强制员工入股,且该行为涉及非法集资或欺诈,可能触犯《中华人民共和国...
公司老板强制员工交钱入股,不入股就辞退合法吗-找法网
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7月公司强制入股,威胁不入就离职。之后按最低额入股3万,至今未签...
所谓的如果是一种变相的押金，并不具有合法性，而且可能涉及到非法吸收公众存款，可以向公安机关去报案。
公司强制叫员工入股合法吗
公司强制员工入股不合法。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者协商一致签订劳动合同和其他相关协议,不能采取强制手段。因此,公司不能强制员工入股。 其次,从员工的角度来看,入股是一种投资行为,需要员工自愿决定,并根据自身的经济状况和风险承受能力进行考虑。如果公司强制员工入股,就剥夺...
强制员工入股合法吗_律临
强制员工入股是不合法的。在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。因此,公司没有权力强制员工入股。此外,从股权转
公司成立强制员工入股合法吗
公司成立强制员工入股不合法。 具体分析如下: 一、违反法律规定 根据现有的法律知识,公司不得强制员工入股。在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。因此,公司成立时强制员工入股是违法的。 二、员工入股应基于自愿 员工入...
某房企疑似要求员工交钱入股!不交钱就裁员!
不交钱，有可能会被干掉被审计，也有可能被穿小鞋离职。与其纠结，不如果断！开弓没有回头箭，落子无悔大丈夫。已经缴纳30万元入股费的员工，保持歇斯底里般地热忱，与公司上下一心共进退！不打算缴纳30万元入股费的员工，先骑着该房企这头驴，去找你先要的马，但是马儿很少哦！生死面前，别人就是挑明了去抢了，你...
员工被迫入股怎么办 - 百度知道
若贵司强制要求员工参与股权投资，应认识到此举并不被允许，乃违法之行为。面对此类困境，员工有权依据相关法规，捍卫自身合法权益。在此过程中，可考虑采取如下策略：首先，尝试与公司展开积极沟通，寻求妥善解决方案；其次，若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；最后，如对仲裁裁决仍有异议，...
【员工被迫入股怎么办】 大...@律图法律咨询的动态
今天我想和大家聊聊一个非常敏感的话题📢,那就是公司强迫员工入股😱。这种行为是绝对不合法🚫的,员工完全有权利维护自己的权益💪!大家来看看,如果遇到这种情况,可以采取以下措施: 1️⃣与公司进行协商,以解决这个问题🤝。 2️⃣如果协商未果📉,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁🎛️。 3️⃣...